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為推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，解決我市中小學(xué)秋季開(kāi)學(xué)急需緊缺教師問(wèn)題，根據(jù)《2022年度霍林郭勒市教育系統(tǒng)急需緊缺專項(xiàng)人才引進(jìn)方案》，現(xiàn)就緊缺人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才；

（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先?

（四）人崗相適、人事相宜；

（五）統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘人數(shù)與科目

小學(xué)：計(jì)劃招聘15人，科目包括：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)。

中學(xué)：計(jì)劃招聘7人，科目包括：數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、思想政治、生物、歷史。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

（二）資格條件

1.普通高校應(yīng)往屆研究生畢業(yè)生。

2.師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3.普通高校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

4.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位和相應(yīng)資格取得時(shí)間截止2022年7月31日。

5.年齡條件：應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（截止2022年7月31日）。

6.需具備普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)，其中語(yǔ)文教師崗位要求具備普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)。

7.需具備相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段或以上級(jí)別教師資格證書(shū)。 

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。  

（三）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；  

2.在讀的全日制本科生、研究生（不含2022屆畢業(yè)生）；  

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；  

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；  

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；  

6.試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的公務(wù)員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的事業(yè)單位列編工作人員；  

7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；  

8.曾受到過(guò)師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員；  

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序  

（一）報(bào)名

因疫情原因，本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間、方式。   

報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日-16日。應(yīng)聘者將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱：shizi7928565@163.com，（郵件名稱：姓名 大學(xué) 學(xué)段 科目）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名完成后進(jìn)入資格審查。

2.報(bào)名所需材料。   

《2022年霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)考核表》，本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件，往屆生提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明，留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。已取得教師資格證的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件。招聘崗位要求的其他證書(shū)或證明原件及復(fù)印件。報(bào)名完成后進(jìn)入資格審查。

（二）資格審查  

1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由霍市教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.資格復(fù)審。由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行。對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員提交的信息與取得的證件等進(jìn)行審核。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入面試。          

（三）面試

面試地點(diǎn)在霍林郭勒市，具體安排由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)疫情和招聘情況確定。面試采取試講方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察畢業(yè)生思想狀況、語(yǔ)言表達(dá)能力、知識(shí)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Α?/span>報(bào)考英語(yǔ)教師崗位使用英語(yǔ)作答；報(bào)考其他崗位的，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答；對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，按不合格處理。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。從面試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。   

（四）體檢  

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。體檢通過(guò)后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。  

（五）考察  

按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。  

（六）公示  

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

（七）聘用  

對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，辦理聘用手續(xù)。由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在霍林郭勒市最低服務(wù)期限五年（含試用期）。

五、其他

未盡事宜及招聘過(guò)程中特殊問(wèn)題情況由霍林郭勒市2022年教育急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名咨詢電話：0475-7966817

附：附件 2022年霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)考核表