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一、招聘人數(shù)及崗位

（一）本次公開招聘10名列編工作人員，其中，科左后旗法律援助中心3人、科左后旗公證處2人、科左后旗區(qū)域經(jīng)濟合作服務(wù)中心5人。具體崗位詳見附件《科左后旗2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

（二）根據(jù)自治區(qū)和通遼市有關(guān)文件規(guī)定,本次招聘定向招聘“項目人員”4人；定向招聘“蒙漢兼通人員”2人；其他崗位為普通崗位。

1.“項目人員”是指：在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且在三年規(guī)定時限內(nèi)未被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員以及大學(xué)生退役士兵。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在公開招聘報名開始日前已退役的士兵。

2.“蒙漢兼通人員”是指:會說會寫并熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有正常履職的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（二）資格條件

1.具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)資格等條件，具體條件以《招聘崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)。

2.年齡在18周歲以上,35周歲以下（1986年7月4日至2004年7月4日之間出生）。

3.報考人員學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格等條件取得時間截止至2022年7月4日。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時間截止至2022年7月31日。

4.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為2022年7月4日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。截止到報名開始日，服務(wù)期滿后超過三年或退役后（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位列編人員的，不能報考“項目人員”崗位，只能報考其他崗位。

（五）普通高校畢業(yè)生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）報名與資格初審

1.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://sign.naimanyun.cn/）進行報名。應(yīng)聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設(shè)備進行報名。否則出現(xiàn)無法完成報名等情況，責(zé)任自負(fù)。

2.報名及交費時間

報名共分兩個階段：

（1）“項目人員”、“蒙漢兼通人員”崗位報名

2022年7月4日8:30--7月5日16:00

交費時間：2022年7月4日8:30--7月6日10:00

（2）普通崗位報名時間：

2022年7月7日8：30--7月11日16:00

交費時間：2022年7月7日8:30--7月12日10:00

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)用有效居民身份證報名。每人限報一個崗位，報名信息一經(jīng)提交，不能更改。按要求上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照。嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報名，對于重復(fù)報名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。

報考定向招聘“項目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報名簡歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項目類別（“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃、教師特設(shè)崗位計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、大學(xué)生退役士兵）以及服務(wù)基層的地點及起止時間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。

5.“項目人員”和“蒙漢兼通人員”崗位的報名人數(shù)達不到開考比例的，將取消崗位并調(diào)整為普通崗位。報考崗位被取消的應(yīng)聘人員，可以第二次報考普通崗位。普通崗位報名人數(shù)未達到開考比例的，核減或取消崗位。核減或取消的崗位，在科左后旗人民政府網(wǎng)站上予以公布。

6.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的參聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

7.應(yīng)聘人員報名時自行選擇筆試語種（蒙漢兼通崗位除外），語種一經(jīng)選定，不予變更。

8.資格初審在網(wǎng)上進行。由招聘單位主管部門和旗人社部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進行資格審核。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對所填每一項信息，準(zhǔn)確無誤后點擊提交審核按鈕，進入資格初審環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位；初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能再更改。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

9.通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)通過微信方式進行交費。按照內(nèi)蒙古計委財政廳〔2002〕887號文件規(guī)定，報名費每人20.00元，筆試考務(wù)費每科50.00元，共120.00元。交費成功即確認(rèn)完成報名，在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務(wù)費概不予退還。繳費成功后，在規(guī)定時限內(nèi)登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的報考者可免交報名費和考務(wù)費。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）免交報名費和考務(wù)費，2021年普通高校畢業(yè)生（含?？啤⒈究?、研究生）減半收取。

符合減免條件的應(yīng)聘人員在報名時須上傳畢業(yè)證，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書的須上傳加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城市低保家庭的應(yīng)聘人員須上傳所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）扶貧辦或民政部門出具的證明材料或證件（在報名系統(tǒng)中上傳相應(yīng)減免費用材料）。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料僅適用于符合減免報名費和考務(wù)費條件的應(yīng)聘人員。其他不符合減免條件的應(yīng)聘人員無須上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料。

報考崗位被取消但已完成交費的應(yīng)聘人員，報考費予以退回。

（二）筆試

1.本次招聘筆試開考比例原則上不低于3:1。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測驗，2個科目各占50%，滿分各100分，占總成績60%。

2.試卷種類及要求

應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷，選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50%，答題時用相應(yīng)文字作答。

3.筆試時間、地點：

筆試時間2022年7月24日

具體時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員務(wù)于2022年7月21日--7月23日登錄報名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證（或社?？ā⒆o照）和準(zhǔn)考證。

4.筆試總成績公布

應(yīng)聘人員筆試總成績將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站公布。

5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考者,在筆試成績上加2.5分。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實施。按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員；不足3：1的，達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審。末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進入資格復(fù)審范圍。

2.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

（1）本人《報名登記表》（一式二份）；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（4）報考“項目人員”崗位，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

（5）應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料；

（6）報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

3.資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格，報名費、考務(wù)費不予退還。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進入面試范圍的應(yīng)聘人員繳納面試考務(wù)費50元并領(lǐng)取《面試通知書》。

5.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

（四）面試

1.面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試組設(shè)7名考官，外聘考官人數(shù)不低于二分之一，滿分100分，成績當(dāng)場公布。面試成績占總成績40%。

2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社保卡、護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

3.應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，面試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷，選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言作答。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試試卷由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時用相應(yīng)語言作答。

4.對于實際到場參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績須達到60分以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.總成績計算方法

總成績=（筆試成績＋政策加分）×60%＋面試成績×40%。考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

6.面試具體時間另行通知，具體通知詳見科左后旗人民政府網(wǎng)。

（五）體檢與考察

1.體檢。按總成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍；筆試總成績相同的,通過加試決定取舍。

2.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織并在指定的體檢機構(gòu)進行。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

3.考察。考察組要對應(yīng)聘人員進行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的,堅決“一票否決”，考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料,并按照管理權(quán)限報旗人社局。

（六）公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科左后旗人民政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，報旗人社局備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

四、取消資格情形

（一）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；

（二）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；

（三）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；

（四）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

（五）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格；

（六）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報到注冊）的擬聘用人員,取消聘用資格；

（七）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

（八）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；

（九）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格；

（十）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理。

（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，并建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個人誠信檔案，記入個人誠信檔案。

（三）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，招聘單位主管部門對報名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

六、其他事項

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次公開招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補3次。

（三）請應(yīng)聘人員做好自我健康管理，非必要不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險的活動，并提前通過“健康通遼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”申領(lǐng)本人防疫綠碼。受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時將在科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）本次公開招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。

聯(lián)系電話：0475-5212114

附件：科左后旗2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

科左后旗2022年部分事業(yè)單位公開招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月24日

附件：科左后旗2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表