通遼鴻圖熱線（微信）：15248340040 15114739383 地址：通遼市霍林河大街青島花園東北門鴻圖教育
奈曼鴻圖熱線（微信）：15934999729 18504752467 地址：奈曼金園秀水西門三樓門市鴻圖教育
開魯鴻圖熱線（微信）：17743120561 地址：開魯縣惠民醫(yī)院對面
霍林河鴻圖熱線（微信）：15114739383
關注公眾號了解更多
內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團）有限公司（簡稱“通盛資本集團”）是經(jīng)通遼市政府批準，于2021年10月11日成立的國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元。通盛資本集團成立以來，秉持“突出主責主業(yè)、優(yōu)化業(yè)務布局、加強金融創(chuàng)新”的發(fā)展理念，堅持金融服務實體經(jīng)濟，強化資本運作及資產(chǎn)管理，不斷豐富創(chuàng)新投融資金融服務手段。打造以“基金、普惠金融平臺、助保金貸款、股權(quán)投資、商業(yè)保理、融資租賃”等金融業(yè)務為主，以及“資產(chǎn)管理、融資咨詢、非融資擔保、工程造價、招投標代理、工程咨詢、可行性研究報告、房屋租賃、資產(chǎn)拍賣、物業(yè)管理、商貿(mào)流通”等業(yè)務為輔的專業(yè)性金融資產(chǎn)控股集團公司，助力全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。通盛資本集團設有行政綜合部、計劃財務部、金融管理部、投融資發(fā)展部等9個職能部門，目前擁有全資及控股子公司19家。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開選聘工作人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、選聘計劃與崗位要求
（一）選聘計劃
本次計劃選聘通盛資本集團法務崗位2名，審計崗位2名，人力資源管理崗位1名、文秘崗位2名、子公司負責人1名。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導、自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的品行，無違法犯罪記錄；
2.具有國家承認的符合選聘崗位要求的學歷、專業(yè)等條件；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
4.具有應聘崗位相關工作經(jīng)歷；具備擬報崗位所需要的相關資格條件。
（三）崗位要求
1.法務部負責人
（1）大學本科及以上文化程度，基礎學歷全日制大專及以上；具有法律職業(yè)資格證書A類；具有3年及以上律師事務所或大中型企業(yè)法務工作經(jīng)歷；
（2）法學類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
（3）原則上年齡在42周歲及以下（年齡計算截至2023年6月30日）；具有5年及以上律師事務所或大中型企業(yè)法務工作經(jīng)歷的年齡可放寬至45周歲及以下（年齡計算截至2023年6月30日）；
（4）聘用形式：行政事業(yè)單位及旗縣以上國有企業(yè)的在編正式員工，經(jīng)面試合格后可履行調(diào)轉(zhuǎn)程序，部門部長/副部長比照行政事業(yè)單位正科級/副科級管理；行政事業(yè)單位、國企編制以外人員面試合格后采用市場化選聘方式聘用，試用期3個月；
（5）需求人數(shù)：1名。
2.法務部職員
（1）大學本科及以上文化程度，具有法律職業(yè)資格證書；
（2）法學類相關專業(yè)、具有律師事務所或大中型企業(yè)法務工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
（3）原則上年齡在30周歲及以下（年齡計算截至2023年6月30日）；具有2年及以上律師事務所或大中型企業(yè)法務工作經(jīng)歷的可放寬至大專學歷，年齡放寬至35周歲及以下（年齡計算截至2023年6月30日）；
（4）聘用形式：行政事業(yè)單位及旗縣以上國有企業(yè)的在編正式員工，經(jīng)面試合格后可履行調(diào)轉(zhuǎn)程序；行政事業(yè)單位、國企編制以外人員面試合格后采用市場化選聘方式聘用，試用期3個月；
（5）需求人數(shù)：1名。
3.審計風控部負責人
（1）大學本科及以上文化程度，基礎學歷全日制大專及以上；
（2）具有中級及以上審計、會計相關資格證書或在行政事業(yè)單位、大中型企業(yè)從事審計、財務相關工作3年及以上；
（3）審計、財務類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
