通遼鴻圖熱線（微信）：15248340040 15114739383 地址：通遼市霍林河大街青島花園東北門鴻圖教育
奈曼鴻圖熱線（微信）：15934999729 18504752467 地址：奈曼金園秀水西門三樓門市鴻圖教育
開(kāi)魯鴻圖熱線（微信）：17743120561 地址：開(kāi)魯縣惠民醫(yī)院對(duì)面
霍林河鴻圖熱線（微信）：15114739383
關(guān)注公眾號(hào)了解更多
為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)工作重要論述、國(guó)務(wù)院安委會(huì)安全生產(chǎn)“十五條硬措施”、自治區(qū)五十三條具體措施和自治區(qū)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域防范遏制重特大事故135條硬措施要求，切實(shí)提升各重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)，確保全市安全形勢(shì)穩(wěn)定向好。經(jīng)市人民政府同意，決定在全市實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)派駐安全生產(chǎn)監(jiān)督員（以下簡(jiǎn)稱派駐員），現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：
一、派駐范圍
霍林郭勒市危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、冶金工貿(mào)重點(diǎn)企業(yè)、新建工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)施工（含設(shè)備安裝）領(lǐng)域共計(jì)招聘6人。
二、派駐方式
按照一對(duì)一或一對(duì)多（包片）的方式，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域派駐安全生產(chǎn)監(jiān)督員。
三、招聘條件
1、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從組織。
2、熱愛(ài)安全生產(chǎn)工作，熟悉國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，具備基本的安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí),具備現(xiàn)場(chǎng)隱患排查整治的技能，具有安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的基本經(jīng)驗(yàn)。
3、具有化學(xué)化工、冶金工貿(mào)、建筑施工或安全工程類專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷；具有中級(jí)以上技術(shù)職稱（或注冊(cè)安全工程師，一級(jí)、二級(jí)建造師資格）且在相關(guān)領(lǐng)域有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有安全管理三年以上經(jīng)驗(yàn)。滿足以上任一條件即可，條件優(yōu)厚者可適當(dāng)放寬條件。
4、年齡在20周歲以上60周歲以下（1963年1月1日以后出生），身體健康，條件優(yōu)厚者可適當(dāng)放寬年齡。
5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查尚未有結(jié)論的；
（2）有違法違紀(jì)行為的；
（3）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；
（4）與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的。
（5）在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。
四、聘用程序
按照發(fā)布聘用公告、報(bào)名及資格審查、面試、政審考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。聘用事宜在霍林郭勒市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號(hào)上發(fā)布。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名采取線下報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員聯(lián)系霍林郭勒市應(yīng)急管理局辦公室主任（耿哲，15147556140）采取線下報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：霍林郭勒市應(yīng)急管理局616辦公室。
3.報(bào)名時(shí)間：2023年7月4日9:00-- 7月11日17:00
4.資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)按聘用條件填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表（附件），并攜帶身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)證明、資格證書(shū)網(wǎng)站截圖復(fù)印件和原件。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，隱瞞學(xué)歷等信息的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）面試
由霍林郭勒市人力資源和社會(huì)保障部門和應(yīng)急管理部門共同安排面試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況，簡(jiǎn)要介紹對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)，面試考核組將根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)以及與本崗位匹配程度進(jìn)行綜合評(píng)定。所有崗位均使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）政審考察
由市人力資源和社會(huì)保障部門和應(yīng)急管理部門對(duì)擬聘用駐廠員進(jìn)行政治審查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法及主要社會(huì)關(guān)系等情況。全面了解被考察者的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度，以及需要回避等情況。對(duì)政審不合格的取消其聘用資格，并從其他應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
