【不限專業(yè)、?？茖W(xué)歷】通遼招聘25名政府購(gòu)買服務(wù)人員公告
時(shí)間：2020/12/21 16:59:30 來(lái)源 : 欄目 :招考信息 瀏覽次數(shù)：
電話： 15248340040| 微信：15248340040|地址：通遼市霍林河大街與交通路交匯處青島花園東北門(mén)
關(guān)注公眾號(hào)了解更多信息！
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員，主要從事政務(wù)服務(wù)代辦幫辦工作。具體內(nèi)容如下：（一）計(jì)劃公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員25名。（二）具體招聘崗位信息詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司招聘服務(wù)人員職位表》（見(jiàn)附件1）。 （一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；2.符合具體崗位所需的工作經(jīng)歷和工作能力等條件；3.通遼市戶籍，具有大學(xué)?？萍耙陨系膶W(xué)歷，1990年1月1日及以后出生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；5.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；6.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的；8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。應(yīng)聘人員到通遼市瑞豐商務(wù)綜合樓6樓604室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司微信公眾平臺(tái)（公眾賬號(hào)：內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司）下載《內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司招聘業(yè)務(wù)人員職位表》（見(jiàn)“閱讀原文”鏈接自行下載填寫(xiě)，提取碼：cmaj）以紙質(zhì)版方式提交報(bào)名表和報(bào)名費(fèi)（現(xiàn)金）。 招聘報(bào)名表1張（打印版，見(jiàn)附件2），近期正面免冠1寸藍(lán)底彩照2張，連同本人的有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、戶口簿等相關(guān)證件、證書(shū)的原件及復(fù)印件，以及經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）。注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填寫(xiě)報(bào)名信息及提交相關(guān)證明材料。2.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：2020年12月22日至12月26日3.現(xiàn)金繳費(fèi)。報(bào)考費(fèi)200元，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在截止時(shí)間前未成功完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)概不退還。應(yīng)聘人員按要求將相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件遞交至報(bào)名處，進(jìn)行資格審查。滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格審查合格。報(bào)名材料（除原證件外）一律不退回，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。應(yīng)聘人員必須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。資格審查合格的，報(bào)考人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證核發(fā)日期見(jiàn)內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)。1.報(bào)考人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加筆試的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄筆試。2.每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)的比例為1:3，未達(dá)開(kāi)考比例的全部進(jìn)入面試 。3.筆試采取書(shū)面閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。2.按照筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上、分?jǐn)?shù)從高到低的順序，每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:3，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試未達(dá)比例的全部進(jìn)入面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視為主動(dòng)放棄。如有因應(yīng)聘人員個(gè)人原因主動(dòng)放棄的，可按在合格分?jǐn)?shù)線以上、筆試分?jǐn)?shù)高低順序依次遞補(bǔ)。3.面試成績(jī)總分為100分。面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合能力，特別是服務(wù)意識(shí)。綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。綜合成績(jī)低于60分者不予錄用。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，加試一輪面試。本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)具體報(bào)考情況及考生綜合成績(jī)對(duì)所招錄崗位及人員進(jìn)行調(diào)劑。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢由內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，出具正規(guī)醫(yī)院體檢報(bào)告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審工作由內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司與用人單位組成招聘考察政審組具體實(shí)施?？疾煺徑M在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案后，將據(jù)實(shí)、全面、客觀、公正地寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察人選不符合報(bào)考資格條件或報(bào)考職位要求的，取消錄用資格，并按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。1.公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。2.聘用。公示期滿后，公示無(wú)異議或有反映不影響聘用的人員，由內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿由內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司與用人單位聯(lián)合考核，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。（二）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，參加筆、面試的應(yīng)聘者均需加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）方可參加筆、面試環(huán)節(jié)。如未能按要求做好防護(hù)的，有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆、面試。（三）內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司和用人單位協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、合并或取消個(gè)別崗位的招聘工作。一經(jīng)正式錄用，錄用人員與內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，享有政府購(gòu)買服務(wù)人員相關(guān)薪酬待遇。本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他情況，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件：1.《內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司招聘業(yè)務(wù)人員職位表》2.內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表3.內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)