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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，根據(jù)《霍林郭勒市文化旅游產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作總體方案》，結(jié)合公司實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘6人。其中，黨政綜合部2人、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部3人、財(cái)務(wù)管理部1人，具體崗位專業(yè)要求見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1.報(bào)考者年齡為18周歲以上、35周歲及以下（1988年12月18日至2006年12月18日期間出生）。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。具體條件以附件1為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位等條件取得時(shí)間截止至2024年12月18日（含）。

4.報(bào)考限制霍林郭勒市戶籍崗位的考生，戶籍遷入霍林郭勒市時(shí)間必須為2024年12月18日（不含）之前。

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件詳見(jiàn)附件1。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高等院校全日制?？粕?、本科生、研究生；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。由市文旅投公司2024年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布公開(kāi)招聘信息。

（二）組織報(bào)名。

1.報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名的人員須將報(bào)名材料一并掃描壓縮打包發(fā)送至郵箱：hlglltgs＠163.com，郵件主題以“報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”命名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間。2024年12月18日至2024年12月27日（工作日每天上午8:30-12:00 、下午14:30-16:40）。

3.報(bào)名地點(diǎn)。霍林郭勒市國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理中心五樓文旅投公司508室。

4.報(bào)名要求。

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位視為無(wú)效。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，超期無(wú)效；

（2）報(bào)名時(shí)須按照要求填寫《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）相關(guān)信息，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀本科和研究生等學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按照要求填寫的，將不予審核通過(guò)；

（3）報(bào)名人員要對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試和聘用資格；

（4）報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀報(bào)名條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

5.報(bào)名材料。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提供《報(bào)名登記表》紙質(zhì)版1份（自行在網(wǎng)上下載并填寫完整，正反面須打印在一張A4紙上），網(wǎng)上報(bào)名人員需經(jīng)本人簽字后掃描后上傳（pdf格式）；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提供本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照4張，網(wǎng)上報(bào)名人員需上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式）；

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提供本人有效期內(nèi)身份證原件、正反面復(fù)印件1份（二代居民身份證、臨時(shí)身份證），網(wǎng)上報(bào)名人員需將有效期內(nèi)身份證原件正反面原件掃描后上傳（pdf格式）；

（4）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件1份（含第一學(xué)歷、最高學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份（需提供近期在學(xué)信網(wǎng)上打印且在查詢有效期內(nèi)的），網(wǎng)上報(bào)名人員需將以上材料原件掃描后上傳（pdf格式）；

（5）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提供專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件1份，職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件、復(fù)印件1份，網(wǎng)上報(bào)名人員需將以上材料原件掃描后上傳（pdf格式）；

（6）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提供相關(guān)崗位要求的證明工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限、證明業(yè)績(jī)成果以及其他相關(guān)工作要求的紙質(zhì)材料1份，網(wǎng)上報(bào)名人員需將以上材料原件掃描后上傳（pdf格式）；

（7）以上證書獲得時(shí)間截止至2024年12月18日（含）。

6.本次招聘崗位筆試開(kāi)考比例不低于3:1，崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)考的，將取消涉及崗位。取消的崗位，在“霍林郭勒市人社局”或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”或“霍林郭勒文旅投公司”微信公眾號(hào)上予以公布。

7.凡與公司負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的參聘人員，不得應(yīng)聘本單位財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（三）資格審核。

1.資格審核由市文旅投公司2024年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派專門人員進(jìn)行資格審核。

2.資格審核結(jié)果將以電話或微信群通知的形式向報(bào)考人員反饋，請(qǐng)考生關(guān)注來(lái)電和微信群。

3.報(bào)名者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或因報(bào)名者自身原因不能按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試。考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)?cè)诎l(fā)布招聘公告的公眾號(hào)進(jìn)行公布。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照筆試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員，如遇同一崗位入圍面試人員最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同者，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占比50%，專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)占比50%。

考試具體時(shí)間、具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須憑本人有效期內(nèi)身份證件（二代居民身份證、臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證參加考試。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照總成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員?，F(xiàn)場(chǎng)參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以電話通知為準(zhǔn)；參加面試的人員，憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證件（二代居民身份證、臨時(shí)身份證）按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。

3.總成績(jī)計(jì)算。考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢。按總成績(jī)由高到低依次等額確定參加體檢人員，如遇同一崗位入圍體檢人員總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者，按照面試成績(jī)高低確定體檢人員，如遇面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另?/span>加試。體檢由文旅投公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（六）考察。考察工作由文旅投公司組成兩人以上的考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察組要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)文旅投公司2024年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可取消其聘用資格。

（七）公示。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)在“霍林郭勒市人社局”或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”或“霍林郭勒文旅投公司”微信公眾號(hào)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

（八）聘用。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)程序向霍林郭勒市國(guó)資委審核備案。獲得批復(fù)后，辦理錄用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行市文旅投公司有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，在聘用合同中約定3年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。試用期滿不合格的，解除聘用合同。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘用人選資格。

四、取消資格情形

（一）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格；

（二）公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；

（三）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

（四）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員，取消聘用資格；

（五）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的；

（六）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；

（七）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格；

（八）在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形的，一律取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、紀(jì)律要求

（一）依據(jù)招聘方案開(kāi)展公開(kāi)招聘過(guò)程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。

（二）公司負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在開(kāi)展公開(kāi)招聘過(guò)程中，構(gòu)成回避關(guān)系的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（三）按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作人員對(duì)報(bào)名資格審核高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

六、其他事項(xiàng)

（一）依據(jù)本方案開(kāi)展的公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）依據(jù)本方案開(kāi)展的公開(kāi)招聘考試工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)一次。

（三）咨詢電話：0475-6161295 15047017953

咨詢時(shí)間：8:30-12:00 14:30-16:40

（四）本次招聘公告未涉及到的事項(xiàng)及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其它問(wèn)題，由市文旅投公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。

附件1文旅投公司公開(kāi)招聘工作人員崗位明細(xì)表.docx

附件2文旅投公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc