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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，根據(jù)《霍林郭勒市文化旅游產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作總體方案》，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、公司簡介
霍林郭勒市文化旅游產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司（簡稱：文旅投公司）是國有控股企業(yè)，于2016年6月注冊成立，公司注冊資本金8億元人民幣。按照國有企業(yè)改革的要求，公司于2022年6月變更為市政府直屬國有獨(dú)資企業(yè)。主要經(jīng)營范圍是旅游業(yè)務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；非居住房地產(chǎn)租賃；以自有資金從事投資活動(dòng)；旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù)；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；建設(shè)工程施工；停車場服務(wù)；大型游樂設(shè)施制造；體育保障組織；酒店管理；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；日用百貨銷售；土地整治服務(wù)；游樂園服務(wù)；熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次計(jì)劃公開招聘6人。其中，黨政綜合部1人、經(jīng)營發(fā)展部4人、財(cái)務(wù)管理部1人，具體崗位專業(yè)要求見附件1。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）資格條件
1.報(bào)考者年齡為18周歲以上、35周歲及以下（1987年5月31日至2005年5月31日期間出生））。
2.具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。具體條件以附件1為準(zhǔn)。
3.報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格等條件取得時(shí)間截止至2023年5月31日（含）。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日，其他條件取得時(shí)間截止至2023年5月31日（含）。
4.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件詳見附件1。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.在讀的普通高等院校全日制?？粕?、本科生、研究生；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。由市文旅投公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布公開招聘信息。
（二）組織報(bào)名。
1.報(bào)名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名的人員須將報(bào)名材料一并掃描壓縮打包發(fā)送至郵箱：hlglltgs＠163.com，郵件主題以“報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”命名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間。2023年5月31日至2023年6月7日（每天上午8:30-11:00 、下午14:30-17：00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)?；袅止帐袊匈Y產(chǎn)運(yùn)營管理中心五樓文旅投公司508會(huì)議室。
4.報(bào)名要求。
（1）每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)多個(gè)崗位視為無效。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，超期無效；
（2）報(bào)名時(shí)須按照要求填寫《報(bào)名登記表》（見附件2）相關(guān)信息，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀本科和研究生等學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按照要求填寫的，將不予審核通過；
（3）報(bào)名人員要對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試和聘用資格；
（4）報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀報(bào)名條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
5、報(bào)名材料。
（1）現(xiàn)場報(bào)名人員需提供《報(bào)名登記表》紙質(zhì)版2份（自行在網(wǎng)上下載并填寫完整，正反面須打印在一張A4紙上），網(wǎng)上報(bào)名人員需經(jīng)本人簽字后掃描后上傳（pdf格式）；
（2）現(xiàn)場報(bào)名人員需提供本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照4張，網(wǎng)上報(bào)名人員需上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式）；
（3）現(xiàn)場報(bào)名人員需提供本人有效期內(nèi)身份證原件、正反面復(fù)印件2份（二代居民身份證、臨時(shí)身份證），網(wǎng)上報(bào)名人員需將有效期內(nèi)身份證原件正反面原件掃描后上傳（pdf格式）；
（4）現(xiàn)場報(bào)名人員需提供學(xué)歷/學(xué)位證書原件、復(fù)印件2份（含第一學(xué)歷、最高學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表2份（需提供近期在學(xué)信網(wǎng)上打印且在查詢有效期內(nèi)的），2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供在校證明原件、復(fù)印件2份，網(wǎng)上報(bào)名人員需將以上材料原件掃描后上傳（pdf格式）；
（5）現(xiàn)場報(bào)名人員需提供專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件2份，職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件、復(fù)印件2份，網(wǎng)上報(bào)名人員需將以上材料原件掃描后上傳（pdf格式）；
（6）現(xiàn)場報(bào)名人員需提供獎(jiǎng)勵(lì)證書、相關(guān)崗位任職文件、證明工作經(jīng)驗(yàn)和年限的相關(guān)材料及證明業(yè)績的成果、論文等紙質(zhì)材料2份，網(wǎng)上報(bào)名人員需將以上材料原件掃描后上傳（pdf格式）；
（7）以上證書獲得時(shí)間截止至2023年5月31日（含）。
6.本次招聘崗位筆試開考比例不低于3：1，崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的，將取消涉及崗位。取消的崗位，在“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”或“霍林郭勒文旅投公司”微信公眾號(hào)上予以公布。
7.凡與公司負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的參聘人員，不得應(yīng)聘本單位財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（三）資格審核。
1.資格審核由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行，按照招聘崗位條件和職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職條件等材料進(jìn)行資格審核，滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格審核合格。資格審核結(jié)果將以電話或微信群通知的形式向報(bào)考人員反饋，請考生關(guān)注來電和微信群。
2.報(bào)名者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。
（四）考試?？荚嚪止P試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試。筆試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站進(jìn)行公布。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照筆試成績由高到低的順序和崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員，如遇同一崗位入圍面試人員最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同者，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測驗(yàn)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占比30%，專業(yè)知識(shí)測驗(yàn)占比70%。
考試具體時(shí)間、具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須憑本人有效期內(nèi)身份證件（二代居民身份證、臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證參加考試。
2.面試。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布。從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，確定下一環(huán)節(jié)人員，每組面試考場需7名考官。
參加面試的人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)身份證件（二代居民身份證、臨時(shí)身份證）按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語言表達(dá)、邏輯思維、自我認(rèn)識(shí)等方面內(nèi)容，要求使用國家通用語言回答問題。面試成績滿分為100分，面試成績占公開招聘考試總成績的50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。現(xiàn)場參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生的面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績計(jì)算?？忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績均相同時(shí)，由公司組織加試。
（四）體檢。政審合格人員進(jìn)入體檢程序。體檢由應(yīng)聘人員自行前往霍林郭勒市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提供體檢報(bào)告，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格。
（五）考察?？疾旃ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘人員須提供派出所出具的《無犯罪證明》以及個(gè)人信用報(bào)告。
（六）公示。根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”或“霍林郭勒文旅投公司”微信公眾號(hào)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。
（七）聘用。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序向霍林郭勒市國資委審核備案。獲得批復(fù)后，辦理錄用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行市文旅投公司有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未在2023年7月31日前取得畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書的，將解除聘用合同。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘用人選資格。
五、取消資格情形
（一）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格；
（二）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；
（三）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；
（四）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊）的擬聘用人員，取消聘用資格；
（五）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的；
（六）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；
（七）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格；
（八）在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形的，一律取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
六、紀(jì)律要求
（一）依據(jù)招聘方案開展公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。
（二）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作人員對(duì)報(bào)名資格審核高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
七、其他事項(xiàng)
（一）依據(jù)本方案開展的公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（二）依據(jù)本方案開展的公開招聘考試工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)一次。
（三）咨詢電話：0475-6161295 15047017953
咨詢時(shí)間：8:30-11:00 14:30-17:00
（四）本次招聘公告未涉及到的事項(xiàng)及招聘過程中出現(xiàn)的其它問題，由市文旅投公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。
附件：
1.市文旅投公司公開招聘工作人員崗位明細(xì)表
2.市文旅投公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)