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根據《內蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內人社辦發(fā) [2019]61號）規(guī)定，經自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨委編辦批復的2019年度公開招聘實施方案、計劃，自治區(qū)工商聯所屬事業(yè)單位自治區(qū)非公有制經濟服務中心面向社會公開招聘工作人員，具體情況如下：
一、招聘計劃
自治區(qū)工商聯所屬事業(yè)單位自治區(qū)非公有制經濟服務中心2019年度招聘計劃面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員6人。詳見《內蒙古自治區(qū)工商聯所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
普通高等學校全日制畢業(yè)生（含2019年應屆畢業(yè)生，下同）。
（二）應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
2.年齡在35周歲以下（1983年9月24日及以后出生）；
3.應聘人員要具有大學本科以上文化程度（具體學歷條件詳見《崗位表》）；
4.具備應聘崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)及其他條件（詳見《崗位表》）；
5.應聘人員相關學歷學位取得時間，全日制普通高校應屆畢業(yè)生截止到2019年7月31日，全日制普通高校應屆碩士博士研究生截止到2019年12月31日；其他條件的取得時間要求截至2019年9月24日（含《崗位表》中要求的崗位招聘條件）；
6.全日制專科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
（三）下列人員不得應聘
現役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生和2019年12月31日前畢業(yè)的全日制普通高校應屆碩士博士研究生）；試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員（參公人員）和未滿最低服務年限的公務員（參公人員）；政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。
三、報名、資格初審及開考比例
（一）報名
1.報名工作委托內蒙古人事考試中心采用網絡報名方式進行，報名網站為內蒙古人事考試信息網: http://www.impta.com 。
2. 報名時間：
2019年9月24日9：00—9月26日17：00，資格初審時間截止到9月27日12：00；交費時間截止到9月28日24：00。
3.應聘人員需按照要求認真填寫網上報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。每人只能報考一個崗位，報名所用身份證件要與參加考試時所用證件一致。
4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫個人高中以上學習經歷（填寫起止年月、就讀學校和專業(yè)即可）；須完整填寫工作經歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作即可），時間不能斷開或空缺。學習、工作經歷填寫不全的，不予審查通過。應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。
5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。
6.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考，避免造成應聘失敗。
（二）資格初審及繳費
1.資格初審工作由自治區(qū)工商聯負責并在網上進行。對審查未通過的，將在審核欄中簡要說明理由，對填報信息不全或有疑問的，注明需要補充的內容，及時退回應聘人員予以補充。
2.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的人員通過報名網站進行交費，報考費每人共計120元（報名費20元、每科考試費50元），完成交費即確認報名成功。交費截止后若達不到筆試開考比例，應按程序進行相應調整。在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。
全日制普通高等學校2019年應屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學校教務處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯系電話），到內蒙古人事考試中心進行審核確認辦理退費手續(xù)。對應聘人員減免的費用，由內蒙古人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。
農村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯系電話），于規(guī)定時間前發(fā)送電子郵件至內蒙古人事考試中心（電子郵箱： kymtb6601707@163.com），經審核確認后，可免交報考費。對于筆試缺考人員，不再退費。
3.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為10月22日9:00-10月26日24:00 。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比）為4：1，未達到開考比例的經請示自治區(qū)黨委組織部進行調整，最低不低于3:1。
四、筆試
（一）參加國家人力資源社會保障部人事考試中心的分類筆試，筆試考兩科：《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》，每科滿分150分，各占筆試成績50%。筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（二）筆試采用閉卷方式，時間為2019年10月27日上午8:30-12:00。
（三）筆試合格分數線確定及成績公布
筆試結束后，自治區(qū)工商聯公開招聘工作領導小組根據應聘人員筆試總成績設置筆試最低合格分數線。
對于蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。
筆試總成績=（《職業(yè)能力測驗》成績÷1.5）×50%+（《綜合應用能力》成績÷1.5）×50%+政策加分。
應聘人員筆試總成績和筆試最低合格分數線在內蒙古人事考試信息網公布。
五、資格復審
（一）資格復審工作由自治區(qū)工商聯組織實施，具體事項將提前在報名網站上另行公告，應聘人員隨時關注報名網站公告。資格復審地點為呼和浩特市。