（4）原則上年齡在42周歲及以下（年齡計算截至2023年6月30日）；具有5年及以上審計相關工作經(jīng)歷的可放寬至大專學歷，年齡放寬至45周歲及以下（年齡計算截至2023年6月30日）；
（5）聘用形式：行政事業(yè)單位及旗縣以上國有企業(yè)的正式員工，經(jīng)面試合格后可履行調(diào)轉(zhuǎn)程序，部門部長/副部長比照行政事業(yè)單位正科級/副科級管理；行政事業(yè)單位、國企編制以外人員面試合格后采用市場化選聘方式聘用，試用期3個月；
（6）需求人數(shù)：1名。
4.審計風控部職員
（1）大學本科及以上文化程度，基礎學歷全日制大專及以上；
（2）具有審計、會計相關資格證書或在行政事業(yè)單位、大中型企業(yè)從事審計相關工作經(jīng)歷；
（3）審計、財務類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
（4）原則上年齡在30周歲及以下（年齡計算截至2023年6月30日）；具有2年及以上審計相關工作經(jīng)歷的可放寬至大專學歷，年齡放寬至35周歲及以下（年齡計算截至2023年6月30日）；
（5）聘用形式：行政事業(yè)單位及旗縣以上國有企業(yè)的正式員工，經(jīng)面試合格后可履行調(diào)轉(zhuǎn)程序；行政事業(yè)單位、國企編制以外人員面試合格后采用市場化選聘方式聘用，試用期3個月；
（6）需求人數(shù)：1名。
5.人力資源部職員
（1）大學本科及以上文化程度，基礎學歷全日制大專及以上；
（2）具有3年及以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
（3）聘用形式：內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位及旗縣以上國有企業(yè)的正式員工，經(jīng)面試合格后可履行調(diào)轉(zhuǎn)程序；
（4）原則上年齡在30周歲及以下（年齡計算截至2023年6月30日）；具有5年及以上人力資源相關工作經(jīng)歷的可放寬至大專學歷，年齡放寬至35周歲及以下（年齡計算截至2023年6月30日）；
（5）需求人數(shù)：1名。
6.文秘崗位
（1）大學本科及以上文化程度，基礎學歷全日制大專及以上；
（2）具有3年及以上文秘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
（3）聘用形式：內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位及旗縣以上國有企業(yè)的正式員工，經(jīng)面試合格后可履行調(diào)轉(zhuǎn)程序；
（4）原則上年齡在35周歲及以下（年齡計算截至2023年6月30日）；具有5年及以上文秘相關工作經(jīng)歷的可放寬至大專學歷，年齡放寬至40周歲及以下（年齡計算截至2023年6月30日）。
（5）需求人數(shù)：2名。
7.子公司負責人
通盛資本集團致力于建設普惠金融綜合服務平臺，促進通遼市鄉(xiāng)村振興，現(xiàn)招錄一名熟悉“三農(nóng)”工作的子公司負責人，具體條件如下：
（1）大學本科及以上文化程度，基礎學歷全日制大專及以上；金融、財務類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
（2）要求有2年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職工作經(jīng)歷；
（3）聘用形式：內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位及旗縣以上國有企業(yè)的正式員工，經(jīng)面試合格后可履行調(diào)轉(zhuǎn)程序；
（4）原則上年齡在40周歲及以下（年齡計算截至2023年6月30日）；具有5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職和副職工作經(jīng)歷的可放寬至大專學歷，年齡放寬至45周歲及以下（年齡計算截至2023年6月30日）；
（5）需求人數(shù)：1名。
二、薪酬職級
（一）行政事業(yè)單位及旗縣以上國有企業(yè)的正式員工，履行調(diào)轉(zhuǎn)程序進行聘用，薪酬按照通盛資本集團相關規(guī)定發(fā)放；
（二）行政事業(yè)單位、國企編制以外人員采用市場化選聘的法務部負責人和審計風控部負責人，薪酬面議；采用市場化選聘的法務部職員、審計風控部職員參照《內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團）有限公司員工薪酬分配管理辦法》水平制定薪酬方案；
（三）市場化選聘人員試用期3個月，試用期滿進行考核，考核合格正式聘用，不合格予以解聘；
