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根據(jù)奈曼旗融媒體中心、奈曼旗文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，決定面向社會(huì)公開招聘播音員（主持人）2名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、招聘職位及職數(shù)

計(jì)劃公開招聘播音主持崗位人員2名，其中，男女各1名。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2023年及以前畢業(yè)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛社會(huì)主義；

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全；

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

6.年齡在18周歲及以上(2005年8月及以前出生)、35周歲及以下(1987年8月及以后出生)；男身高1.75米以上，女身高1.65以上，五官端正、無(wú)紋身；

7.具有能夠在招聘單位正常履職的身體條件；

8.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

6.往屆畢業(yè)生不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)證書及其他資格條件資料等原件以及應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供《就業(yè)推薦表》資格證書原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位人員的。

四、招聘程序

此次公開招聘，由奈曼旗委宣傳部、奈曼旗融媒體中心、奈曼旗紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組等部門負(fù)責(zé)組織。

此次招聘針對(duì)的是特殊崗位人員，考試環(huán)節(jié)采取先面試（現(xiàn)場(chǎng)新聞播報(bào)和模擬現(xiàn)場(chǎng)節(jié)目主持）后筆試的方式進(jìn)行，其中：面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、筆試、總成績(jī)公布、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

通過(guò)活力奈曼微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。

2.報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，也可委托他人代為報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，奈曼旗融媒體中心組織工作人員對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行審查，資格審查合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年8月25日-9月10日（上午9：00-11：30，下午15：00-17：00）。

報(bào)名期間，報(bào)考人員請(qǐng)按照《招聘簡(jiǎn)章》要求，攜帶近期免冠一寸彩色照片3張，以及身份證、畢業(yè)證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員并提供30秒內(nèi)的自我介紹等小視頻。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：奈曼旗融媒體中心總編室。（辦公樓4樓406室  聯(lián)系人：王志偉、于君子。聯(lián)系電話：13947592722、13304755232）

(3)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照《招聘簡(jiǎn)章》及招考職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

3.面試

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)在活力奈曼微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名考生自行關(guān)注，不再另行通知。

考生須提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，并憑《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)面試。

(2)面試分值100分。面試分為現(xiàn)場(chǎng)新聞播報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)節(jié)目主持兩個(gè)部分。①現(xiàn)場(chǎng)新聞播報(bào)：備稿時(shí)間2分鐘以內(nèi)，在演播室錄播一篇新聞稿件。（分值為60分），重點(diǎn)測(cè)試考生的形象氣質(zhì)、出鏡效果、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話水平、親和力；②現(xiàn)場(chǎng)節(jié)目主持：抽簽方式確定主持內(nèi)容，思考時(shí)間3分鐘以內(nèi)，主持時(shí)間4分鐘以內(nèi)（分值為40分），主持前自我介紹，重點(diǎn)測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、普通話水平、親和力。

面試成績(jī)?cè)?0分及以上考生方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生面試成績(jī)從高到低1:3比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選。如未達(dá)到1:3比例，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生全部進(jìn)入筆試；如考生面試成績(jī)均未達(dá)到80分，取消該崗位招聘。

4.筆試

(1)筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知考生。

(2)筆試內(nèi)容：筆試科目為一科，分值為100分，考試內(nèi)容為按要求完成一篇新聞作品。時(shí)限為45分鐘。本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。考試題目均按相關(guān)規(guī)定命制。

(3)必須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

5.總成績(jī)計(jì)算

面試、筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占70%，筆試成績(jī)占30%計(jì)算總成績(jī)，即：總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%，面試、筆試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在《活力奈曼》微信公眾號(hào)等平臺(tái)公布。

6.體檢

根據(jù)招考職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列第一的，取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若面試成績(jī)也相同則對(duì)并列人員重新組織面試，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，體檢工作由招聘單位組織，體檢在旗縣及旗縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，旗縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定不予認(rèn)可。

體檢時(shí)間由招聘單位另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢（復(fù)檢）不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位遞補(bǔ)；體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位遞補(bǔ)。

7.考察（政審）

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察（政審）對(duì)象，考察（政審）工作由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由兩人以上組成考察組，考察組應(yīng)廣泛聽取意見，到考察對(duì)象居住地、工作地以及考察對(duì)象父母工作生活所在地進(jìn)行實(shí)地考察，了解政治背景，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

8.公示和辦理聘用手續(xù)

在考察（政審）工作結(jié)束以后，對(duì)擬聘人員在活力奈曼公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的按程序辦理聘用手續(xù)，對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

9.薪酬待遇

參照事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即同工同酬，沒(méi)有編制。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

2.在招聘工作期間，考生電話要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

六、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬奈曼旗融媒體中心招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組