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一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和人數(shù)
此次招聘設(shè)11個(gè)專業(yè)崗位，共招聘20名教師。其中：語(yǔ)文4人、物理3人、化學(xué)2、生物2人、政治2、歷史1人、地理1人、心理健康(職業(yè)生涯規(guī)劃)1人、音樂1人、體育2人、美術(shù)1人。
三、招聘條件
1.品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，甘于奉獻(xiàn)，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.身體健康，具備從事教育教學(xué)和相關(guān)工作的基本素質(zhì)和基本能力。
4.校園招聘報(bào)考者要求年齡在30周歲及以下（1992年1月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬。
5.2022屆畢業(yè)生。
6.教師資格及學(xué)歷：具有相應(yīng)種類或以上教師資格證書，且教師資格證書任教學(xué)科與所報(bào)崗位學(xué)科一致。
（1）學(xué)歷應(yīng)為省級(jí)直屬師范類高校校本部全日制師范類本科及以上學(xué)歷。
（2）國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校校本部本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位專業(yè)一致。
（3）普通高校研究生及以上學(xué)歷須本科專業(yè)與研究生專業(yè)一致，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位專業(yè)一致。
7.戶籍不限。
四、相關(guān)要求
報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證（研究生要將本科畢業(yè)證和學(xué)位證一并帶來(lái)）、學(xué)位證、教師資格證原件、《畢業(yè)生成績(jī)登記表》、《學(xué)籍、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》、《電子學(xué)歷注冊(cè)備案表》、《普通話等級(jí)證書》（報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科人員普通話必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平，報(bào)考其他學(xué)科人員普通話必須達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平）及復(fù)印件，未取得畢業(yè)證、教師資格證考生須有學(xué)校出具的在校生師范類專業(yè)證明和在2022年底前能取得教師資格證證明（屆時(shí)不能提供教師資格證書不予聘用，如因疫情影響另定時(shí)間要求）
五、招聘報(bào)名（面試）時(shí)間、地點(diǎn)
1.招聘報(bào)名時(shí)間：從即日起至2022年5月15日下午5點(diǎn)，視報(bào)名情況如需延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間則另行通知。
2.招聘報(bào)名方式：因受疫情影響，可以電話報(bào)名（聯(lián)系方式附后），或到奈曼旗實(shí)驗(yàn)中學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。電話報(bào)名者提供本人電子版簡(jiǎn)歷、填寫完整的電子版《奈曼旗實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園招聘報(bào)名登記表》（附后）及相關(guān)資格證書電子版掃描件（以壓縮文件發(fā)送到郵箱，統(tǒng)一命名：學(xué)科+姓名）。到校報(bào)名者攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷和填寫完整的《奈曼旗實(shí)驗(yàn)中學(xué)學(xué)校園招聘報(bào)名登記表》。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：通過(guò)聯(lián)系方式臨時(shí)通知。在5月19日中午12點(diǎn)前沒有通知到的應(yīng)聘者，為資格審查初審不合格者。
六、招聘方式
不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例，通過(guò)面試確定擬招聘人員，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。
1.宣講招聘條件。
2.面試小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審查初審者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
4.面試。以問(wèn)答的方式組織面試。每一位應(yīng)聘者至少要回答兩個(gè)問(wèn)題。同時(shí)考查面試者的粉筆字等基本功，面試小組成員依據(jù)《奈曼旗招聘駐鎮(zhèn)高中教師面試標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行打分。
5.匯總成績(jī)，確定擬聘用人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的校園招聘條件和面試成績(jī)?nèi)婧饬亢途C合評(píng)定，按成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘用人員。
6.按相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢、考察、公示、聘用等程序，符合應(yīng)聘條件人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和聘用合同。
體檢由奈曼旗校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
考察由奈曼旗校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。
公示期間如有異議的，調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的取消其聘用資格。
新聘用人員納入全額事業(yè)編制內(nèi)管理，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用后最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。
七、其他
未盡事宜及招聘過(guò)程中特殊問(wèn)題情況由奈曼旗校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系人：鄭老師
聯(lián)系電話：13947352902
郵箱：nmsyzxm@163.com
2022年5月8日
奈曼旗實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園招聘報(bào)名登記表.docx
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