對(duì)確定的體檢考察人員，需到綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照事業(yè)單位招聘人員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按時(shí)體檢或發(fā)現(xiàn)重大疾病的，取消錄用資格，并依次遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用
1.公示。經(jīng)研究后，確定擬聘用人員名單，由市人力資源和社會(huì)保障部門向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。
2.聘用。公示無(wú)異議的，聘用人員與霍林郭勒市應(yīng)急管理部門簽訂服務(wù)合同，試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格者，予以解聘；考核合格者續(xù)簽服務(wù)合同。合同期滿一年由應(yīng)急管理部門進(jìn)行考核，考核合格的續(xù)簽服務(wù)合同，不合格者解除服務(wù)合同。
五、派駐員職責(zé)
派駐員應(yīng)按照應(yīng)急管理部門安排，履行以下職責(zé)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)文件和會(huì)議精神；
2、督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及相關(guān)文件的規(guī)定，督促企業(yè)切實(shí)做好安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)工作；
3、每日到各崗位開(kāi)展日常安全檢查，并認(rèn)真填寫(xiě)駐企日志。
4、督促企業(yè)及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)事故和重大安全隱患；
5、幫助企業(yè)處置安全生產(chǎn)突發(fā)事件；
6、定期向市應(yīng)急管理部門報(bào)告企業(yè)安全生產(chǎn)狀況；
7、監(jiān)督企業(yè)按期完成監(jiān)管部門下達(dá)的隱患整改指令；
8、完成市應(yīng)急管理部門安排的其它工作。
六、工作要求
（一）派駐員每月駐企時(shí)間不得少于20個(gè)工作日，并認(rèn)真填寫(xiě)駐企日志，對(duì)每次檢查的時(shí)間、地點(diǎn)及工作內(nèi)容做好記錄，定期將檢查情況向主管部門匯報(bào)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患要填寫(xiě)《隱患整改通知書(shū)》，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，并督促企業(yè)及時(shí)整改。
（二）派駐員應(yīng)與派駐企業(yè)簽訂派駐責(zé)任書(shū)，并嚴(yán)格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，依法正確履行職責(zé)，不得影響企業(yè)正常生產(chǎn)，不得假借督導(dǎo)之名故意刁難企業(yè)，更不能與企業(yè)串通一氣隱瞞風(fēng)險(xiǎn)隱患。
（三）派駐企業(yè)將派駐員姓名、單位、電話號(hào)碼制作成卡片，張貼在派駐企業(yè)醒目處向社會(huì)公示，接受廣大職工、群眾監(jiān)督；派駐員實(shí)行定期輪換制度，在同一個(gè)企業(yè)連續(xù)派駐時(shí)限不得超過(guò)2年。
（四）派駐員存在以下情形之一的予以解聘。工作能力嚴(yán)重不足，不能勝任工作的；在任期出現(xiàn)違法行為的；對(duì)所駐企業(yè)隱瞞事故，不向主管部門匯報(bào)的；對(duì)所駐企業(yè)存在重大安全隱患，不制止、不匯報(bào)、不采取措施的；所駐企業(yè)在同一地點(diǎn)、同一環(huán)節(jié)連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)同一安全隱患的；不服從輪崗交流工作安排的；年度考核工作不稱職的；由主管部門發(fā)現(xiàn)其不認(rèn)真履行職責(zé)批評(píng)教育后仍不改正的；其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)規(guī)定情形的。
七、待遇保障
（一）本崗位不納入編制管理，派駐員工資實(shí)行基礎(chǔ)工資（工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效制，分行業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤?，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效一次性發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。
1.駐3家危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)人員、駐內(nèi)蒙古錦聯(lián)鋁材有限公司及廠區(qū)內(nèi)所有企業(yè)人員、6家深井鑄造企業(yè)人員、駐建設(shè)施工領(lǐng)域人員工資：全年基礎(chǔ)工資5萬(wàn)元+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效5萬(wàn)元。
2.駐內(nèi)蒙古創(chuàng)源金屬有限公司及廠區(qū)內(nèi)所有企業(yè)人員工資：全年基礎(chǔ)工資6萬(wàn)元+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效6萬(wàn)元。
所駐企業(yè)全年未發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故則全額獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資，發(fā)生一起一般生產(chǎn)安全事故則扣除一半績(jī)效，發(fā)生多起一般或一起較大以上生產(chǎn)安全事故扣除全部獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效；基礎(chǔ)工資正常發(fā)放。
（二）每年定期參加霍林郭勒市應(yīng)急管理部門及上級(jí)部門組織的相關(guān)安全管理及應(yīng)急處置培訓(xùn)。
本次聘用工作由霍林郭勒市應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：霍林郭勒市駐企安全生產(chǎn)監(jiān)督員應(yīng)聘申請(qǐng)表
附件請(qǐng)掃描上方二維碼
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)