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2015年度赤峰市安定醫(yī)院因生源沒有完成2015年度事業(yè)單位編制使用計劃，根據(jù)醫(yī)院實際需求，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，市安定醫(yī)院現(xiàn)進行第二次公開招聘工作人員，特制定本簡章方案。
一、招聘原則
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇≈苯用嬖嚪椒ㄟM行。
二、招聘計劃
本次赤峰市安定醫(yī)院公開招聘6名在編工作人員。詳見《2015年度赤峰市安定醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有報考崗位要求的全日制大學(xué)本科及以上相應(yīng)學(xué)歷;
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年8月31日至1997年8月31日期間出生）；
6、具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件；
7、具備符合報考崗位要求的工作能力。
(二)下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3、2016年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
4、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布簡章、報名與資格審核、面試、體檢、公示、聘用等步驟進行。
（一）報名與資格審核
1、報名。應(yīng)聘人員直接到赤峰市安定醫(yī)院辦公室報名，并進行資格審核。
2、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證等原件、復(fù)印件及其他與資格審核時相應(yīng)材料。
3、報名時間：2016年10月13日至10月20日
（二）面試
1、面試時間另行通知，面試只能用漢語進行作答。按面試成績由高到低進行聘用。
（三）體檢
1、按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢的人選。體檢的具體時間和地點另行通知。
2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
（四）公示
1、根據(jù)考生的成績和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并在本單位進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（五）聘用
1、公示期滿，辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2、新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
4、到用人單位報到之日前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀律和監(jiān)督
1、公開招聘工作實行回避制度。工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
2、按照“誰審查、誰負責(zé)”的要求，各用人單位對報名資格審核負總責(zé)，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
3、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
4、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。
政策咨詢電話：0476-8771002
附件：赤峰市安定醫(yī)院公開招聘2015年度工作人員計劃職位表
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