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公司簡介

內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，正式更名為內(nèi)蒙古銀行股份有限公司。截至2022年末，全行持牌機構(gòu)143家，覆蓋自治區(qū)8個盟市，其中，區(qū)內(nèi)設(shè)10家分行、1家直屬支行和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，區(qū)外在哈爾濱設(shè)1家分行。在內(nèi)蒙古和廣東、江蘇、河北、山東、山西、遼寧、吉林、貴州9省區(qū)主發(fā)起設(shè)立31家村鎮(zhèn)銀行。

內(nèi)蒙古銀行始終不忘服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的初心，堅定不移踐行新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，著力轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增效益，已經(jīng)成為一支服務(wù)地方、全面發(fā)展的重要金融力量。當前，內(nèi)蒙古銀行正在實施推動改革發(fā)展提速增效3年行動計劃，闊步向發(fā)展戰(zhàn)略清晰、公司治理完善、服務(wù)體驗更優(yōu)、風險控制有效的地方金融主力軍目標邁進。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)啟動2024年校園招聘工作，誠邀有志于攜手內(nèi)蒙古銀行共同發(fā)展的人才加盟。內(nèi)蒙古銀行始終堅持人才強行、人才興行，堅持以開放的心態(tài)吸納人才、用好人才，為各類人才提供具有市場競爭力的薪酬待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間，實現(xiàn)人才與企業(yè)同成長、共發(fā)展。

招聘對象

納入國家統(tǒng)一招生計劃，在校期間為非在職的全國普通高等學校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生和委培生）。

招聘崗位及數(shù)量

管理培訓生20人，總行信息科技部員工20人，分支機構(gòu)綜合柜員85人，共125人。具體招聘崗位及工作地點見附件。

基本條件

（一）遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（二）報到時須取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。境外院校歸國留學生須同時取得國家教育部出具的國外學歷學位認證。

（三）有較強的團隊合作精神，服從內(nèi)蒙古銀行經(jīng)營整體安排和遵守相關(guān)規(guī)章制度。

（四）誠實守信，品行端正，無不良記錄，能承受一定工作壓力，有意長期在內(nèi)蒙古銀行發(fā)展。

（五）身體健康，具有正常履行職責的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

（六）在校期間及最高學歷畢業(yè)后未與其他單位建立勞動關(guān)系、未派遣，未繳納社會保險。

（七）具有下列情況之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用行為的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

4.曾有學術(shù)不端等不良行為的；

5.曾被開除黨籍，在校期間受過院系及以上單位處分的；

6.不符合內(nèi)蒙古銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

崗位條件

（一）管理培訓生

碩士研究生及以上學歷，具有經(jīng)濟學學科、法學學科（法學類）、理學學科（數(shù)學類、物理學類、統(tǒng)計學類）、管理學學科（管理科學與工程類、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類）、工學學科（機械學類、自動化類、計算機類、農(nóng)業(yè)工程類、林業(yè)工程類）等相關(guān)專業(yè)。

（二）總行信息科技部崗位

大學本科及以上學歷，具有電子信息類（電子信息工程、電子科學與技術(shù)、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術(shù)）、計算機類（計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、智能科學與技術(shù)、電子與計算機工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、區(qū)塊鏈工程）、管理科學與工程類（管理科學、信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用）等信息科技相關(guān)專業(yè)或理學學科（數(shù)學類、物理學類、統(tǒng)計學類）等相關(guān)專業(yè)。

（三）綜合柜員崗

大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，具有經(jīng)濟學學科、法學學科（法學類）、工學學科（機械學類、自動化類、計算機類、農(nóng)業(yè)工程類、林業(yè)工程類）、理學學科（數(shù)學類、物理學類、統(tǒng)計學類）、管理學學科（管理科學與工程類、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類）等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。服從工作地點及崗位調(diào)劑安排，須在入職支行服務(wù)滿3年。

招聘流程

1

招聘包括簡歷投遞

（10月10日截止）

資格審查

（10月中旬）

2

3

筆試面試

（10月下旬）

體檢及簽訂三方協(xié)議

11月上旬

4

5

發(fā)放Offer

（11月中旬）

其他事項

（一）本次招聘僅受理網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式。應(yīng)聘者在電腦端登錄內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站（http://www.boimc.com.cn），通過“人才招聘”或“重要公告”欄目點擊本公告文末報名鏈接進行報名。每位應(yīng)聘者只能申報一個崗位，多報無效。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫、提供的信息和材料的真實性、準確性、完整性負責。畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致。凡未按要求填報或與實際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試或錄用資格。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的，均可取消其考試資格或錄用資格。辦理錄用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與本行在職員工存在親屬回避關(guān)系的，將解除勞動合同。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（四）資格審查合格的，通知進入后續(xù)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員應(yīng)保證提供的聯(lián)系方式(電子郵箱、手機或固定電話等)正確無誤，并保持通訊暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再通知。

（五）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班，不收取任何費用。

（六）內(nèi)蒙古銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（七）招聘信息以官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘啟事為準。