（四）市場化選聘人員經(jīng)選聘程序后，簽訂《聘任協(xié)議》《年度考核責任書》及《任期考核責任書》，明確人員職責、權(quán)利、義務、薪酬及考核指標等事項。管理及考核依照通盛資本集團相關崗位員工管理辦法執(zhí)行，考核不合格按相關程序扣除年度績效等工資，并辦理解聘手續(xù)。
三、選聘程序
本次公開選聘工作按發(fā)布簡章、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年7月6日——2023年7月26日。
2.報名方式：凡符合崗位要求的應聘人員下載《內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團）有限公司應聘報名表》，將報名表、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書認證電子備案表或教育部學籍在線驗證報告、職業(yè)資格、工作證明等相關證件掃描件發(fā)送至tsjtgsrlzy@163.com，并在郵件主題上注明“姓名＋崗位”。
3.應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。
4.應聘人員在填寫應聘報名表時，須完整填寫本人學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則不予通過審查。
5.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（二）資格審查
我公司將對報名人員發(fā)送的個人報名資料進行審核，擇優(yōu)篩選。對符合應聘資格條件的，審查通過，進入下一程序。具體審核材料包括：
1.報名表；
2.畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷認證電子備案表、教育部學籍在線驗證報告；
3.身份證正反面；
4.崗位要求的相關專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書，其他獲獎證書和其他證明材料;
5.單位出具的工作證明、勞動合同復印件等工作證明材料。
（三）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分為100分，成績不滿60分的直接淘汰。
2.面試時間根據(jù)應聘情況另行安排，面試地點見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
1.體檢
體檢由應聘人員自行在三級甲等醫(yī)院進行，體檢標準可參照公務員或事業(yè)單位人員錄用的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不真實的，取消聘用資格。
2.考察
我公司將對應聘人員開展背景調(diào)查和政治審查。存在以下情形之一的，不予聘用，如在錄用后發(fā)現(xiàn)個人隱瞞相關實情，則解除勞動合同：
（1）品行不端、弄虛作假、道德敗壞、具有嚴重誠信不良記錄納入失信被執(zhí)行人名單的；
（2）受到黨紀或政務輕處分處于影響期的、受過黨紀或政務重處分的、受過刑事處罰的；
（3）有違紀違法舉報線索等正接受調(diào)查處理的；
（4）其他不適宜擔任擬聘職務的情形。
（五）錄取公示
根據(jù)應聘人員的考試成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期不少于5個工作日。
（六）聘用
公示結(jié)束后，按照國家《勞動合同法》相關規(guī)定及我公司勞動用工制度組織應聘人員與崗位所屬單位簽訂勞動合同。
四、其他事宜
（一）報名人員要本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負責。我公司對應聘人員信息嚴格保密，有關材料復印件、照片不退還。
（二）選聘工作的有關進程及結(jié)果，將通過公告、通知、電話、短信等方式進行發(fā)布，請隨時予以關注，并確保通訊方式暢通。如應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成有關程序，視同棄權(quán)，我公司不承擔任何責任。
（三）根據(jù)實際情況，我公司有權(quán)調(diào)整選聘方案。
（四）本次公開選聘簡章中未盡事宜及選聘過程中出現(xiàn)的其它情況，由我公司研究決定。
（五）通盛資本集團咨詢電話：通盛資本集團人力資源部：0475-8831166（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）
附件：《內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團）有限公司應聘報名表》
2023年7月5日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號