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根據(jù)《阿魯科爾沁旗利民扶貧開發(fā)管理有限公司公開招聘工作人員實施方案》文件要求，經(jīng)人社局審閱后，阿魯科爾沁旗利民扶貧開發(fā)管理有限公司面向社會公開招聘工作人員，具體情況如下：
一、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員４人，分別為副經(jīng)理2名、核算部業(yè)務人員1名、風險防控部業(yè)務人員1名，詳見《阿魯科爾沁旗利民扶貧開發(fā)管理有限公司招聘職位表》。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的思想品質(zhì)，誠實守信，無違法違紀行為；
4.具有報考崗位要求的相應學歷和學位， 所學專業(yè)須與崗位要求一致，詳見《阿魯科爾沁旗利民扶貧開發(fā)管理有限公司招聘職位表》;
5.年齡在24周歲以上、45周歲以下（1995年10月1日至1974年10月1日期間出生），有相關(guān)工作經(jīng)驗者年齡可適當放寬。
6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；
7.具備符合報考崗位要求的工作能力；
（二）下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作在旗財政局、旗扶貧辦的領(lǐng)導下組織實施。按照發(fā)布招聘簡章（方案）、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、公示、聘用等七個步驟進行。
（一）發(fā)布方案
招聘簡章（方案）通過在阿旗政府網(wǎng)站、“活力阿魯科爾沁”微信公眾平臺等媒體向社會公開發(fā)布。
（二）報名和資格初審
1.報名時間：2019年9月27日至9月30日；（周六周日正常報名）
2.報名方式：報名一律采取現(xiàn)場報名方式；
3.報名受理時間：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30；
4.報名地點：阿魯科爾沁旗利民扶貧開發(fā)管理有限公司（旗扶貧辦一樓，聯(lián)系電話：15804761553）；
5.學歷要求：全日制大專及以上學歷。報名時須提供第二代身份證原件、畢業(yè)證原件、學位證原件、有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）
6.報名要求
①應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。
②應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別是否符合應聘條件，填寫《人員報名表》。
7.資格審查
①旗扶貧辦、利民公司工作人員對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審。
②崗位報名后如出現(xiàn)空崗，利民公司可以根據(jù)最終報名人員情況，選擇合適人員臨時聘用。
8.本次公開招聘不收取任何費用。
（三）筆試
1.筆試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應具備的公共基礎(chǔ)知識和報名崗位基本專業(yè)知識，共一張試卷，滿分100分；
2.筆試考試時間及準考證領(lǐng)取時間另行通知；
3.筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線。
4.除缺考、違紀、零分等特殊情況，不接受考生查分申請。
（四）面試資格復審
1.每個崗位進入面試比例為3:1（如果達不到3:1比例的由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定），資格復審通知在筆試成績出來后電話通知，對同一崗位因末位成績并列的所有考生全部進入面試范圍；
2.進入面試資格復審的考生，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消其面試資格；
3.對面試資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（五）面試
1.面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式；
2.面試考官組的組成：面試考官組由5人組成，其中主考官1人。面試期間，對所有面試考官實行全封閉管理；
3.結(jié)構(gòu)化面試程序：
①封閉。參加面試的報考人員及考務工作人員到達后，當即進入規(guī)定的候考室和面試試場，實行封閉，通訊工具分別交候考室工作人員和紀檢監(jiān)察人員保管。
②抽簽。候考室工作人員在進行身份驗證后，抽簽決定面試順序。
③面試。準備工作就緒后，由監(jiān)察人員拆封面試試題交給主考官，由面試考生按要求進行回答?？脊俑鶕?jù)考生答題情況按照規(guī)范的評分標準進行打分，計分員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計分、核分。
④面試成績的計算方法：考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。
（六）考試總成績的計算
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占60%、面試成績占40％合成考生的考試總成績。
考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%，考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。
（七）公示
1.根據(jù)考生的總成績確定擬聘用人選，并在阿旗政府網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天；
2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題經(jīng)相關(guān)部門認定不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）聘用
1.公示期滿，由利民公司人事部門辦理聘用手續(xù)。所有人員均簽訂勞動合同，公司負責繳納社會保險和住房公積金；
2.新聘用人員實行試用期制度。勞動合同中，公司應與聘用人員約定試用期3個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，依法解除勞動合同；
3.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格；
4.對與原單位簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
四、紀律和監(jiān)督
1.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消聘用資格；
2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書；
3.本次公開招聘簡章（方案）中未盡事宜及有關(guān)信息，將另行發(fā)布通知；
4.本方案由利民公司負責解釋。
五、咨詢方式
聯(lián)系人：邢女士
咨詢電話：15804761553
附件：《阿魯科爾沁旗利民扶貧開發(fā)管理有限公司招聘職位表》
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