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一、 招聘計劃
(一)中學教師49名
語文6名、數(shù)學5名、英語9名、政治1名、化學4名、物理7名、地理4名、生物2名、歷史4名、計算機2名、會計學1名、護理學1名、學前教育1名、汽車維修2名。
（二）小學教師28名
語文9名、數(shù)學9名、英語5名、計算機4名、心理學1名。
（三）中小學音體美教師23名
美術6名、音樂7名、體育10名。
詳情請閱讀《固陽縣2016年面向社會公開招聘中小學教師崗位表》（見附件）
二、 招聘范圍和條件
（一）報考人員必須具備以下條件
1．遵守憲法和法律
2．具有良好的政治、心理素質(zhì)，身體健康，品行端正，熱愛教育事業(yè)
3．學歷條件
（1）報考中學教師條件
全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，所學專業(yè)與報考科目一致并取得相應的教師資格證；
（2）報考小學教師條件
全日制普通高校師范類專科及以上畢業(yè)生，取得與報考科目一致的教師資格證;
全日制普通高校非師范類本科及以上畢業(yè)生，取得與報考科目一致的教師資格證;
（3）報考中小學音體美教師條件
全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生，取得與報考科目一致的教師資格證；
4．年齡條件：年齡在35周歲及以下（1980年8月31日以后出生）；
5．戶籍要求：截止2016年7月31日具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍；
研究生及以上學歷符合報考條件不受戶籍限制； 2016年應屆畢業(yè)生戶籍遷在內(nèi)蒙古自治區(qū)外院校的原內(nèi)蒙古自治區(qū)生源符合報考條件不受戶籍限制。
6．崗位所需要的其他條件： 2016年應屆普通高校畢業(yè)生暫未領取畢業(yè)證書的，提供畢業(yè)院校相應學歷、專業(yè)證明；2016年應屆師范類普通高校畢業(yè)生未取得教師資格證的，提供普通話測試合格證；2016年應屆非師范類普通高校畢業(yè)生未取得教師資格證的，提供教育學、心理學成績單和普通話測試合格證。
7．曾在固陽縣服務期滿且考核合格的“六類基層服務項目生”，不受專業(yè)和戶籍限制。
（二）下列人員不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2．違法違紀正在接受審查的人員;
3．在公務員、事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
4．現(xiàn)在已經(jīng)是固陽縣正式在編在冊的工作人員和2016年享受固陽縣事業(yè)單位待遇的工作人員。
三、實施步驟
招聘工作全程分為制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用八個步驟進行。
（一）報名和資格審查
1．報名工作由固陽縣人力資源和社會保障局與固陽縣教育局共同組織實施。
2．報名者需持本人學歷學位證書（2016年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）、教師資格證書原件及復印件；戶口薄、身份證原件及復印件；教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)下載打?。?/span>，近期免冠1寸彩照3張，填寫《固陽縣2016年公開招聘中小學教師報名登記表》。
3．報考費用每人70元。2016年的應屆畢業(yè)生不收取報考費；2015年的畢業(yè)生收取報考費的50%；低保家庭考生攜帶家庭低保證原件及復印件，可免收費用。
4．報名時間：2016年9月10日——9月14日（五天）
上午8:30—12:00
下午2:30—5：30
報名地點：固陽縣就業(yè)局勞動力市場大廳
5．資格審查：固陽縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門負責資格審查，審查合格方可參加筆試。
6．相關事宜：計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1︰4，若達不到規(guī)定比例由固陽縣招聘領導小組研究，可適當降低開考比例。
（四）考試
考試分筆試和面試。
1．筆試：實行閉卷考試，測試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育基礎知識和公共基礎知識，滿分100分。其中教育學和教育心理學50分，教育基礎知識30分，公共基礎知識20分。
2．筆試成績加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績加權前加2.5分。
3．筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試成績由高分到低分確定擬進入面試范圍人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試。
4．資格復審：進入面試的考生攜帶報名時所需的相關證件原件進行資格復審，因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，進行資格復審，遞補只進行一次。
5．面試：面試形式、時間、地點及其他事宜另行通知。
6．總成績計算方法：（筆試成績+加分）×40%+面試成 績×60%。
7．筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一崗位計劃招聘的最后一名應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數(shù)的，將組織加試。
（五）體檢
1．按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢的人選。
2．體檢工作由固陽縣人力資源和社會保障局、固陽縣教育局具體實施，體檢醫(yī)院由固陽縣招聘工作領導小組指定。體檢項目標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）相關規(guī)定執(zhí)行?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考核范圍人選。
（六）考核
按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等，并形成書面材料?？己瞬缓细竦幕蜃詣臃艞壍目忌∠淦赣觅Y格，并依次遞補，遞補只進行一次。
（七)公示
對擬聘用人員經(jīng)固陽縣招聘領導小組研究確定后在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、固陽縣人民政府網(wǎng)公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。
（八）聘用審批及待遇
1．公示無異議后辦理聘用等有關手續(xù)，享受國家正式占編教師待遇，被錄用者最低服務年限五年，五年內(nèi)不得申請調(diào)動或借調(diào)，否則記入個人誠信檔案。
2．被錄用者試用期一年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。在試用期內(nèi)，經(jīng)所在單位考核，主管部門認定不能勝任教育教學工作者，取消聘用，所空缺崗位不再進行遞補。
3．2016年應屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證的考生，取消聘用資格。
四、其他要求
（一）加強領導、協(xié)調(diào)配合。各有關部門要高度重視、相互支持，密切配合，各司其職，嚴格規(guī)范操作程序，嚴明工作紀律，精心組織實施，確保本次招聘工作健康、有序、順利進行。
（二）加強監(jiān)督，確保公平。要堅持原則，秉公辦事，嚴格按照規(guī)定和程序進行，不得弄虛作假，徇私舞弊，堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）考生所留電話要保持暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招考的，責任自負。
（四）咨詢和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：0472-6110687 0472-8120108
監(jiān)督電話：0472-8122246 0472-8120113
（五） 本簡章由固陽縣人力資源和社會保障局和固陽縣教育局負責解釋。
附件：固陽縣2016年面向社會公開招聘中小學教師崗位表
固陽縣2016年面向社會公開招聘中小學教師報名登記表
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