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    內(nèi)蒙古圖書館是由政府主辦的公益性、免費(fèi)對(duì)外開放的公共文化場所。作為自治區(qū)文獻(xiàn)信息資源保障與服務(wù)中心，我館現(xiàn)有藏書300余萬冊(cè)，數(shù)字資源70T，藏書具有公共圖書館的綜合性和廣泛性，兼具民族和地方特色。先后成立了“全國文化信息資源共享工程內(nèi)蒙古分中心”、“內(nèi)蒙古古籍保護(hù)中心”、“全國文化信息資源共享工程蒙古語資源建設(shè)中心”、“中國國際蒙古文文獻(xiàn)收藏研究中心”，同時(shí)針對(duì)未成年人和特殊群體開設(shè)有少年兒童圖書館和殘障圖書館。單位地址為：內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)烏蘭察布西街34號(hào)。

    殘障圖書館工作人員2人；

    1.招聘范圍及條件

    （1）具有中華人民共和國國籍，具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍的人員;

    （2）遵守憲法和法律；

    （3）具有良好的品行；

    （4）持有《中華人民共和國殘疾人證》（證書領(lǐng)取時(shí)間：2016年11月21日前），殘疾類別為：聽力(僅限聽力殘疾)；

    （5）年齡在18周歲以上、40周歲以下（1976年11月21日至1998年11月21日期間出生）；

    （6）具有自理日常生活，正常履行崗位職責(zé)，獨(dú)立開展工作的身體條件。

    2.下列人員不得應(yīng)聘：

    現(xiàn)役軍人；在讀的專科、本科、研究生（不含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；公務(wù)員未滿5年服務(wù)年限的；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

     曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

    1.報(bào)名公告將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com）、內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書館網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.nmglib.com）上同時(shí)發(fā)布。

    2．報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書館（網(wǎng)址http://www.nmglib.com）。

    3．報(bào)名時(shí)間為：2016年11月21日上午9:00開始--2016年11月25日下午5:00結(jié)束。

    4．報(bào)考者須登陸內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書館網(wǎng)站點(diǎn)擊《內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書館公開招聘殘障圖書館工作人員招聘報(bào)名端口》進(jìn)行報(bào)名登記，報(bào)名人員須記好自己注冊(cè)的賬號(hào)和密碼。

    5．在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)起學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；有工作經(jīng)歷者須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。

    6．報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息，取消聘用資格。

    1．報(bào)名登記人員請(qǐng)于2016年11月28日上午9:00--2016年11月30日下午5:00，登陸內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書館網(wǎng)站《資格初審結(jié)果查詢》系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果，審核合格者在網(wǎng)站《準(zhǔn)考證打印》系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。資格初審結(jié)果不在另行通知，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看網(wǎng)站信息。

    2．此次招聘內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書館不向報(bào)考者收取報(bào)名費(fèi)。

    3．報(bào)名期間，內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書館公布咨詢電話在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，就招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，進(jìn)行解答。

    咨詢電話：0471--3243926

    投訴電話：0471--6923301    

    1.公開招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例予以開考。達(dá)不到開考比例，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)同意后，適當(dāng)降低開考比例。本次公開招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

    2.筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，分值為100分，考試時(shí)限為120分鐘。

    3.筆試時(shí)間：2016年12月3日

    4.筆試地點(diǎn)：呼和浩特市，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

    5.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考者應(yīng)聘人員，在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

    6.筆試結(jié)束后，依據(jù)考試情況，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌P試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

    1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書館負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

    2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照考生筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。達(dá)不到開考比例，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)同意后，適當(dāng)降低面試比例。

    3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考崗位要求的資格條件。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

    4.未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

    5．考生參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》和《資格復(fù)審表》（報(bào)名網(wǎng)站上下載并打?。?、身份證（或護(hù)照）、戶口簿（或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、第二代《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

    6.在參加資格復(fù)審時(shí)，考生屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

    7.內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書館在面試前5天在報(bào)名網(wǎng)站公布并電話通知入圍面試的考生準(zhǔn)備資格復(fù)審和面試。

    八．面試方式及總成績計(jì)算

    1.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。

    2.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件（或護(hù)照）、《準(zhǔn)考證》參加面試。

    3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

    4.考試總成績計(jì)算公式為：

    （1）考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

    （2）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考者考試總成績＝（筆試成績＋2.5分）×50%＋面試成績×50%。

    （3）考生面試成績和考試總成績，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

    按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序。

    1.體檢

    （1）體檢由內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書館組織，在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

    （2）考生體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

    2.考察

    考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書館按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？忌疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

    1.內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書館根據(jù)考生的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

    2．考生在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

    3.考生在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

    4.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （一）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

    （二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

    （三）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)考試信息，將在內(nèi)蒙古圖書館官網(wǎng)上發(fā)布，不再另做通知，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公布內(nèi)容。

    （四）本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書館負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

內(nèi)蒙古圖書館
　　                          2016年11月21日