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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T，具體方案如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘?jìng)浒钢?#8205;工作人員共24名，具體崗位計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T計(jì)劃職位表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)條件；
5.需持有相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書；
6.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1982年7月18日至2000年7月18日期間出生）；
7.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；
8.具備招聘崗位所需的其他條件，具體要求見(jiàn)計(jì)劃職位表。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
3.2019年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育的在讀大學(xué)生、研究生；
4.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的試用期內(nèi)工作人員；
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作，在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
本次招聘簡(jiǎn)章在《赤峰市人事考試信息網(wǎng)》(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)和《元寶山新聞網(wǎng)》（網(wǎng)址：http://www.ybsxww.com）上發(fā)布，以后本次招聘其他事宜均在《元寶山新聞網(wǎng)》上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不允許兼報(bào)。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年1月28日-1月31日。上午8:30-12：00點(diǎn)，下午14:30-17：00點(diǎn)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁廳（平莊北環(huán)地稅局對(duì)過(guò)）。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提供本人有效身份證件、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，崗位條件要求的其它證書原件和復(fù)印件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，大一寸近期免冠藍(lán)底彩色照片3張，同時(shí)須提供在《元寶山新聞網(wǎng)》下載打印的A4紙張格式《元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名表》一張，內(nèi)容填寫完整。
5.資格審核。由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)報(bào)名條件對(duì)所有報(bào)考人員的學(xué)歷、年齡及其它相關(guān)信息及資格條件進(jìn)行審查，不符合條件人員不予報(bào)考。
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別本人是否符合應(yīng)聘條件，對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在招考期間必須保證暢通，因聯(lián)系電話無(wú)法接通而影響本人招考的，責(zé)任自負(fù)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常考試秩序的人員一律取消聘用資格。
（三）初試
1.初試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要測(cè)試事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。共一張卷，滿分100分。
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在初試成績(jī)加權(quán)前加2.5分。
2.開(kāi)考比例為1:3。招考職位達(dá)不到開(kāi)考比例的不予開(kāi)考或核減招考崗位。
3.初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員2019年2月11日以后登錄《元寶山新聞網(wǎng)》查詢。
4.應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和二代居民身份證（護(hù)照）參加考試，初試成績(jī)?cè)凇对獙毶叫戮W(wǎng)》公布。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。按照每個(gè)崗位初試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試資格范圍人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入復(fù)試資格人員范圍。
2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須攜帶本人第二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件等相關(guān)證件，報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其復(fù)試資格。
3.因資格復(fù)審不合格而出現(xiàn)空缺的崗位，按照初試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）復(fù)試
1.報(bào)考赤峰寶山醫(yī)院預(yù)防保健科、赤峰寶山中醫(yī)醫(yī)院針灸推拿科、口腔科、護(hù)理崗位的復(fù)試人員，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試；報(bào)考其他崗位的復(fù)試人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)知識(shí)考試、面試人員名單在《元寶山新聞網(wǎng)》公布。
2.復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)以復(fù)試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取復(fù)試準(zhǔn)考證時(shí)間在《元寶山新聞網(wǎng)》公布，請(qǐng)進(jìn)入復(fù)試的人員及時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
3.復(fù)試成績(jī)的計(jì)算。進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試人員卷面總成績(jī)?yōu)?00分，成績(jī)按考生實(shí)際得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試考生成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
（六）考試總成績(jī)的計(jì)算
1.初試和復(fù)試總成績(jī)?yōu)?00分，初試成績(jī)占總成績(jī)的50%，復(fù)試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
考試總成績(jī)=（初試成績(jī)+政策加分）×50%+復(fù)試成績(jī)×50%。
考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如果出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。
2.同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，再另行加試確定，加試不再加分。
3.考試總成績(jī)?cè)凇对獙毶叫侣劸W(wǎng)》公布。
（七）體檢、考察
按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢、考察人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；考察重點(diǎn)考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、社會(huì)公德、有無(wú)違法違紀(jì)行為等。體檢、考察不合格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在《元寶山新聞網(wǎng)》另行通知。
（八）公示、錄用
擬錄用人員在《元寶山新聞網(wǎng)》公示7天，公示期滿后無(wú)異議者，用人單位與聘用人員簽訂并履行勞動(dòng)合同，編制、人社、財(cái)政等部門備案。新聘用人員試用期一年，試用期考核不合格者取消聘用資格，試用期滿考核合格后，工資由用人單位參照本單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級(jí)、業(yè)績(jī)等，結(jié)合實(shí)際自主核定；享受勞動(dòng)合同規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，整個(gè)公開(kāi)招聘工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)工作人員和應(yīng)聘人員按照有關(guān)規(guī)定處理。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由分管副區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各相關(guān)單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，負(fù)責(zé)具體招聘工作。
本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在《元寶山新聞網(wǎng)》上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
本簡(jiǎn)章由赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘?jìng)浒钢迫藛T工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0476-5850023
附件：1.
《2018年赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T計(jì)劃職位表》
2.
《元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名表》
赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招
聘?jìng)浒钢迫藛T工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年1月15日
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