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醫(yī)院簡介：

    通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院始建于1958年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防保健、康復(fù)治療為一體的公立二級綜合醫(yī)院。新院區(qū)于2022年10月進(jìn)入運(yùn)營，醫(yī)院坐落于通遼市科爾沁區(qū)濱河大街東段與新工一路交匯處，環(huán)境優(yōu)美，綠蔭環(huán)繞。占地面積3.8萬平方米，建筑面積7.4萬平方米，設(shè)置床位800張。全院設(shè)心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、顯微外科、骨科、婦產(chǎn)科、兒科（新生兒科）、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、中醫(yī)康復(fù)科等臨床學(xué)科20余個(gè)，17間手術(shù)室。

    醫(yī)院二期醫(yī)療養(yǎng)老綜合項(xiàng)目，建筑面積為167545.9㎡，規(guī)劃床位1472張，項(xiàng)目投資概算12.36億元。主要建設(shè)內(nèi)容：醫(yī)養(yǎng)中心、慢病醫(yī)學(xué)中心、老年醫(yī)學(xué)中心、康復(fù)醫(yī)學(xué)中心、生命與健康醫(yī)學(xué)中心、國醫(yī)館（中醫(yī)特色專科）、實(shí)習(xí)生公寓。

    為滿足新院區(qū)醫(yī)療業(yè)務(wù)人才需求，加快醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)療發(fā)展的核心競爭力，現(xiàn)決定面向社會公開招聘一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

    一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持因需設(shè)崗、技能過硬原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹①t能優(yōu)先原則。

    二、招聘崗位及人數(shù)

    本次招聘醫(yī)師、行政職能科室各崗位人才共33名，具體崗位詳見附件《通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位明細(xì)表》。

    三、招聘對象及條件

    （一）基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

（2）遵紀(jì)守法、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通交流及語言表達(dá)能力；

（3）服從單位安排、無任何不良記錄；

（4）報(bào)考人員年齡在18周歲以上，35周歲及以下，即1988年11月18日（不含）至2006年11月18日（含）期間出生的；研究生學(xué)歷或者已取得中級及以上資格的年齡可放寬到40周歲，即1983年11月18日（不含）以后出生。

    （二）專業(yè)條件

    具體要求詳見《通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位明細(xì)表》。

    （三）有以下情形之一的不具備報(bào)考資格

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（2）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）在以往國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（4）吸毒人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）有違法犯罪、纏訪鬧訪記錄、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（7）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形；

（8）不符合本次招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

    四、招聘程序

    急需人才招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

    （一）報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日-2024年11月22日（上午8:00-11:20，下午14:00-17:00）。

    2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

    3、報(bào)名地點(diǎn)：通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院11樓人事科

（濱河大街東段與新工一路交匯，龍庭國際B區(qū)北門對面）。

    4、報(bào)名所需材料

（1）應(yīng)聘人員下載填寫《報(bào)名表》，應(yīng)聘人員須如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從從全日制學(xué)歷畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持電話暢通，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，并視為自動(dòng)棄權(quán)；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）全日制學(xué)歷及后續(xù)學(xué)歷原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表；

（4）資格證原件及復(fù)印件；

（5）執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；

（6）2寸彩色照片3張。

    5、注意事項(xiàng)：

（1）每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（2）所有原件審核后當(dāng)場歸還，復(fù)印件留存?zhèn)洳?，?bào)名人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

    （二）面試

    1、面試時(shí)間：通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院微信公眾號通知；

    2、應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格；

    3、面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)，包括語言表達(dá)和溝通能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)知識等，由面試官對面試人員提問后綜合打分（滿分100分制），面試成績分?jǐn)?shù)低于60分視為不合格，以面試成績高低排序確定進(jìn)入體檢范圍的人選。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)面試成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，另舉行面試確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

    （三）體檢

    體檢工作在通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的人員將作為擬聘用人選，體檢不合格、未參加體檢的取消聘用資格。

    （四）公示與聘用

    1、公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院微信公眾號公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再決定是否聘用。

    2、聘用。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。在職人員與原工作單位有聘用合同關(guān)系的，在與通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

    五、招聘人員待遇

    招聘人員待遇主要依據(jù)《通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院編外聘用人員管理辦法》執(zhí)行，能夠獨(dú)立執(zhí)業(yè)人員待遇參照事業(yè)單位待遇實(shí)行同工同酬。

    六、關(guān)于招聘的所有事宜均在通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院微信公眾號發(fā)布，不再另行通知。其他未盡事宜由通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0475-8411103。

附表1：《報(bào)名表》

附表2：《通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘工作人員人員崗位明細(xì)表》