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根據(jù)《2019年通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的要求，現(xiàn)將報(bào)考扎魯特旗崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員名單進(jìn)行公布。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審的考生按照要求到扎魯特旗教育科技體育局進(jìn)行資格復(fù)審，凡不在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格。具體要求如下：
一、 資格復(fù)審時(shí)間：
2020年8月27日（蒙漢授幼兒園崗位，含項(xiàng)目生）；2020年8月28日（蒙漢授初中、小學(xué)崗位，含項(xiàng)目生）。
二、資格復(fù)審地點(diǎn)：扎魯特旗教育科技體育局五樓會(huì)議室
三、需提供的材料：
1.本人《報(bào)名表》（一式三份）；
2.有效第二代居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件（報(bào)名與參加筆試、面試所使用證件必須一致）；
3.畢業(yè)證原件和復(fù)印件，在有效期內(nèi)的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；國(guó)外學(xué)歷應(yīng)聘人員須持教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；
4.教師資格證書原件及復(fù)印件；
5.報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)地旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員須提供續(xù)聘合同或旗縣人社部門出具的相關(guān)證明材料；
6.應(yīng)聘人員屬于行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明及聯(lián)系電話；
7.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明及單位聯(lián)系電話；
8.招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復(fù)審時(shí)提交相關(guān)證件及相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明等材料；
9.應(yīng)聘普通崗位中蒙古語(yǔ)授課崗位的人員，須提供能夠證明符合崗位要求的證明材料；
10.《招聘崗位計(jì)劃表》中對(duì)應(yīng)所報(bào)崗位的其它條件應(yīng)出示的相關(guān)證明材料。
四、其他要求：
（一）資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格。
（二）對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入），應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的電話關(guān)機(jī)或無(wú)法接通的，責(zé)任自負(fù)。
（三）面試注意事項(xiàng)
1.面試工作在通遼市教師公開招聘專項(xiàng)工作組指導(dǎo)下進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在考生參加完資格復(fù)審?fù)ㄟ^后以發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》的形式通知。
2.面試成績(jī)滿分100分。面試根據(jù)崗位要求采取試講、技能測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課崗位的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位的人員面試必須用漢語(yǔ)作答（含“蒙漢兼通”崗位人員）。應(yīng)聘人員面試只能用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
5.對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.明確著裝要求。體育類及中職崗位參加面試及實(shí)際操作的考生須著深色運(yùn)動(dòng)服，其他崗位人員著白色上衣、深色褲子。不得著領(lǐng)夾、領(lǐng)帶、胸針等明顯標(biāo)志物。
（四）總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。
同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，另行加試，按加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。
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