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中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行在全國(guó)設(shè)有36家一級(jí)分行，擁有近4萬個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶超過6億戶，致力于為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)，并加速向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、渠道協(xié)同、批零聯(lián)動(dòng)、運(yùn)營(yíng)高效的新零售銀行轉(zhuǎn)型。
2008年1月17日，內(nèi)蒙古自治區(qū)分行正式組建成立。經(jīng)過十余年發(fā)展，內(nèi)蒙古自治區(qū)分行下轄12個(gè)二級(jí)分行、28個(gè)一級(jí)支行、151個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)、70個(gè)代理縣、647個(gè)代理營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)。2019 年，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行正式列入“國(guó)有大型商業(yè)銀行。作為國(guó)有大型商業(yè)銀行之一，內(nèi)蒙古自治區(qū)分行已成為地方金融改革創(chuàng)新和服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，在提供普惠金融服務(wù)、發(fā)展綠色金融、支持精準(zhǔn)扶貧等方面，積極履行社會(huì)責(zé)任。內(nèi)蒙古自治區(qū)分行定位于服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)，堅(jiān)持“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”的經(jīng)營(yíng)理念，2020年各項(xiàng)存款、貸款凈增額及增速排名均處于同業(yè)較好水平。
一、招聘崗位
(一)省分行
1. 個(gè)人金融部
財(cái)富管理
2.公司金融部
副總經(jīng)理、客戶經(jīng)理(投資銀行方向)、客戶經(jīng)理(機(jī)構(gòu)客戶方向)、客戶經(jīng)理(公司信貸方向)
3.交易銀行部
副總經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、單證審核、客戶經(jīng)理
4. 信息科技管理部
網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、數(shù)據(jù)庫工程師、數(shù)據(jù)分析工程師
5. 安全保衛(wèi)部
消防注冊(cè)工程師
(二)地市分行
1． 呼和浩特市分行 客戶經(jīng)理(公司信貸方向)、客戶經(jīng)理(交易銀行方向)
2．包頭市分行 客戶經(jīng)理(機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)方向)、客戶經(jīng)理(交易銀行方向)
3．通遼市分行 客戶經(jīng)理(機(jī)構(gòu)客戶方向)
4．赤峰市分行 客戶經(jīng)理(公司信貸方向)
5．烏海市分行 客戶經(jīng)理(交易銀行方向)
二、工作地點(diǎn)
呼和浩特市，包頭市，通遼市，赤峰市，烏海市
三、福利待遇
六險(xiǎn)二金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、取暖補(bǔ)貼、帶薪年假、廣闊的晉升平臺(tái)。
四、招聘范圍
面向全國(guó)公開招聘。
五、招聘條件
1．原則上年齡35周歲（含）以下，管理崗年齡40周歲（含）以下；
2．從業(yè)記錄良好，無違法犯罪和不良行為記錄；
3.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、管理、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等相關(guān)專業(yè)（不包含消防注冊(cè)工程師崗位）
4．具備相應(yīng)的知識(shí)和專業(yè)技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5．目標(biāo)明確、執(zhí)行力強(qiáng)，具備突出的抗壓能力；
6．身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正；
7．符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。
六、招聘程序
按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進(jìn)行。 2021年7月6日至2021年8月2日，登錄https://special.zhaopin.com/2021/bf/zgyz070191/， 進(jìn)入電子報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)入口報(bào)名。
七、注意事項(xiàng)
1． 本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿僅限申報(bào)一個(gè)崗位，并按照系統(tǒng)頁面提 示填報(bào)簡(jiǎn)歷信息。不接受其他渠道報(bào)名方式和紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，謝絕來訪。
2．報(bào)名結(jié)束后，我行將盡快完成簡(jiǎn)歷篩選，并通過手機(jī)短信、電子郵件或電話的方式發(fā)布筆試、面 試通知。請(qǐng)應(yīng)聘者密切留意本人郵件及短信，保持手機(jī)暢通。一個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申 請(qǐng)未通過。
3．我行對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況， 我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
4．我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料信息給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、 有效的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗(yàn)者填寫簡(jiǎn)歷，需保證個(gè)人“工 作經(jīng)歷” 信息中時(shí)間的連貫性，若“工作經(jīng)歷”中存在斷檔，請(qǐng)將時(shí)間段列出，并標(biāo)明“待業(yè)”。
5．我行僅指定智聯(lián)招聘為唯一招聘渠道，我行不指定也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未 委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請(qǐng)您提高警惕， 謹(jǐn)防受騙。
6．中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司內(nèi)蒙古自治區(qū)分行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào) 整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。 (四)我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料信息給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗(yàn)者填寫簡(jiǎn)歷，需保證“工作經(jīng)歷”項(xiàng)目中時(shí)間的連貫性，若有工作斷檔，請(qǐng)將時(shí)間段列出，并標(biāo)明“待業(yè)”。
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