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科左中旗康達(dá)新能源有限公司公開招聘工作人員公告 

時(shí)間:2019/8/26 10:50:55    來源 :    欄目 :招考信息    瀏覽次數(shù):

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科左中旗康達(dá)新能源有限公司(簡(jiǎn)稱“康達(dá)公司”)為科左中旗宏遠(yuǎn)城鎮(zhèn)建設(shè)投資發(fā)展經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“城投公司”)的子公司,負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的前期手續(xù)、組織實(shí)施、監(jiān)督管理、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等工作。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為了更好的推進(jìn)全旗村級(jí)光伏扶貧電站的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理工作,經(jīng)旗政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃與條件

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘人員6名,其中:總經(jīng)理崗位1名,財(cái)會(huì)崗位2名,電力崗位1名,自動(dòng)化崗位2名。

總經(jīng)理崗位要求普通高校全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,不限專業(yè),從事項(xiàng)目管理工作滿3年以上;

財(cái)會(huì)崗位要求普通高校全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,從事財(cái)會(huì)工作滿2年以上;

電力崗位要求普通高校全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,電力技術(shù)類、電氣類、電氣工程類相關(guān)專業(yè),從事電力相關(guān)工作滿2年以上者,優(yōu)先聘用;

自動(dòng)化崗位要求普通高校全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,新能源發(fā)電工程類、自動(dòng)化類、電子信息類、機(jī)電設(shè)備類、電子科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類相關(guān)專業(yè),從事自動(dòng)化相關(guān)工作滿2年以上。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正、身體健康;

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力,具有較高的理論政策水平;

3.年齡在35周歲及以下(1984年9月1日及以后出生),總經(jīng)理崗位年齡放寬至40周歲及以下。具有科左中旗戶籍或生源,取得戶籍截止時(shí)間為2019年1月1日之前;

4.符合崗位所需要的相關(guān)資格條件;

下列人員不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生;

3.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

4.正在接受紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間:2019年8月29日至30日

上午8:30-11:30下午2:30-5:30

報(bào)名地點(diǎn):科左中旗人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳(科左中旗??垫?zhèn)洪格爾大街西段)

聯(lián)系電話:0475-3219902

報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員本人持報(bào)名表(附件2),身份證、2寸藍(lán)底照片6張,戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)可查)、工作證明等相關(guān)證件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。考生提供工作證明外,還需提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)明細(xì)、工資流水其中至少一項(xiàng)資料。

電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料掃描件以電子郵件附件的形式發(fā)送至rlzyglg@163.com(附件要求將所有報(bào)名材料壓縮成一個(gè)壓縮包,壓縮包以“姓名+報(bào)考崗位的格式命名,格式不正確視為報(bào)名無效。電子郵件報(bào)名的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供2寸藍(lán)底照片6張。電子郵件報(bào)名截止時(shí)間我2019年8月30日下午5:30 ,逾期不接受報(bào)名。

(二)考試

1.考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,筆試占總成績(jī)的60%,面試占總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),分蒙漢兩種試卷(考生自行選擇答題語種),內(nèi)容一致,滿分100分,筆試時(shí)限120分鐘。

2.按照筆試成績(jī)由高到低的順序和1:3的比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生人數(shù)之比,下同)確定進(jìn)入面試的考生。同一崗位因末位成績(jī)并列而超過1:3比例的考生一并進(jìn)入面試范圍,未達(dá)到1:3比例的考生全部進(jìn)入面試范圍。

3.總經(jīng)理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和考核的方式進(jìn)行,滿分100分,其中結(jié)構(gòu)化面試占60分,考核占40分。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)限10分鐘,面試必須用漢語作答,考核由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分,面試時(shí)限10分鐘,面試必須用漢語作答。

4具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后1名考試總成績(jī)并列時(shí),一并進(jìn)入體檢考察范圍。

2.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加筆試、面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分,方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消資格,從參加該崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

4.考察按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,報(bào)考人員考察不合格的,取消聘用資格,從參加該崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

(四)公示

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在科左中旗政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(五)聘用及待遇

根據(jù)公示結(jié)果確定擬聘用人員,按照國(guó)家《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與城投公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限三年,試用期6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格的,依法定程序正式聘用;如不能勝任崗位要求,將予解聘。合同期滿后根據(jù)公司需要和個(gè)人工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。

工資待遇參照事業(yè)單位工作人員確定,繳納五險(xiǎn)一金,人員工資從旗內(nèi)村級(jí)光伏扶貧電站收益中提取,由康達(dá)公司負(fù)責(zé)按月發(fā)放。

、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員對(duì)所提供信息、資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試或聘用資格,由此造成的一切后果由本人自負(fù),并記入本人誠(chéng)信檔案。

(二)招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果,將通過公告、電話等方式進(jìn)行發(fā)布、通知,請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注,并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序,視同棄權(quán),領(lǐng)導(dǎo)小組不承擔(dān)任何責(zé)任。

(三)根據(jù)實(shí)際情況,領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)調(diào)整招聘方案。

(四)本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及招聘過程中出現(xiàn)的其它情況,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

附件1:《科左中旗康達(dá)新能源有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》             

 

科左中旗康達(dá)公司公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組      

                        2019年8月25日  

科左中旗康達(dá)新能源有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc


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