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為進(jìn)一步加強(qiáng)旗公安局交警隊(duì)伍建設(shè)，解決當(dāng)前警力不足與管理任務(wù)之間的矛盾，經(jīng)旗委、旗政府研究同意，公開(kāi)招聘蘇尼特左旗公安局交警輔警人員。為認(rèn)真開(kāi)展此次招聘工作，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)使用”的原則，采取筆試的辦法，招考蘇尼特左旗公安局交警輔警人員。
二、招聘程序
招聘工作按照下列程序進(jìn)行：
(一)組建招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)
(二)編制招聘方案和發(fā)布招聘公告
(三)報(bào)名
(四)資格審查
(五)公示
(六)筆試
(七)體檢
(八)政審
(九)公示
(十)簽訂合同
三、招聘名額
招聘蘇尼特左旗公安局交警輔警人員25名，其中：男性20名(蒙漢兼?zhèn)?2名)，女性5名(蒙漢兼?zhèn)?名)。
四、報(bào)名條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和有關(guān)規(guī)定，無(wú)違法犯罪記錄;擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;品行端正，有責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo);
2、屬地戶(hù)口(戶(hù)口必須是2016年1月1日以前遷入本旗);
3、年齡在30周歲及以下(1986年6月30日后出生);
4、具有全日制大專(zhuān)及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限，同等條件下警察院校畢業(yè)生、法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
5、身體健康，體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)色弱、無(wú)紋身刺青;男性身高170cm以上，女性身高158cm以上;
6、適應(yīng)履行崗位職責(zé)所需的其它條件。
在我旗服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、社區(qū)民生志愿者、大學(xué)生“村官”，可不受屬地戶(hù)口限制。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、經(jīng)我旗統(tǒng)一考試上崗的在崗人員;
2、近五年內(nèi)在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的人員;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;因違法行為受過(guò)治安處罰的;
4、法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
五、招聘工作
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名從2016年7月30日開(kāi)始，截止時(shí)間為2016年8月3日17：00時(shí)。截止報(bào)名結(jié)束時(shí)，未完成資料報(bào)送、未填報(bào)遞交報(bào)名表或未上交照片導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)名通過(guò)人員進(jìn)行為期3天的公示。
考試定于2016年8月11日下午14:30-16:30在旗逸夫小學(xué)進(jìn)行，所有報(bào)名考生須在2016年8月5至6日上班時(shí)間到旗人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考者視為自動(dòng)放棄。
2、報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話(huà)：2521088
3、報(bào)名工作相關(guān)事宜
報(bào)考者必須持本人已取得的畢業(yè)證的原件和復(fù)印件1份進(jìn)行報(bào)考，不可用開(kāi)具的學(xué)歷介紹信或證明等其它材料;提供戶(hù)口簿、身份證原件及復(fù)印件各1份，交近期1寸免冠彩色照片3張，并如實(shí)填寫(xiě)《蘇尼特左旗公安局交警輔警人員招聘工作報(bào)名登記表》所列內(nèi)容;繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)共70元。2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，2015年畢業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)減半收取。報(bào)名時(shí)進(jìn)行身高測(cè)量。
報(bào)考崗位名額與報(bào)名人數(shù)比例不低于1：2，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述比例，相應(yīng)減少招考崗位名額。
4、此次公安局交警輔警人員考試和幼兒園教學(xué)工作人員考試報(bào)名工作同步進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇報(bào)考其中一個(gè)崗位。
(二)資格審查
資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，依據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。其中:旗公安部門(mén)重點(diǎn)審核考生的戶(hù)籍、民族、年齡等情況，旗教育部門(mén)重點(diǎn)審核考生學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，旗人社部門(mén)重點(diǎn)審核是否為服務(wù)基層項(xiàng)目人員或經(jīng)我旗統(tǒng)一考試上崗人員等情況。
(三)筆試
1、筆試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書(shū)目，報(bào)考蒙漢兼?zhèn)鋶徫蝗藛T須用蒙語(yǔ)參加筆試，其余人員用漢語(yǔ)參加筆試。考卷由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷。
2、政策加分：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族的考生筆試成績(jī)加2.5分。
3、總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)+民族政策加分
總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢
