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為加強(qiáng)國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，確保扎魯特旗敦德諾爾露天煤礦的安全生產(chǎn)管理工作全面開展，經(jīng)旗國資委批準(zhǔn)，扎旗能投集團(tuán)敦德諾爾露天煤礦面向社會公開招聘工作人員46名，招聘具體事宜公告如下：

一、公司簡介

扎魯特旗綠色能源投資集團(tuán)有限公司敦德諾爾露天煤礦，核定180萬噸/年，采礦許可證號：C1500002011031120107776。目前正在積極推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前期準(zhǔn)備工作，計劃2025年6月恢復(fù)生產(chǎn)。

二、總體原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/span>

（三）堅持人崗相適、人事相宜；

（四）堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

三、組織實(shí)施

具體招聘工作委托扎魯特旗人才人力資源服務(wù)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。

四、招聘條件及崗位

(一) 報考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法忠誠擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。

3.具備良好的個人品質(zhì)和文字表達(dá)能力,吃苦耐勞的精神和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，豐富的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4.身體健康，無不良嗜好。

5.符合招聘崗位專業(yè)和學(xué)歷要求。

6.具有應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，具備擬報崗位所需要的相關(guān)資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位等公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿人員;

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；

8.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的財務(wù)崗位，以及直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

9.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

(三)招聘崗位表 (附件1)

五、招聘流程

(一) 招聘信息發(fā)布、報名

1.報名采取線上線下同時報名方式進(jìn)行,

線上應(yīng)聘者由應(yīng)聘人員自行登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)網(wǎng)站（http://ltjt.ikaowu.com）注冊并填報完整信息，提交之后不能再更改。應(yīng)聘人員須實(shí)名登記并使用電腦進(jìn)行報名，不能使用移動端設(shè)備進(jìn)行報名。否則出現(xiàn)無法完成報名等情況，責(zé)任自負(fù)。

線下應(yīng)聘者報名地點(diǎn)：扎魯特旗人才人力資源服務(wù)投資有限責(zé)任公司（扎魯特旗人力資源和社會保障大樓東大廳）

報名咨詢電話: 0475-7228788（春節(jié)期間請撥打個人電話進(jìn)行咨詢）? 13947528321

聯(lián)系人：杜云鵬

2.報名時間:2025年1月27日至2月10日下午17時止。

3.報名應(yīng)聘者須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位。應(yīng)聘者按照填表說明如實(shí)填寫《扎旗能投集團(tuán)敦德諾爾露天煤礦招聘工作人員報名表》（附件2）,報名與參加面試所使用的證件必須一致。

4.報名時需向指定網(wǎng)站上傳或報名現(xiàn)場提供以下材料:

(1)《扎旗能投集團(tuán)敦德諾爾露天煤礦招聘工作人員報名表》(附件2);

(2)身份證正反面掃描件或復(fù)印件;

(3)學(xué)歷/學(xué)位證書,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證電子備案表;

(4)專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(5)能夠反映報考人員工作經(jīng)歷的佐證材料（公司證明或社保繳費(fèi)證明）;

(6)能夠反映本人工作履歷和業(yè)績的任職文件、獲獎證書、單位工作證明等其他材料;

(7)上傳或提供本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式）報考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠信報考。對填報和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或填報錯誤信息以及提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(二)資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求,對應(yīng)聘者提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、工作履歷等證明材料,按崗位條件進(jìn)行資格初審。

（三）招聘考試

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行（如個別崗位報名人員超過1:20比例，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績按1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后在扎魯特旗人民政府網(wǎng)公布筆試成績，確定進(jìn)入面試人選）。

1.面試

（1）通過資格審核人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語言表達(dá)、邏輯思維、自我認(rèn)識等方面內(nèi)容，要求使用國家通用語言回答問題。面試成績滿分為100分，面試成績占公開招聘考試總成績的100%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

（3）本次招聘不設(shè)開考比例，應(yīng)聘者面試成績必須高于70分合格線以上方可錄用，否則將取消該崗位。面試成績低于70分為不合格，不進(jìn)入體檢程序。

（三）面試時間：另行通知

1.總成績計算

考生總成績依面試成績得分由高到低排名。

（四）政審

按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分確定考察對象，并對其進(jìn)行政治素質(zhì)審查。出具征信報告及派出所出具的《無犯罪證明》；人事檔案審核由考務(wù)組對考察對象進(jìn)行人事（黨員）檔案審核。以上審核合格后，確定擬聘用人選，進(jìn)入體檢程序。如有審核不通過或弄虛作假者，采取后進(jìn)制，由下一名人員遞補(bǔ)。

（五）體檢

政審合格人員進(jìn)入體檢程序。體檢由應(yīng)聘人員自行前往扎魯特旗人民醫(yī)院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并提供體檢報告，體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)煤礦生產(chǎn)要求有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格，可按照報考同一崗位考生總成績排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用，可按照報考同一崗位考生總成績排名依次遞補(bǔ)。

(七)備案

公示結(jié)束后,按有關(guān)程序向旗國資委報備。

(八)聘用

旗國資委批復(fù)后,辦理錄用手續(xù),與其簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為3年(試用期6個月及以上，人員簽訂勞動合同為三年一簽)，試用期簽訂合同人員參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不合格人員解除勞動合同。

(九)薪酬待遇

薪酬待遇按照所在企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（基本工資加績效獎金和勞動法規(guī)定的其他保障性福利五險一金）。

六、其他事項(xiàng)

(一)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,解除勞動合同,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)招聘工作要堅持“公開、公平、公正”,嚴(yán)格按照政策規(guī)定、招聘方案、工作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（四）如部分崗位無人報名，則由招聘單位委托負(fù)責(zé)招聘的人力資源機(jī)構(gòu)采取定向獵頭的方式提供該崗位專業(yè)性人才進(jìn)行面試篩選，具體事宜報名結(jié)束后另行研究確定。

附件1：扎旗能投集團(tuán)敦德諾爾露天煤礦公開招聘工作人員崗位需求表

附件2：《扎旗能投集團(tuán)敦德諾爾露天煤礦公開招聘工作人員報名表》

 扎魯特旗人才人力資源服務(wù)投資有限責(zé)任公司

 2025年1月27日