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內(nèi)蒙古2024年度事業(yè)單位公開招聘報名工作已于11月27日結(jié)束，報名工作從11月18日開始，至11月27日17:00結(jié)束，共招聘10333人，全區(qū)報名考試人數(shù)21萬人，崗位競爭比1:20，招聘人數(shù)和報考人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。分類筆試聯(lián)考計劃于2023年12月17日在全區(qū)12個盟市考區(qū)同步開展，首輪公開招聘工作計劃2024年4月底前完成。

本次公開招聘工作主要有以下幾個特點：

一是考試時間提前

為加快釋放政策性崗位資源，使高校畢業(yè)生在畢業(yè)季有更多選擇機會，自治區(qū)人力資源社會保障廳打破了以往慣例，改變當年上半年舉行年底完成的做法，將2024年事業(yè)單位公開招聘考試提前至2023年底組織。

二是加大崗位釋放

為提高編制使用效益，將2024年12月底前退休職工的編制用于事業(yè)單位公開招聘，向社會一次性釋放事業(yè)單位空缺崗位招聘10333人，進一步擴大我區(qū)招聘人數(shù)。

三是整合考試資源

在下放招聘權(quán)限的同時，搭建自治區(qū)、盟市、旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級事業(yè)單位公開招聘筆試聯(lián)考平臺，共享考試資源、降低考試成本、提高招聘效率、縮短招聘周期，有針對性地解決基層事業(yè)單位公開招聘工作中命題難、組織難等，提高了事業(yè)單位人事管理的服務(wù)能力和水平。

四是樹立基層導向

積極開展邊境旗市、鄉(xiāng)村振興重點幫扶旗縣專場招聘，計劃招聘2423人。通過放寬學歷、年齡、專業(yè)和拿出一定數(shù)量崗位面向本旗縣或周邊旗縣戶籍（或生源）進行招聘；通過適當降低開考比例或不設(shè)開考比例、劃定成績合格線等方式，及時補充基層空缺崗位，千方百計地鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作。本次考試對放寬招聘條件的基層事業(yè)單位設(shè)置了最低服務(wù)年限，努力使高校畢業(yè)生留在基層、扎根基層。

五是實施專項招聘

落實國家和自治區(qū)有關(guān)要求，全區(qū)事業(yè)單位公開招聘時，拿出一定數(shù)量的崗位專門面向服務(wù)期滿考核合格的項目人員（含大學生退役士兵）、高校畢業(yè)生、殘疾人、退役士兵、優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記等開展專項招聘工作。其中：招聘服務(wù)基層項目人員3907人、高校畢業(yè)生4019人、殘疾人19人、退役士兵13人、優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記62人。

六是建立“招聘直通車”

全區(qū)通過免筆試、直接面試的方式，招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才267人。其中：博士研究生228人，副高以上專業(yè)技術(shù)人才39人。