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通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院開(kāi)展2023年度急需緊缺人才引進(jìn)能力測(cè)評(píng)的公告 

時(shí)間:2023/8/23 11:30:29    來(lái)源 :科爾沁區(qū)人民政府    欄目 :招考信息    瀏覽次數(shù):

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   根據(jù)《2023年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)公告》《科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)直屬公立醫(yī)院人才引進(jìn)工作方案》(通科人才引進(jìn)發(fā)〔2023〕1號(hào))和《2023年度科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案》(通科衛(wèi)健字〔2023〕69號(hào))要求,結(jié)合通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作實(shí)際,擬對(duì)符合通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院引進(jìn)崗位報(bào)名條件的考生進(jìn)行能力測(cè)評(píng)?,F(xiàn)將能力測(cè)評(píng)工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、能力測(cè)評(píng)對(duì)象
報(bào)名參加《2023年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)》科區(qū)四院引進(jìn)崗位,并通過(guò)資格復(fù)審的考生。
二、實(shí)施步驟
能力測(cè)評(píng)分為“人才評(píng)價(jià)”和“面試”兩個(gè)部分進(jìn)行。
(一)人才評(píng)價(jià)
對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件進(jìn)行評(píng)價(jià),采取應(yīng)聘人員自評(píng)、通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)評(píng)方式開(kāi)展,滿(mǎn)分100分。
1、人才評(píng)價(jià)時(shí)間及地點(diǎn):2023年8月21-8月23日(上午8:00-11:20,下午2:30-5:30),通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院11樓人事科(濱河大街東段與新工一路交匯處,龍庭國(guó)際B區(qū)北門(mén)對(duì)面)。
2、人才評(píng)價(jià)程序和要求:
下載《2023年通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《評(píng)價(jià)表》,見(jiàn)附件1)開(kāi)展自評(píng),于2023年8月23日5:30前將《評(píng)價(jià)表》及佐證材料上交至通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院人事科。
材料包括:
(1)人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表;
(2)本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(本科專(zhuān)業(yè)須與報(bào)名專(zhuān)業(yè)一致);
(3)最高職稱(chēng)資格證原件及復(fù)印件;
(4)發(fā)表的論文文章且被SCI或EI收錄的,須提交科技查新站的檢索頁(yè)掃描件,審核以科技查新站的檢索為準(zhǔn),網(wǎng)站打印的檢索不作為參考;
(5)榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(6)進(jìn)修證原件及復(fù)印件;
(7)二級(jí)及以上醫(yī)院工作年限證明原件(需提供加蓋所在單位公章的工作年限證明或勞動(dòng)聘用合同原件及復(fù)印件);
(8)近期2寸彩色照片2張。
考生須將材料按上述順序,區(qū)分原件和復(fù)印件整理成兩類(lèi)(分別裝入透明文件袋中),所有原件復(fù)評(píng)結(jié)束后歸還,復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/span>
3、資格復(fù)審貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程,報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在測(cè)評(píng)任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不真實(shí)、提供虛假信息和不符合引進(jìn)職位條件等情況,一律取消引進(jìn)資格。
4、公示。通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)評(píng)人才評(píng)價(jià)得分后,統(tǒng)一向社會(huì)公布,考生對(duì)于復(fù)評(píng)認(rèn)定得分有異議的,可以在公布3日內(nèi)向我院提出再審核申請(qǐng)。
(二)面試
根據(jù)人才評(píng)價(jià)得分,按照引進(jìn)崗位數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員范圍(不足1:3比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試,出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試);面試內(nèi)容為綜合素質(zhì),包括語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)理論、臨床思維能力等,滿(mǎn)分100分。
1、面試時(shí)間:人才評(píng)價(jià)結(jié)束后另行通知。時(shí)間以公告為準(zhǔn),公告另行發(fā)布。
2、面試由通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行,考生憑《面試通知書(shū)》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。
3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)分?jǐn)?shù)低于60分視為不合格。進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的,劃定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)(70分),此類(lèi)面試人員面試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)則不予錄用。
4、面試不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)或資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)總成績(jī)
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)=人才評(píng)價(jià)得分×50%+面試得分×50%(考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
以總成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢范圍的人選;同一崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,以面試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢范圍;面試成績(jī)也相同的,加試一輪確定進(jìn)入體檢范圍人員。
本公告未盡事宜,由通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0475-8411103
監(jiān)督電話(huà):0475-8411691
咨詢(xún)時(shí)間:工作日每日上午8:00-11:20,下午2:30-5:30

通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院
2023年8月21日


附件1: 《2023年通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》
附件2: 《2023年通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)能力測(cè)評(píng)人員名單》

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