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本次招聘人員擬由內(nèi)蒙古聚英人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司定向派遣到呼和浩特市某大型國有項(xiàng)目管理公司工作。一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚，能力較強(qiáng)、業(yè)績突出者，后續(xù)可以通過公開招聘程序入職用人單位，成為公司正式員工。用人單位正式招聘時(shí)在同等條件下，經(jīng)過本次派遣的人員優(yōu)先錄用。
一、招聘崗位及人數(shù)
勞務(wù)派遣制工作人員8名。具體崗位及要求詳見《招聘需求表》（附件1），本次招聘人員一經(jīng)錄用與用人單位正式員工享受同等待遇?，F(xiàn)場總監(jiān)理工程師年薪15-20萬元，現(xiàn)場監(jiān)理工程師年薪10-15萬元（主辦級）、工程咨詢部（副部長級）年薪12-15萬元、工程咨詢部（主辦級）年薪7-10萬元，繳納五險(xiǎn)一金。應(yīng)聘人員可通過內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（網(wǎng)址為http://www.nmrc.com.cn）、水利英才網(wǎng)（網(wǎng)址為www.shuiliyc.com）公眾媒體平臺查看相關(guān)報(bào)名要求及招聘程序。
二、應(yīng)聘條件
（一）招聘對象
1.具有中華人民共和國國籍；
2.符合各招考崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求；
3.應(yīng)聘時(shí)必須已取得畢業(yè)證書，未取得畢業(yè)證書的不予聘用。
（二）招聘條件
1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)；
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好；
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5.無酗酒、賭博等不良嗜好；
6.具有招聘崗位任職要求的其他條件。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；
4.曾因吸毒被管制人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.受處分期間或未滿影響期限的人員；
8.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同的人員；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。將《報(bào)名登記表》（附件2）、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、在學(xué)信網(wǎng)備案的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明及崗位要求的其他證明材料掃描件成一份PDF文件，發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題命名為“姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號碼”的形式。
2.報(bào)名時(shí)間為2022年3月15日至2022年3月28日。
3.資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，按照郵件到達(dá)先后順序進(jìn)行資格初審。
4.提醒各位應(yīng)聘人員，提交資料前請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解相關(guān)要求，嚴(yán)格按要求的格式和內(nèi)容進(jìn)行報(bào)名，勿重復(fù)向郵箱投遞資料。若應(yīng)聘不成功，報(bào)名相關(guān)資料不予退回。
報(bào)名郵箱：nmgrckp@163.com
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
2.應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按要求攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》參加面試。
3.凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致不符合所填報(bào)職位條件的，一律取消資格。
（三）面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知。主要測評考生的報(bào)考動機(jī)與崗位匹配性、專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力與儀表舉止等素質(zhì)。
2.面試成績從高分到低分分別排序按照1:1比例確定擬錄用人員名單。
3.面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分的，不予錄用。
（四）公示
根據(jù)面試成績，確定擬聘用人選，公示期為3天。
（五）入職
擬聘用人員攜帶《報(bào)名登記表》、學(xué)歷證、體檢報(bào)告等所需資料辦理入職手續(xù)，具體事項(xiàng)另行電話通知。
四、用工方式
經(jīng)公示確定聘用的工作人員，統(tǒng)一與內(nèi)蒙古聚英人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同并派遣到某大型國有項(xiàng)目管理公司工作。
（一）本次公開招聘后續(xù)錄用公示信息，將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)及內(nèi)蒙古聚英人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)發(fā)布，請予關(guān)注。
（二）本次招聘均按照綜合成績從高到低排序。招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員務(wù)必在招聘期間保持所提供預(yù)留電話的暢通，遞補(bǔ)工作電話通知。應(yīng)聘人員所填寫的電話因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等因素影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動放棄。
（三）對應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘用人全過程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
（四）所有報(bào)名參加考試人員必須承諾自愿服從崗位調(diào)劑。
（五）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)及內(nèi)蒙古聚英公司官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動。
（六）本簡章由內(nèi)蒙古聚英人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0471-6601342
附件1：《招聘需求表》
附件2：《報(bào)名登記表》
五、其他
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號