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根據(jù)《通遼市2020年度人才引進(jìn)綜合考評(píng)方案》（通人才引進(jìn)辦字〔2019〕13號(hào)）和《奈曼旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（奈黨字〔2019〕23號(hào)），現(xiàn)將2020年度全市人才引進(jìn)“雙選會(huì)”奈曼旗事業(yè)單位報(bào)名人員進(jìn)行綜合考評(píng)工作公告如下：
一、 目的意義
通過(guò)對(duì)擬引進(jìn)人才資格條件、專業(yè)知識(shí)、能力水平、德行操守和健康狀況等方面的綜合考評(píng)，把優(yōu)秀人才選拔到我旗事業(yè)單位計(jì)劃需求的相應(yīng)崗位，進(jìn)一步優(yōu)化全旗人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
二、考評(píng)對(duì)象
本次綜合考評(píng)對(duì)象為2019年11月27日至12月1日，我旗參加全市統(tǒng)一在中國(guó)人民大學(xué)、吉林大學(xué)、東北大學(xué)組織的“內(nèi)蒙古通遼發(fā)展推介會(huì)暨2020 屆畢業(yè)生引進(jìn)雙選會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)接收且符合條件的報(bào)名登記人員。
三、考評(píng)實(shí)施辦法
（一）資格審查
本著“學(xué)歷學(xué)位符合、所學(xué)專業(yè)對(duì)口”的原則，由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位組成資格審查工作小組，嚴(yán)格按照公布的人才引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并告知審查結(jié)果。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)名人員如因提供材料不全、不實(shí)或弄虛作假而影響引進(jìn)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資格，一切后果由本人負(fù)責(zé)。對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解除聘用合同。
從2019年12月23日到12月27日，由報(bào)名合格人員本人到旗人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（諾恩吉雅大樓1009室，聯(lián)系電話：0475-4213400）進(jìn)行資格審查，同時(shí)提交以下材料（原件及復(fù)印件）：
1.有效期內(nèi)二代居民身份證；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和在校證明）、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明（歸國(guó)留學(xué)生提供）；
3.其他能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料；
4.近期同底2寸免冠照片5張。
逾期不提交上述材料的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（二）能力測(cè)評(píng)
由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織對(duì)資格審查的合格人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)。旗人民醫(yī)院、旗蒙醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位采取筆試方式進(jìn)行；其他崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。具體程序如下：
1.筆試
資格審查合格人員于2020年1月2日下午到旗人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（諾恩吉雅大樓1009室，聯(lián)系電話：0475-4213400）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間為2020年1月3日上午，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試滿分為100分，采用漢文試卷，考生必須用漢文作答。旗人民醫(yī)院、旗蒙醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為主，其它崗位筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為主。
2.面試
按引進(jìn)計(jì)劃1：2比例，從筆試合格的人員（60分及以上）中按筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入面試人員。同時(shí)報(bào)考奈曼旗兩個(gè)崗位均進(jìn)入面試的，需以書面形式自行選擇其中一個(gè)崗位參加面試，另一個(gè)崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。同一崗位進(jìn)入面試末位成績(jī)并列的，將并列人員一并列為進(jìn)入面試人員。面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取漢語(yǔ)作答。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、自我認(rèn)知能力、處理人際關(guān)系能力以及儀表氣質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)等。
具體面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注奈曼旗政務(wù)網(wǎng)、奈曼黨建微信公眾號(hào)。
3.計(jì)算成績(jī)
面試結(jié)束后，計(jì)算總成績(jī)（旗人民醫(yī)院、旗蒙醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位按筆試成績(jī)，最低合格線60分。其他崗位參加面試人員未達(dá)到引進(jìn)計(jì)劃1:2比例的，面試成績(jī)需達(dá)到設(shè)定的最低合格線60分及以上），按崗位進(jìn)行排序、公示。根據(jù)各崗位考生的總成績(jī)排名，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)排名確定入圍人員，筆試成績(jī)也相同的，另行加試。
（三）崗位調(diào)劑
通過(guò)筆試、面試，事業(yè)單位公布的崗位中仍有空崗的，根據(jù)用人單位意見(jiàn)并經(jīng)本人同意后可從筆試、面試總成績(jī)排名靠前且符合相應(yīng)條件的人員中調(diào)劑。
（四）體檢與考察
旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢范圍的擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。初檢不合格的，15日內(nèi)可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位對(duì)進(jìn)入考察范圍的擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括：
1.查檔核實(shí)考察對(duì)象的身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需考核在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況。
2.向考察對(duì)象所在地或居住地公安等部門了解其是否有違法違紀(jì)情況。
3.旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位做出考察結(jié)論，形成考察情況報(bào)告。
體檢、考察不合格的或入圍人員自愿放棄崗位的（由本人提供書面說(shuō)明），從能力測(cè)評(píng)合格的人員中按成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，不宜遞補(bǔ)的，取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。
（五）申報(bào)核準(zhǔn)
旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將綜合考評(píng)情況以文件形式報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（六）公示
對(duì)人才引進(jìn)擬聘用人員通過(guò)奈曼旗政務(wù)網(wǎng)、奈曼黨建微信公眾平臺(tái)等形式進(jìn)行公示。
（七）辦理手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議后，按干部管理權(quán)限，由旗委組織部、旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)人才引進(jìn)文件。用人單位到旗組織、編制部門辦理入編、聘用等手續(xù)并落實(shí)奈曼旗人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇，同時(shí)可根據(jù)工作需要與引進(jìn)人才簽訂專門的崗位聘用協(xié)議。依據(jù)新制定的《奈曼旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，引進(jìn)人員最低服務(wù)期均為5年。對(duì)于現(xiàn)在校未畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，用人單位與引進(jìn)人才本人簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》（由應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供），約定到崗工作時(shí)間，到崗工作后辦理相關(guān)人事手續(xù)并落實(shí)相關(guān)政策待遇。2020年8月31日前不辦理引進(jìn)手續(xù)或未到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。
有關(guān)信息請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注奈曼旗政務(wù)網(wǎng)，網(wǎng)址http://www.naimanqi.gov.cn；
奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦室
2019年12月20日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)