按照不同崗位分別進(jìn)行個(gè)人總成績(jī)排序，按擬招考崗位名額與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。如同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，加試確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同衛(wèi)生部門(mén)組織進(jìn)行，體檢人員到公開(kāi)招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢醫(yī)生要如實(shí)填寫(xiě)檢查結(jié)果并對(duì)體檢結(jié)果負(fù)責(zé)。
(五)政審
政審工作由公安局負(fù)責(zé)，主要審核報(bào)考者有無(wú)違法、犯罪記錄、有無(wú)參加過(guò)邪教組織及有無(wú)治安處罰記錄等內(nèi)容情況。
(六)人員遞補(bǔ)
考生體檢、政審不合格被取消資格或因身體有紋身刺青等其他原因被取消資格的，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示
1、體檢工作結(jié)束后，對(duì)考試、政審、體檢合格的擬聘人員進(jìn)行為期5天的公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示工作結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查后不屬實(shí)的，擬聘用為交警輔警人員;對(duì)有違法違紀(jì)問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，并從參加該崗位筆試的考生中按相應(yīng)程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
六、公安局交警輔警人員身份和待遇
公安局交警輔警人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，不占編，輔警工作人員由旗公安局管理考核，不具有事業(yè)單位工作人員身份，不承諾轉(zhuǎn)警事宜。公安局交警輔警人員的勞動(dòng)報(bào)酬為每人每月1890元，由旗公安局負(fù)責(zé)發(fā)放。按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。個(gè)人部分由個(gè)人繳納，單位部分由用人單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳納。
七、簽訂與解除合同
由蘇尼特左旗公安局法定代表人與被聘用輔警工作人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，勞動(dòng)合同一年一簽，試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不合格的，取消勞動(dòng)關(guān)系。用人單位可依據(jù)工作性質(zhì)和內(nèi)容增加附加條款，提出具體要求。勞動(dòng)合同采取書(shū)面形式簽訂，一式四份，旗人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案，用人單位及當(dāng)事人各執(zhí)一份，一份裝入個(gè)人檔案。勞動(dòng)合同簽訂后，如出現(xiàn)違法違紀(jì)行為或年終考核不合格的，旗公安局與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，報(bào)備旗人社局。如在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，終止勞動(dòng)關(guān)系，并不再享受勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)待遇。
八.紀(jì)律與監(jiān)督
(一)在招聘過(guò)程中，要體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序要求認(rèn)真開(kāi)展好各項(xiàng)工作。對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為要予以制止和糾正。
(二)對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消筆試、體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。出現(xiàn)名額空缺，按成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
(三)報(bào)考者及其他人員有權(quán)對(duì)本次招聘工作中的問(wèn)題進(jìn)行檢舉和申訴。
(四)從事本次招聘的考試工作人員，與報(bào)考者有直系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的要回避。
舉報(bào)電話(huà)：監(jiān)察局2522550、人社局2521088
九、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一律取消其聘用資格。報(bào)考者在考聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格，3年內(nèi)不得報(bào)考蘇尼特左旗各類(lèi)招聘考試等處理，考生違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)將記入考生誠(chéng)信檔案。
(二)此次面向全旗公開(kāi)招聘交警輔警人員，旗人力資源和社會(huì)保障局只負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘考試工作，輔警人員信息在旗人力資源和社會(huì)保障局備案，招聘工作結(jié)束后，公安局全面負(fù)責(zé)輔警人員勞動(dòng)關(guān)系的確立、工資待遇的發(fā)放、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、人員調(diào)配、辭職、辭退等日常管理工作。
(三)未盡事宜及臨時(shí)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注蘇尼特左旗政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。
(四)有關(guān)本次招聘工作其它未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十、本方案由旗公安局負(fù)責(zé)解釋。
2016年蘇尼特左旗公安局交警輔警人員
公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)