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一、引進名額及專業(yè)

本次面向社會引進人才3人，具體專業(yè)如下：

（一）計算機科學與技術；

（二）審計學、財務管理；

（三）自然地理與資源環(huán)境、土地資源管理。

二、引進條件

引進人才除具有符合崗位要求的身體素質、思想道德素質外，還應具備以下條件：

（一）普通高校全日制碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位或具有國家“211”高校或“一流學科”建設高校全日制本科學歷且取得學士學位的應往屆畢業(yè)生（留學歸國的全日制碩士研究生須具有經國家教育部認證的學歷學位證）；

（二）年齡在35周歲以下（1984年10月1日以后出生）；

（三）所學專業(yè)應與引進專業(yè)相關相近。

三、引進程序

（一）組織報名

1.報名方式。報名人員通過網(wǎng)上報名，將本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證的影印件、教育部學歷證書電子注冊備案表及《霍林郭勒市人才引進報名審核登記表》等相關資料發(fā)送至指定郵箱（郵箱：hlglrsk@163.com，聯(lián)系電話：0475-7966330）。

2.報名時間。2019年10月22日至10月29日（工作日每天上午8:30-12:00 、下午14:30-17：30）。

（二）資格審查。由市委組織、市委編辦、市人社局負責資格審查，并通知資格審查合格人員來霍林郭勒市參加考核（具體考核時間和地點電話通知）。

（三）考核?？己诵〗M結合崗位需求對符合條件人員的專業(yè)知識、工作經歷、社會閱歷、道德品質等方面予以考核。

（四）確定擬引進人選。由考核小組集體研究形成考核意見，并確定擬引進人選。

（五）資格復審。擬引進人員須提供畢業(yè)證、學位證的原件、教育部學歷證書電子注冊備案表和個人檔案進行資格復審，未通過資格復審的取消引進資格。

（六）體檢。擬引進人員須參加體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（七）公示。對體檢合格的擬引進人員進行公示，公示期5個工作日。

（八）聘用。經公示無異議的擬引進人選，由市人才引進工作領導小組下發(fā)錄用文件，由組織、編辦、人社、財政等部門辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。

四、其他事項

若經考核沒有符合崗位需求人選的，另行通知和開展人才引進工作。