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為優(yōu)化和調(diào)整教育資源配置，建立競爭擇優(yōu)的用人選人機制，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向科爾沁區(qū)在編在崗教師公開選調(diào)41名學科教師和5名教研員。為確保選調(diào)工作公開、順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)原則

（一）堅持按需設崗、擇優(yōu)錄用的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開選調(diào)、公平競爭的原則。

二、選調(diào)崗位及名額

共設41個小學教師崗位和5個教研員崗位，詳見附件1。

三、選調(diào)對象和條件

（一）選調(diào)對象

科爾沁區(qū)在編在崗中小學教師,含財政全額撥款支付工資人員。

（二）選調(diào)條件

1.基本條件：政治素質(zhì)過硬，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹黨的教育方針;忠誠教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感及良好的職業(yè)道德，遵紀守法；具備勝任一線教學工作的身體條件；教育觀念正確，教研能力較強，承擔過旗縣級示范課教學或在教研部門組織的各類教學比賽中獲一等獎，教研員須承擔過盟市級示范課教學或在教研部門組織的各類教學比賽中獲一等獎；愿意服從崗位安排。

2.其他條件：年齡45周歲及以下(1978年8月7日以后出生)，盟市級教學能手、學科帶頭人或通遼市黨委政府命名的先進個人年齡可適當放寬，教研員崗位年齡放寬至50周歲以下。所有應聘人員應有6年以上在本單位從事本學科教學工作經(jīng)歷；具有大學本科及以上學歷，及與選調(diào)崗位相應學科教師資格證書。具體條件詳見附件1。

3.原則上考察考核環(huán)節(jié)后，一所學校之內(nèi)不得超2人調(diào)出。

（三）選調(diào)人員具有下列情況之一者，不得參加報考：

1.受到黨紀、政紀處分且在處分期間內(nèi)的及刑事處罰或正在接受黨紀、政紀立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

3.年度考核曾被確定為不稱職、基本合格的。

4.尚在事業(yè)單位聘用人員試用期、最低服務期及任職試用期未滿的。

5.報考后按照有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的。

四、選調(diào)程序和辦法

（一）宣傳動員

通過教體局微信公眾號宣傳動員，時間為2023年8月4日至8月9日。

（二）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2023年8月10日至8月12日。每日8:30—11：30，14:30—17:00。

2.報名地點：區(qū)教體局西側(cè)辦公樓二樓。

3.報名方式：個人自薦，攜帶材料現(xiàn)場報名。

4.報名要求：

（1）報名需交資料：報名表（一式二份）、本人居民身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話水平等級證書、專業(yè)技術(shù)職務證書及各類獲獎證書、論文論著等能佐證具備選調(diào)條件的原件及復印件；錄制任教學科一節(jié)20分鐘微課，以光盤刻錄的形式上交（不得報出姓名、單位等個人信息，一式三份）；

（2）每人只能申報1個崗位，要對所提供的報名資料真實性負責，如有弄虛作假、資料不全及未在規(guī)定時間報名的，取消報名資格，嚴厲對弄虛作假者追究責任；

（3）開考比例設置為2：1，未達到開考比例的崗位核減、調(diào)整或取消；

（4）年齡、工作經(jīng)歷計算時間截止至2023年7月。

（三）資格審查

由區(qū)教體局監(jiān)察室、黨委、人事股、研修中心、教育股等相關(guān)部門對報名人員進行資格審查，資格審查合格人員即為進入綜合比選人員。

1.局監(jiān)察室、黨委負責審核參加選調(diào)人員政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、師德師風、違規(guī)違紀、立案審查等方面的情況；

2.局人事股、研修中心負責審核參加選調(diào)人員干部人事檔案中從教經(jīng)歷、年度考核、個人榮譽等情況；

3.局教育股、研修中心負責審核參加選調(diào)人員教育教學業(yè)績、教研工作經(jīng)歷等情況。

（四）綜合比選

通過查閱簡歷、觀看錄像課等方式，對考生進行綜合比選，了解參加選調(diào)人員情況，審核報名資格，評估與崗位匹配度，崗位比例3:1以后不進入面試。

（五）面試

1.面試時間、地點待定，主要采取隨堂試講及現(xiàn)場答辯的形式。參選教師抽取試講順序簽，按統(tǒng)一命題經(jīng)30分鐘現(xiàn)場備課后試講10分鐘，現(xiàn)場答辯不超5分鐘。參選教師不帶教材，統(tǒng)一提供。

2.教研員選調(diào)須在上述面試基礎上，增加現(xiàn)場評課環(huán)節(jié)。參選教師抽取評課順序簽、再抽取評課題簽，在規(guī)定時間內(nèi)觀看視頻課后，進行5分鐘現(xiàn)場評課。

3.面試計分辦法為本組所有評委所賦分，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委所賦分的平均值即為參選教師實得分(保留兩位小數(shù)，四舍五入)。面試成績當場向參選教師公布，總成績未達到控制分數(shù)線不可進入下一環(huán)節(jié)，全部試講及現(xiàn)場答辯工作結(jié)束后向領導小組按照各崗位1:1比例從高分到低分的順序提出等額考察人選。

（六）考察考核

成立考察工作組，考察后向選調(diào)教師工作領導小組提供考察結(jié)果，出現(xiàn)考察不合格時依據(jù)面試成績遞補。考察方式是考察組深入被考察人員所在單位，通過對其所在單位領導班子、教研組、年級組及相關(guān)任課教師、所管理或所帶班級部分學生進行實地訪談，了解其在單位德、能、勤、績、廉等綜合情況及意見?？疾旖M將考察情況形成書面材料提交區(qū)教體局班子會議審議，將審議結(jié)果報選調(diào)領導小組研究無異議后進行公示。

（七）公示和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)

公示不少于5個工作日，無異議后報區(qū)人社、編辦、財政等部門按程序辦理調(diào)動手續(xù)。凡被選調(diào)聘用的教師不受選調(diào)單位崗位聘用核定數(shù)限制，按原職稱聘用，工作六個月后考核不合格將退回原單位，不得再參加教師選調(diào)。

五、紀律與監(jiān)督

本次選調(diào)工作全程接受監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。選調(diào)過程中有關(guān)通知、公示等均在“科爾沁區(qū)教育體育局”微信公眾號上發(fā)布，請注意查詢。

此公告

                       科爾沁區(qū)教育體育局

                        2023年8月4日