為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院、內(nèi)蒙古自治區(qū)、通遼市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，切實(shí)做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)通遼市人力資源和社會保障局《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知>的通知》（通人社辦發(fā)〔2020〕97號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理流程的通知》（通人社辦發(fā)〔2021〕204號）《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)<就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法>和<就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法>的通知》（通人社辦發(fā)〔2020〕86號）及科左中旗人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)2023年公益性崗位開發(fā)工作實(shí)施方案》（左人社字〔2023〕30號）要求，面向社會公開招聘公益性崗位人員84名，具體崗位信息查看附件1。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公益性崗位招聘原則
按照"公開、公平、公正"的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”實(shí)施原則。
二、公益性崗位招聘對象
1、公益性崗位的安置對象是被旗就業(yè)部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的6類人員：
（一）大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。
（二）殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
（三）零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。
（四）失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。
（五）長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員；
（六）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）。
2、下列人員不得申報(bào)：
（1）已享受公益性崗位補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼期滿的;
（2）其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。
三、聘用期限及薪酬待遇
1、聘用期限為3年（一年一簽勞動合同）。用人單位與聘用人員簽訂規(guī)定期限的勞動合同。勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未與用人單位簽訂公益性崗位勞動合同的，取消其聘用資格。
三、報(bào)名時間及地點(diǎn)
報(bào)名時間：2023年4月27日至2023年5月19日止。報(bào)名期間工作日受理報(bào)名事宜，工作日時間為上午8：30－12：00；下午14：30－17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘人員在規(guī)定時間到旗人社局310就業(yè)促進(jìn)股進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個崗位，額滿為止。
聯(lián)系電話：3211062 3212485
四、報(bào)名需提供材料
報(bào)名者應(yīng)先被旗就業(yè)部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，攜帶《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認(rèn)定審批表》，身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件、近期二寸免冠藍(lán)底照片3張、《科左中旗2023年公益性崗位從業(yè)人員報(bào)名表》等材料到申報(bào)地進(jìn)行報(bào)名。
對報(bào)名人員提交材料后，由各申報(bào)地進(jìn)行初審，對初審不符合條件應(yīng)當(dāng)面明確告知；對初審符合條件人員上報(bào)旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行復(fù)審。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消資格。
五、考察
工作人員按規(guī)定對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括：政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀(jì)守法等方面的情況。
六、聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用對象，由旗人社局和各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）在相應(yīng)公告欄進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的，由用人單位與其簽訂《勞動合同》。
七、公益性崗位監(jiān)督與管理
公益性崗位實(shí)行“誰使用，誰管理”的工作機(jī)制，用人單位履行職責(zé)，依法提供勞動保護(hù)和勞動條件，嚴(yán)格按照公益性崗位政策規(guī)定建立規(guī)章制度，并承擔(dān)日?？记诤凸芾砉ぷ鳌?/span>
公益性崗位人員實(shí)行動態(tài)管理制度。有下列情形之一的，用人單位可終止勞動合同關(guān)系，并及時報(bào)告旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心，停止發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，退回相關(guān)補(bǔ)貼資金。
1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)（注冊營業(yè)執(zhí)照、與企業(yè)簽訂合同并繳納社保）的；
2.享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿的；
3.達(dá)到法定退休年齡或死亡的；
4.不能堅(jiān)持正常工作的；
5.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；
6.弄虛作假、冒名頂替的；
7.被依法追究刑事責(zé)任的；
8.不適宜繼續(xù)工作的其他情形。
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