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2021國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力綜合能源服務(wù)有限公司社會招聘公告 

時(shí)間:2021/6/8 15:03:21    來源 :    欄目 :招考信息    瀏覽次數(shù):

電話: 15248340040| 微信:15248340040|地址:通遼市霍林河大街與交通路交匯處青島花園東北門

 微信圖片_20170402180857.jpg關(guān)注公眾號了解更多信息!

一、公司簡介

國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力綜合能源服務(wù)有限公司(前身是國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力節(jié)能服務(wù)有限公司)(以下簡稱“公司”)成立于2012年,由國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司和國網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司共同持股,是國家電網(wǎng)公司的三級子公司。注冊資本金25850萬元,資產(chǎn)總額達(dá)4.35億元。

公司以“推進(jìn)電氣化,讓用能更高效、更清潔”為使命。自成立以來,公司秉持“以客戶為中心,以市場為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨,踐行能源革命,降低用能成本”的企業(yè)宗旨;堅(jiān)持“技術(shù)為本、人才立身、服務(wù)立業(yè)”的經(jīng)營戰(zhàn)略;致力于構(gòu)建“綠色低碳、經(jīng)濟(jì)高效、多能互補(bǔ)、智能互聯(lián)”的現(xiàn)代綜合能源服務(wù)體系,以“高標(biāo)準(zhǔn)、高定位”為用戶提供綠色、經(jīng)濟(jì)、安全、高效的綜合能源服務(wù)。

二、招聘崗位與資格條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘副主任、新能源技術(shù)、暖通技術(shù)、電氣技術(shù)、工程質(zhì)量等5個(gè)崗位,需求人數(shù)5人。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

4.不得有任何國家、任何行業(yè)的犯罪或違規(guī)執(zhí)業(yè)記錄,與原單位不存在相關(guān)競業(yè)限制及其他糾紛,社會信用良好。

5.原則上年齡在40周歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬。

6.全日制本科及以上學(xué)歷。

三、招聘程序

(一)公開報(bào)名

本次招聘報(bào)名截止時(shí)間為:2021年7 月 7日中午12點(diǎn)前。應(yīng)聘者掃描二維碼下載并填寫《社會公開招聘報(bào)名表》,提交word版本及本人簽字掃描版。同時(shí)提供以下資料掃描件:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、專利、論文以及獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的掃描件。應(yīng)聘材料打包文件名:崗位名稱+姓名。指定報(bào)名郵箱:mdzhnyzp@126.com,不接受其他報(bào)名方式。

(二)資格初審

依據(jù)招聘崗位條件和崗位任職資格要求,對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審,初審?fù)ㄟ^者以電話或短信形式通知進(jìn)入考試環(huán)節(jié),審核未通過的,不再另行通知。

(三)組織考試

社會招聘采取筆試、面試及素質(zhì)積分相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考評,綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+素質(zhì)積分×30%,各分項(xiàng)滿分均為100分,綜合成績加權(quán)匯總。素質(zhì)積分規(guī)則掃描二維碼查看。

通過資格審查的應(yīng)聘人員按照公司的相關(guān)通知參加筆試,時(shí)間另行通知。公司按照筆試成績確定進(jìn)入面試的人員名單,在確定面試時(shí)間后通知應(yīng)聘人員參加面試。

(四)背景調(diào)查

公司根據(jù)綜合成績對應(yīng)聘者工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)情況、個(gè)人征信等進(jìn)行背景調(diào)查。應(yīng)聘者需提供近一個(gè)月三甲醫(yī)院出具的健康體檢證明備查。

(五)確定人選

根據(jù)綜合成績排名及背景調(diào)查情況確定擬錄用人選。

四、核準(zhǔn)錄用

1.應(yīng)聘者正式錄用后,為錄用人員辦理入職手續(xù)。公司與錄用人員簽訂契約化勞動(dòng)合同,首次簽訂期限為3年。錄用人員作為公司社會化用工,不能參與任何其他形式的跨單位崗位競聘。

2.人員管理及薪酬待遇等按照公司相關(guān)制度執(zhí)行,提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇,與個(gè)人工作業(yè)績緊密掛鉤。

3.試用期6個(gè)月,試崗期滿對錄用人員進(jìn)行考核評價(jià),不合格者解除勞動(dòng)合同,履行退出手續(xù)。

4.各類社會保險(xiǎn)按國家有關(guān)規(guī)定繳納。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)提供的所有資料不再退回,應(yīng)聘者對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格,已錄用的,解除勞動(dòng)合同。

2.在考試過程存在作弊或幫助他人作弊行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.公司將通過應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系,請務(wù)必在應(yīng)聘期間保持通訊暢通。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話:0471-5331613

聯(lián)系人:王老師


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