（二）從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3：1的比例確定進入資格復審范圍人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位出現并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審及遞補后達不到3：1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。
（三）進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》（一式兩份），按照規(guī)定時間和地點參加資格復審，未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，視為自動放棄，取消面試資格。
（四）應聘人員參加資格復審時，須攜帶《報名登記表》（一式兩份），本人身份證、畢業(yè)證、學位證等原件及各種證書復印件（2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院〈系〉和學校教務處〈研究生院、處〉公章的證明原件及復印件）、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打?。┮约皯笉徫灰蟮钠渌嘘P證件和證明原件及復印件，到指定地點進行資格復審。
參加資格復審的考生須同時提供本人相關工作經歷（服務單位）的證明（證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話,以及相關崗位工作完成情況及效果等內容）或工作合同原件及復印件。
符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。
（五）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。
（六）資格復審通過的應聘人員，由內蒙古自治區(qū)工商聯發(fā)放《面試準考證》，進入面試環(huán)節(jié)。
六、面試及相關要求
（一）面試工作由自治區(qū)工商聯委托自治區(qū)人事考試信息中心具體組織實施，采取結構化面試方式，成績當場公布，面試滿分為100分。具體面試時間、地點另行發(fā)布公告通知。
（二）資格復審合格的考生憑《資格復審通知書》、《面試準考證》和身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
（三）考生面試時可用漢語或蒙古語回答問題（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），只能用一種語言作答，不能混用，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。對用蒙古語作答的應聘人員，按規(guī)定為其安排2名蒙古語翻譯人員。
（四）面試時，實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試時應聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。
（六）應聘人員考試總成績的計算：
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
七、體檢與考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，再以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，通過加試成績排序，根據該職位擬錄用人數，等額確定進入體檢考察范圍的人選。面試總成績，考試總成績及進入體檢和考察人員名單在內蒙古人事考試信息網上一并公布。
（一）體檢
1.由自治區(qū)工商聯組織到自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療體檢機構進行，體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢工作將在面試成績公布后一個月內完成。
2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
（二）考察
1.考察工作由自治區(qū)工商聯組織實施。考察主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性，并對其人事檔案進行審查。具體考察時間、方式等由自治區(qū)工商聯確定。考察工作在體檢結束后一個月內進行。
2.考察不合格的，經自治區(qū)工商聯招聘工作領導小組研究，取消聘用資格。
八、公示與聘用
（一）根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。
（二）2019年應屆畢業(yè)生的擬聘人員，未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證，學位證的取消聘用資格。應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消本次聘用資格。
（三）公示無異議的聘用人員，由自治區(qū)非公有制經濟服務中心與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
（四）應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。
九、其他事項
（一）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）面試工作實行回避制度，按照有關規(guī)定需要回避的人員必須實行公務回避。
（三）對違反公開招聘工作紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，自治區(qū)工商聯將依據法律追究其責任。
（五）未盡事宜將參照自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
（六）本方案由自治區(qū)工商聯招聘工作領導小組負責解釋。
（七）未盡事宜由自治區(qū)工商聯公開招聘工作領導小組研究確定。
十、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0471-6610168、66102088（內蒙古自治區(qū)工商聯）
考務咨詢：0471-6600198、6281828、6601705（內蒙古人事考試中心）
監(jiān)督電話：0471-4812140（內蒙古自治區(qū)紀委監(jiān)委派駐統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢監(jiān)察組）
0471-4818164（內蒙古自治區(qū)黨委組織部）
附件：內蒙古自治區(qū)工商聯所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位表
2019年9月23日
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