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為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)文化和旅游事業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足我區(qū)文化和旅游事業(yè)工作發(fā)展對(duì)人才的需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，依照《2025年度通遼市科爾沁區(qū)戲曲劇團(tuán)（烏蘭牧騎）公開(kāi)招聘演職人員實(shí)施方案》（通科劇團(tuán)聘字〔2025〕2號(hào)）要求，面向全國(guó)公開(kāi)招聘科爾沁區(qū)戲曲劇團(tuán)（烏蘭牧騎）演職人員。
一、招聘計(jì)劃
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次公開(kāi)招聘演職人員共5名，納入事業(yè)編制管理。具體崗位、條件等詳見(jiàn)附件1《2025年度通遼市科爾沁區(qū)戲曲劇團(tuán)（烏蘭牧騎）公開(kāi)招聘演職人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.年齡要求：
本次公開(kāi)招聘年齡要求在18周歲以上,28周歲以下，即1996年2月17日（不含）至2007年2月17日（含）期間出生的；
5.身高要求：
舞蹈演員1女性凈身高165cm以上；舞蹈演員2男性凈身高175cm以上；
6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，以《崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)；
7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位截止時(shí)間為2025年7月31日；其他應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件的取得時(shí)間要求為2025年2月17日（不含）前（含《崗位表》中要求的資格條件）。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
公開(kāi)招聘公告在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn/)、“科爾沁區(qū)12333”、“文旅科爾沁”和“科爾沁區(qū)烏蘭牧騎”微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日8:30至2月21日17:30（工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30-11:30、下午14:30-17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)戲曲劇團(tuán)（烏蘭牧騎）（西拉木倫大街東段大象廣場(chǎng)北側(cè)，科爾沁區(qū)老年活動(dòng)中心五樓）。
3.咨詢電話：0475--8318673
4.報(bào)名提供材料：
（1）報(bào)考人員下載填寫《2025年度通遼市科爾沁區(qū)戲曲劇團(tuán)（烏蘭牧騎）公開(kāi)招聘演職人員報(bào)名表》一式兩份；
（2）有效二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
（3）近期2寸白底免冠彩色照片6張；
（4）本人需登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；
（5）招聘崗位要求的其他證書或證明材料；
（6）報(bào)名費(fèi)20元，面試考務(wù)費(fèi)50元，共計(jì)70元/人（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887號(hào)文件）。
5、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名人員按照填表說(shuō)明填寫《2025年度通遼市科爾沁區(qū)戲曲劇團(tuán)（烏蘭牧騎）公開(kāi)招聘演職人員報(bào)名表》，報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。
（2）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須連續(xù)完整填寫從高中（中專）起至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀院（學(xué)）校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期及最低服務(wù)年限”。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
（3）崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。
（4）應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（5）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所填寫的聯(lián)系電話須時(shí)刻保持暢通，如因電話無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致應(yīng)聘人員錯(cuò)失應(yīng)聘資格的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）資格審核
報(bào)考資格初審工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格審核。
報(bào)名結(jié)束后，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的考生本人必須到指定地點(diǎn)，憑身份證領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)繳納考務(wù)費(fèi)。逾期未辦理繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。本次公開(kāi)招聘開(kāi)考比例為2：1。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
1.面試采取專業(yè)技能測(cè)試+知識(shí)問(wèn)答的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=專業(yè)成績(jī)×80％＋知識(shí)問(wèn)答×20％?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最低分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員按成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低排序；專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的，另行面試并按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。
對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。
3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果存在異議，可向公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班辦公室申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格。
（六）考察
1.體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔晒_(kāi)招聘單位及招聘主管部門辦公室組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，并形成具體考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無(wú)誤后，按管理權(quán)限報(bào)人社部門備案。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。
2.應(yīng)聘人員因檔案問(wèn)題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格；因不能提供相關(guān)個(gè)人材料的，取消聘用資格。
（七）公示與聘用
1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科爾沁區(qū)政府網(wǎng)和科爾沁區(qū)12333微信公眾號(hào)上公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，招聘單位要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無(wú)異議的，由人社部門辦理聘用備案手續(xù)。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同試用期為12個(gè)月。其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用合同中，用人單位與聘用人員約定最低服務(wù)期限五年，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得報(bào)考、調(diào)轉(zhuǎn)至其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
四、取消資格情形
（一）報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格；
（二）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格；
（三）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格；
（五）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員，取消聘用資格；
（六）擬應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（列編招聘，以人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格；
（七）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案；
（八）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；
（九）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
（一）在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)令）處理。
（二）資格審查適用于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-8319208
六、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘在體檢、考察和公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，同一崗位同一環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)一次。公示后無(wú)異議的，不再遞補(bǔ)。
（二）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由通遼市科爾沁區(qū)戲曲劇團(tuán)（烏蘭牧騎）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班研究處理，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。
（四）本方案由通遼市科爾沁區(qū)戲曲劇團(tuán)（烏蘭牧騎）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班負(fù)責(zé)解釋。
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)