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一、引進(jìn)名額

    本次引進(jìn)人才16人。

    二、引進(jìn)范圍

    霍林郭勒市事業(yè)單位人才儲備庫人員。

    三、引進(jìn)條件

    1、年齡35周歲及以下（1983年9月15日以后出生，含9月15日），普通高校全日制研究生學(xué)歷可放寬至40周歲及以下（1978年9月15日以后出生，含9月15日）；

    2、專業(yè)不限。

    四、引進(jìn)程序

（一）組織報(bào)名

    1、報(bào)名要求。報(bào)名人員攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、本人一寸正面同底免冠彩照4張等相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

    2、報(bào)名時(shí)間：2019年9月11日至9月16日（工作日每天上午8:30-12:00 、下午14:30-17：30）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：河?xùn)|新區(qū)綜合館A館22號窗口。

4、咨詢電話：0475-7928801。

    （二）資格審查。由市人力資源公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)初審，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派專門人員進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的，予以發(fā)放準(zhǔn)考證。

    （三）考試?？荚嚪止P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

    1、筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試。

    2、面試。面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績，按照崗位引進(jìn)人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    3、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

    （四）體檢。按總成績由高到低依次等額確定參加體檢人員，總成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按總成績依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。    

（五）公示。對體檢合格的擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

    （六）聘用。對經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人選，與聘用單位簽訂聘用合同，由組織、人社、編辦、財(cái)政等部門辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。    

五、其他事項(xiàng)

    具體考試時(shí)間及其他事項(xiàng)另行通知。