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為優(yōu)化和調(diào)整教育資源配置，建立競爭擇優(yōu)的用人選人機(jī)制，根據(jù)工作需要，結(jié)合2022年招生后部分學(xué)校師資短缺的實際，決定面向全區(qū)在編在崗教師公開選調(diào)21名學(xué)科教師和4名教研員。為確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行，按照《科爾沁區(qū)2022年公開選聘教師工作實施方案》，制定本公告。
一、選調(diào)原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗選調(diào)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持公開選調(diào)，公平競爭，擇優(yōu)錄用的原則。
二、選調(diào)崗位及名額
共設(shè)25個崗位，具體學(xué)科詳見附件1。
三、選調(diào)對象和條件
（一）選調(diào)對象
科爾沁區(qū)在編在崗中小學(xué)教師。
（二）選調(diào)條件
1.基本條件：政治素質(zhì)過硬，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨的教育方針;忠誠教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；具備勝任一線教學(xué)工作的身體條件；教育觀念正確，教研能力較強(qiáng)，承擔(dān)過旗縣級示范課教學(xué)或在教研部門組織的各類教學(xué)比賽中獲一等獎，教研員須承擔(dān)過市級示范課教學(xué)或在教研部門組織的各類教學(xué)比賽中獲一等獎；愿意服從崗位安排。
2.其他條件：年齡40周歲及以下(1982年7月31日以后出生)，通遼市級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人或通遼市黨委政府命名的先進(jìn)個人年齡可放寬至45周歲。原則上應(yīng)有6年以上在本單位從事本學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷，語數(shù)學(xué)科須有三年以上班主任經(jīng)歷，中級或以上教師專業(yè)技術(shù)職稱；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與應(yīng)選崗位相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。具體條件詳見附件1。
（三）選調(diào)人員具有下列情況之一者，不得參加報考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在處分期間內(nèi)的及刑事處罰或正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
3.年度考核曾被確定為不稱職、基本合格的。
4.尚在事業(yè)單位聘用人員試用期、最低服務(wù)期及任職試用期未滿的。
5.報考后按照有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的。
四、選調(diào)程序和辦法
（一）宣傳動員
通過各校進(jìn)行宣傳動員，時間為2022年7月31日至8月4日。
（二）現(xiàn)場報名
由區(qū)教體局組織相關(guān)單位進(jìn)行報名信息采集和材料審核。
1.報名時間：2022年8月5日至8月7日。
2.報名地點：區(qū)教體局西側(cè)辦公樓二樓。
3.報名方式：個人自薦，攜帶材料現(xiàn)場報名。
4.報名要求：
（1）報名需交資料：報名表（一式二份）、本人居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話水平等級證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及各類獲獎證書（附文件）、論文論著等能佐證具備選調(diào)條件的原件及復(fù)印件；任教年限和班主任年限的情況說明；錄制任教學(xué)科一節(jié)20分鐘微課，以光盤刻錄的形式上交（不得報出姓名、單位等個人信息，一式三份）；
（2）每人只能申報1個崗位，要對所提供的報名資料真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、資料不全及未在規(guī)定時間報名的，取消報名資格，嚴(yán)厲對弄虛作假者追究責(zé)任；
（3）開考比例設(shè)置為2：1，未達(dá)到開考比例的崗位核減、調(diào)整或取消；
（4）年齡、工作經(jīng)歷計算時間截止至2022年7月31日。
（三）資格審查
由教體局監(jiān)察室、黨委、人事股、研修中心、教育股等相關(guān)部門對申報人員進(jìn)行資格審查，時間為2022年8月8日至8月10日，資格審查合格人員即為進(jìn)入課堂教學(xué)考核人員。
1.局監(jiān)察室、黨委負(fù)責(zé)審核參加選調(diào)人員政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、師德師風(fēng)、違規(guī)違紀(jì)、立案審查等方面的情況；
2.局人事股、研修中心負(fù)責(zé)審核參加選調(diào)人員干部人事檔案中從教經(jīng)歷、年度考核、個人榮譽等情況；
3.局教育股、研修中心負(fù)責(zé)審核參加選調(diào)人員教育教學(xué)業(yè)績、教研工作經(jīng)歷等情況。
（四）面試
1.面試時間、地點待定，主要采取隨堂試講及現(xiàn)場答辯的形式。參選教師抽取試講順序簽、再抽取試講題簽、經(jīng)30分鐘現(xiàn)場備課后試講10分鐘。應(yīng)選教師不帶教材，統(tǒng)一提供。現(xiàn)場答辯不超5分鐘。
2.參加教研員選調(diào)的教師在上述面試基礎(chǔ)上，增加現(xiàn)場評課環(huán)節(jié)。參選教師抽取評課順序簽、再抽取評課題簽。在規(guī)定時間內(nèi)觀看視頻課后，進(jìn)行5分鐘現(xiàn)場評課。
3.面試計分辦法為本組所有評委所賦分，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委所賦分的平均值即為參選教師實得分(保留兩位小數(shù)，四舍五入)。面試成績當(dāng)場向參選教師公布，總成績未達(dá)到80分不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)， 全部試講及現(xiàn)場答辯工作結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)小組按照各崗位1:1比例從高分到低分的順序提出等額考察人選。
（五）考察考核
成立考察工作組，考察后向選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供考察結(jié)果，出現(xiàn)考察不合格時依據(jù)面試成績遞補?？疾旆绞绞强疾旖M深入被考察人員所在單位，通過對其所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、教研組、年級組及相關(guān)任課教師、所管理或所帶班級部分學(xué)生進(jìn)行實地訪談，了解其在單位德、能、勤、績、廉等綜合情況及意見?？疾旖M將考察情況形成書面材料提交區(qū)教體局班子會議審議，將審議結(jié)果報選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究無異議后進(jìn)行公示。
（六）公示和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)
公示不少于5個工作日，無異議后報區(qū)人社、編辦、財政等部門按程序辦理調(diào)動手續(xù)。凡被選調(diào)聘用的教師均試用期一年，試用期滿考核合格的，崗位聘用不受單位核定數(shù)限制，考核不合格將退回原單位，不得再參加教師選調(diào)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次選調(diào)工作全程接受監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
選調(diào)過程中有關(guān)通知、公示等均在“科爾沁區(qū)教育體育局”微信公眾號上發(fā)布，請注意查詢。
在參加報名、面試等聚集性活動時，應(yīng)選人員應(yīng)按照我市疫情防控政策執(zhí)行。
此公告
2022年7月31日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號