根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2025年度全區(qū)事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考資格復(fù)審與面試工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕196號）等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將我市事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員資格復(fù)審及面試工作有關(guān)事宜公告如下：
一、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審方式和時間
本次招聘資格復(fù)審在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)將資格復(fù)審所需材料發(fā)送到指定電子郵箱（見附件1）供招聘單位及其主管部門審核研判，審核時間從2024年12月19日9時起至12月21日17時結(jié)束。
特別提醒：應(yīng)聘人員應(yīng)在審核時間內(nèi)盡早提交材料，防止因無法及時補(bǔ)充材料影響資格復(fù)審結(jié)果。
（二）資格復(fù)審人員范圍
從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3：1的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。定向招聘“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記”按照每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)5：1的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出5:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足5:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。
（三）答題語種確認(rèn)
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須填寫《面試語種確認(rèn)書》（附件2）對面試答題語種進(jìn)行確認(rèn)。原則上面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
（四）應(yīng)聘人員須通過電子郵箱提交以下材料的掃描件：
1.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報名登記表》。未打印《報名登記表》的應(yīng)聘人員，可登錄“內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)”（http://www.impta.com.cn）補(bǔ)打。
2.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《面試語種確認(rèn)書》。
3.有效期內(nèi)本人二代居民身份證原件（正反面）。
4.應(yīng)聘限制戶籍（或生源地）崗位的，須提供戶口簿原件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件；戶口保留在區(qū)外的高校畢業(yè)生（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生），還需提供本人原盟市戶籍注銷頁（原件）或原盟市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件和加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表原件。
5.畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位的證明原件、《教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表》；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》以及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載，二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載）。
留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。
6.應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項目人員”須提供服務(wù)項目證書原件或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件（證明中應(yīng)包含具體服務(wù)基層項目名稱、服務(wù)起止日期、考核意見、服務(wù)單位名稱、出具證明聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話等信息）；“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件。
7.應(yīng)聘定向招聘“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記”崗位的人員，須提供加蓋所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委公章的報名表原件（一式二份），及其他崗位所需文件（證書）原件。
8.應(yīng)聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明原件，并明確存放時間。
9.應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。
10.應(yīng)聘定向招聘“優(yōu)秀社區(qū)工作者”崗位的人員須提供：
（1）2024年9月20日（含）之前已被納入社區(qū)工作者職業(yè)體系范圍的證明材料原件；
（2）專職從事黨建、治理、服務(wù)工作滿5年的證明材料原件；
（3）在社區(qū)任職期間個人年度考核均為合格及以上等次的證明材料原件；
（4）以下材料需至少提供一項：①社區(qū)工作期間，個人獲得市級黨委、政府及以上表彰獎勵的證明材料原件；②社區(qū)工作期間三次及以上年度考核等次為優(yōu)秀的證明材料原件；③助理社會工作師及以上職業(yè)水平證書原件。
11.崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件。
（五）報送掃描件有關(guān)要求
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須彩色掃描（PDF格式）上述證件及材料，要確保掃描件的內(nèi)容清晰、完整，因提供的掃描件不清晰、內(nèi)容不完整、故意遮擋等造成資格審核結(jié)果出現(xiàn)偏差甚至影響聘用的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。掃描材料經(jīng)打包壓縮（zip格式，文件名為：本人姓名+報考單位+報考崗位名稱）后，于規(guī)定日期結(jié)束前發(fā)送至報考單位指定的電子郵箱（見附件1）。
（六）資格復(fù)審及遞補(bǔ)有關(guān)要求
1.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)將資格復(fù)審所需資料完整發(fā)送至指定郵箱參加資格復(fù)審的，取消面試資格。因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，及時予以糾正，視情節(jié)輕重取消聘用資格；未享受加分的，后果自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，因提供材料不真實、不完整、不準(zhǔn)確等影響聘用的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)盡早通過電子郵箱報送有關(guān)材料，在招聘單位主管部門明確告知資格復(fù)審結(jié)果前，隨時關(guān)注招聘單位主管部門通過電子郵箱回復(fù)的信息，并按照有關(guān)要求補(bǔ)充完善材料。完善后的材料，與前期報送的材料一并按照上述要求再次全部打包壓縮后，發(fā)送至報考單位指定的郵箱。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時提交的材料，以資格復(fù)審作出結(jié)論前應(yīng)聘人員最后一次申報的材料為準(zhǔn)。招聘單位主管部門作出資格復(fù)審結(jié)論后，應(yīng)聘人員再次申報的材料無效。
4.招聘單位及其主管部門在收到應(yīng)聘人員提交的資格復(fù)審材料后，一般應(yīng)在24小時內(nèi)將資格復(fù)審意見反饋至應(yīng)聘人員發(fā)送材料時使用的電子郵箱。其中，認(rèn)定應(yīng)聘人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，應(yīng)明確告知應(yīng)聘人員；需應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料的，需一次性告知補(bǔ)充材料的類別、數(shù)量和要求；認(rèn)定應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過的，應(yīng)在郵件中說明資格審核不予通過的原因，同時電話告知應(yīng)聘人員資格復(fù)審結(jié)果，并有義務(wù)接受其詢問。
5.應(yīng)聘人員在收到資格復(fù)審結(jié)果后，應(yīng)及時向報考單位指定的郵箱回復(fù)信息，明確告知已收到資格復(fù)審?fù)ㄟ^（或不通過）的結(jié)論。資格復(fù)審未通過的應(yīng)聘人員，對資格復(fù)審結(jié)論存在異議的，在回復(fù)信息時可一并提出復(fù)核申請并說明理由，在接到用人單位電話通知后未及時通過郵箱回復(fù)信息的視為無異議。
6.應(yīng)聘單位及其主管部門不得私自變更資格復(fù)審結(jié)論，確需變更資格復(fù)審結(jié)論的，須電話告知應(yīng)聘人員并說明原因，同時資格復(fù)審工作人員需作出書面說明報招聘單位主管部門留存。
7.應(yīng)聘人員提交的資格復(fù)審材料、招聘單位及其主管部門向應(yīng)聘人員反饋的意見及資格復(fù)審的結(jié)果，由招聘單位主管部門統(tǒng)一留存?zhèn)洳椤?
8.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照報考崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門電話通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。納入遞補(bǔ)范圍的應(yīng)聘人員筆試成績并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到相應(yīng)面試開考比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審的截止時間由招聘單位及其主管部門確定，但不得影響面試籌備及組織實施。
9.在資格復(fù)審期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）發(fā)布的信息。出現(xiàn)因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е挛茨苋〉寐?lián)系，或應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審等情況的，按應(yīng)聘人員自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
10.其他未盡事宜請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）后續(xù)發(fā)布的通知、公告。
特別提醒：應(yīng)聘人員如需了解資格復(fù)審進(jìn)展或在資格復(fù)審過程中有疑問的，請于資格復(fù)審期間工作時間（9：00-12：00或13：30-17：00）聯(lián)系附件1中相應(yīng)崗位對應(yīng)的咨詢電話。
二、面試工作
面試具體時間、地點、方式、《面試通知單》打印以及面試合格分?jǐn)?shù)線的劃定等內(nèi)容，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）后續(xù)發(fā)布的通知、公告。
三、有關(guān)問題處理
（一）應(yīng)聘人員須對報送材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，提供虛假材料或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
附件：
呼和浩特市委組織部
呼和浩特市人力資源和社會保障局
2024年12月16日
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