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——醫(yī)院簡介——

     通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院新院區(qū)位于濱河大街東段，屬二級(jí)綜合醫(yī)院，新院區(qū)建設(shè)面積74000㎡，設(shè)置床位800張，總投資7.13億。設(shè)置臨床重點(diǎn)學(xué)科15個(gè)，醫(yī)療診斷與治療技術(shù)學(xué)科10個(gè)，醫(yī)療行政管理科室12個(gè)，核心發(fā)展定位為西醫(yī)臨床綜合三級(jí)甲等醫(yī)院，功能定位為臨床醫(yī)療、教學(xué)科研、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、慢病醫(yī)學(xué)與老年醫(yī)學(xué)、生命醫(yī)學(xué)與健康醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生服務(wù)、康復(fù)醫(yī)學(xué)為一體的綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

     醫(yī)院二期醫(yī)療養(yǎng)老綜合項(xiàng)目，建筑面積為167545.9㎡，規(guī)劃床位1472張，項(xiàng)目投資概算12.36億元。主要建設(shè)內(nèi)容：醫(yī)養(yǎng)中心、慢病醫(yī)學(xué)中心、老年醫(yī)學(xué)中心、康復(fù)醫(yī)學(xué)中心、生命與健康醫(yī)學(xué)中心、國醫(yī)館（中醫(yī)特色?？疲?、實(shí)習(xí)生公寓。

     為滿足新院區(qū)醫(yī)療業(yè)務(wù)人才需求，根據(jù)《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策》、《通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院新院區(qū)公開招聘臨床醫(yī)技類工作人員實(shí)施方案》面向社會(huì)招聘各學(xué)科帶頭人及臨床醫(yī)技類工作人員，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

     按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

 【招聘計(jì)劃和要求】

1. 各學(xué)科引進(jìn)學(xué)科帶頭人34名

2.招聘內(nèi)科醫(yī)師、外科醫(yī)師、急診科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、康復(fù)科醫(yī)師、眼科醫(yī)師、耳鼻喉科醫(yī)師、皮膚科醫(yī)師、病理科醫(yī)師、麻醉科醫(yī)師、超聲科醫(yī)師、影像科醫(yī)師、護(hù)士、藥師共計(jì)214人。

  本次招聘在全國范圍內(nèi)面向社會(huì)人員，并具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

（二）具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。

（三）具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求。

（四）有以下情形之一的不具備報(bào)考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位人員的。

 【招聘程序】

     公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日-2022年10月31日工作時(shí)間（周一至周五8：00-11:00，14:00-17:00）

2、報(bào)名方式：（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院新院區(qū)11樓人事科（濱河大街東段與新工一路交匯處，龍庭國際B區(qū)北門對(duì)面）（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將相關(guān)資格證件掃描發(fā)送至郵箱，郵箱地址331333371@qq.com，發(fā)送至郵箱后電話確認(rèn)是否報(bào)名成功，聯(lián)系電話：0475-8411103。

3、報(bào)名材料

（1）本人身份證原件及復(fù)印件

（2）全日制學(xué)歷原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證

（3）后續(xù)學(xué)歷原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證

（4）資格證原件及復(fù)印件

（5）執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件

（6）個(gè)人簡歷（個(gè)人簡歷固定模板見附表）

（7）2寸彩色照片2張

所有原件審核后當(dāng)場(chǎng)歸還，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋瑘?bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

（二）筆試

 1、筆試時(shí)間:報(bào)名結(jié)束后另行通知（按照《通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院新院區(qū)公開招聘臨床醫(yī)技類學(xué)科帶頭人及臨床醫(yī)技類工作人員實(shí)施方案》，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位人數(shù)時(shí)，直接進(jìn)入面試，不舉行筆試）

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

3、應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證。

4、筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，100分制

5、筆試成績公布：筆試結(jié)束后，由通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院公眾號(hào)公布。

6、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄筆試資格。按照事業(yè)單位考試有關(guān)規(guī)定，原則上不受理考生查分申請(qǐng)。

7、副主任醫(yī)師及以上、博士生導(dǎo)師、研究生導(dǎo)師具備臨床教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn) 、臨床醫(yī)療實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，不參加筆試，面試合格后直接錄用。

（三）面試

 1、面試時(shí)間：筆試結(jié)束后另行通知

2、應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）總成績

總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。

以總成績高低排序確定進(jìn)入體檢范圍的人選；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試成績高低排序，確定進(jìn)入體檢范圍；筆試成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，確定進(jìn)入體檢范圍人員。

（五）體檢

體檢工作在通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的人員將作為擬聘用人選，體檢不合格、未參加體檢的取消聘用資格。

（六）公示與聘用

 1、公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-8411056。

2、聘用。公示期滿無異議的，由人事部門辦理聘用備案手續(xù)。所有聘用人員試用期三個(gè)月，試用期間簽訂臨時(shí)聘用合同，試用期滿后經(jīng)考試、考核合格者簽訂正式勞動(dòng)合同。

3、在體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 【招聘人員待遇】

1.擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員錄用后，簽訂臨時(shí)聘用合同，所有人員試用期3個(gè)月，試用期間工資1500.00元/月，試用期滿考試、考核合格后，全日制大專學(xué)歷人員簽訂院內(nèi)聘用合同，待遇按院內(nèi)《編外聘用人員管理辦法》執(zhí)行；全日制本科給予備案制編制，納入事業(yè)單位備案制編制管理。

2.招聘、引進(jìn)的學(xué)科帶頭人工資福利待遇面議。

附表1：個(gè)人簡歷模板