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吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川機場、長白山旅游機場、通化三元浦機場、白城長安機場。為滿足長春龍嘉國際機場工作需要，擬招收若干名候機服務員。
一、招聘要求及崗位職責
（一）候機服務員：年齡25周歲以下（1991年10月1日之后生人），大專（含）以上學歷，女性身高1.65米（含）以上，男性身高1.7米（含）以上，矯正視力1.0以上，無色盲、色弱、斜視。具有一定的英語溝通能力。有外語小語種（韓語、日語、俄語）口語能力者或從事過民航相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。擬招聘9人，工作地點在長春機場。
二、報名條件及錄用辦法
（一）現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，未受過少年管教、勞動教養(yǎng)或刑事處分，能適應本崗位工作的公民。
（二）招生辦法。采取公開招收，自愿報名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報名人員進行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。
（三）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。
（四）參加面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份。
（五）報名郵箱：zhoush@cahs.com.cn 聯(lián)系人：周女士
報名人員請將通知附件中的報名表填好，以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為（eg:張三—候機服務員）。報名截止日期：2016年9月30日下午13：30。
請報名人員如實認真填寫報名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。
三、勞動報酬及其他待遇
（一）工資性收入：
工資性收入每月2959元，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。
（二）單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。
（三）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。
（四）工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
（五）工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。
（六）社會保險待遇，按國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。
（七）被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團公司的有關規(guī)定予以處理。
四、特別聲明
集團公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。
吉林省民航機場集團公司人力資源部
二〇一六年九月二十八日
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