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呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司是經(jīng)呼倫貝爾市政府批準(zhǔn)，由呼倫貝爾市財(cái)政局出資組建的國有企業(yè)。公司注冊資本5億元，承擔(dān)政策性擔(dān)保職能的融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)。
呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司服務(wù)主要對(duì)象為小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、新型農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營主體等小微企業(yè)和“三農(nóng)三牧”主體。經(jīng)營范圍：包括農(nóng)牧企業(yè)流動(dòng)資金貸款擔(dān)保、票據(jù)貼現(xiàn)擔(dān)保、開具承兌匯票擔(dān)保、出口退稅質(zhì)押貸款擔(dān)保、進(jìn)出口貿(mào)易質(zhì)押貸款擔(dān)保、設(shè)備租賃融資擔(dān)保、項(xiàng)目投資擔(dān)保、保理業(yè)務(wù)（應(yīng)收賬款貼現(xiàn)擔(dān)保、信用保險(xiǎn)）等。
一、公開招聘計(jì)劃
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需要，經(jīng)呼倫貝爾市政府同意，本次計(jì)劃公開招聘4名中層管理人員。詳情請(qǐng)閱讀《呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開招聘中層管理人員職位表》（以下簡稱《招聘職位表》見附件1）。
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具有以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《招聘職位表》；
5.年齡要求以《招聘職位表》為準(zhǔn)；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.具備擬招聘職位所需的其他資格條件。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：5月9日-5月10日
上午9:00-12:00；下午14:00-17:00
報(bào)名地點(diǎn)為：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳(巴彥托海路169附173號(hào))
（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、面試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘工作將資格審核貫穿于招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其招聘資格。
（三）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須在招生簡章附件中下載《呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開招聘中層管理人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2），認(rèn)真填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員須用二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）報(bào)名，且報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。
（四）凡符合報(bào)考條件人員須攜帶本人《報(bào)名表》（一式2份）、二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，自薦報(bào)告（包括：工作經(jīng)歷、任職情況、個(gè)人專長、工作業(yè)績、綜合評(píng)價(jià)以及針對(duì)所應(yīng)聘崗位的供職安排），在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠2寸彩色照片4張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審核。
（五）綜合審核、確認(rèn)面試。
1.簡歷篩選
對(duì)符合條件的個(gè)人自薦報(bào)告、簡歷及相應(yīng)證書證明材料進(jìn)行綜合篩選，初審由呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司選聘招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織，滿足相應(yīng)職務(wù)要求的進(jìn)行相關(guān)資格復(fù)審。
2.資格復(fù)查、確認(rèn)面試
對(duì)應(yīng)聘者自薦報(bào)告和報(bào)名表中學(xué)科、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位、從業(yè)履歷等進(jìn)行相關(guān)資格進(jìn)行綜合審查。資格審核通過人員隨時(shí)關(guān)注呼倫貝爾市財(cái)政局網(wǎng)站（http://czj.hlbe.gov.cn）。審核通過后，按照崗位需求與符合報(bào)名條件人員按1:3比例進(jìn)入面試，公告通知應(yīng)聘者面試時(shí)間、地點(diǎn)，領(lǐng)取面試通知單。
(六) 同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可進(jìn)入面試。未達(dá)到面試比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定可否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并在呼倫貝爾市財(cái)政局網(wǎng)站（http://czj.hlbe.gov.cn）適時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。
四、面試
（一）面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門組織實(shí)施。
（二）采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,漢語作答。主要測試應(yīng)聘者的政策理論水平、處理問題能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等進(jìn)行綜合測評(píng)。
（三）對(duì)于面試時(shí)實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試工作結(jié)束后，由面試組織單位計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試成績，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員成績從高到低分的順序前2名進(jìn)入考核。
五、考核與體檢
（一）考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行實(shí)施，考核內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否要回避等方面的情況。
（二）體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5日。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，試用期為六個(gè)月。
4.試用期滿合格人員與公司簽訂勞動(dòng)用工合同，享受公司正式員工待遇，交納五險(xiǎn)二金。
七、其他
1.在整個(gè)招聘過程中，考生《報(bào)名表》填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
2.招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼倫貝爾市財(cái)政局網(wǎng)站（http://czj.hlbe.gov.cn）上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
3.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
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