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為加強(qiáng)我盟人才隊(duì)伍建設(shè)，興安盟政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)研究生4人（詳見：附件)。

二、引進(jìn)條件

（一）具備下列條件的人員，可以報(bào)名應(yīng)聘：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有符合崗位要求的工作能力；

6、具備崗位要求的具體條件和要求。

（二）下列人員不得報(bào)名

1、現(xiàn)役軍人；

2、盟內(nèi)在編人員；

3、公務(wù)員錄用考試及事業(yè)單位公開招聘有違紀(jì)違法記錄人員；

4、受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職人員；

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

6、有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名采取網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》的方式進(jìn)行。網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》時(shí)間為2019年8月13日上午9：00至2019年8月15日上午12：00，逾期不候。

報(bào)名網(wǎng)站為興安盟人事考試網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名必須符合本公告規(guī)定的引進(jìn)人才具體條件及要求。

3、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息和本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷）。并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）后自行打印《報(bào)名登記表》一式二份。凡因《報(bào)名登記表》所填寫的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響資格審查、評(píng)估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。 

4、有專業(yè)要求的崗位，研究生專業(yè)必須與引進(jìn)人才專業(yè)相互一致。要求本碩專業(yè)相近或相同的崗位，要分別填寫全日制普通高校本科學(xué)歷的專業(yè)和全日制普通高校研究生學(xué)歷的專業(yè)。

5、應(yīng)聘人員須使用二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）報(bào)名，且報(bào)名與參加評(píng)估所使用的證件必須一致。

6、應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填寫的《報(bào)名登記表》信息內(nèi)容真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

（二）資格初審

1、時(shí)間為2019年8月16日上午9：00-11:00，下午14：30-17:00，逾期不候。

2、地點(diǎn)：興安盟黨政綜合辦公大樓東側(cè)一樓（盟人才市場(chǎng)一樓）。

3、資格初審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。由引進(jìn)人才單位主管部門負(fù)責(zé)資格初審工作,應(yīng)聘人員在規(guī)定的地點(diǎn)、日期和時(shí)間內(nèi)攜帶如下資料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。

（1）《報(bào)名登記表》一式兩份；

（2）身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件；

（3）全日制本科畢業(yè)證、學(xué)位證、全日制研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、研究生報(bào)到證原件及復(fù)印件、海外留學(xué)人員提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)全日制普通高校本科學(xué)歷和全日制普通高校研究生學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)籍（人事）檔案；

（4）執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；

（5） 獲獎(jiǎng)證書、成果證書、專利證書原件及復(fù)印件；

（6）發(fā)表論文或作品的原件及復(fù)印件；

（7）應(yīng)聘具有工作經(jīng)歷崗位，要按要求提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋單位公章）、工作期間工資發(fā)放表復(fù)印件（單位法人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章）、與崗位相應(yīng)工作經(jīng)歷的證明等相關(guān)材料。

(8)盟外在職在編的應(yīng)聘人員和盟內(nèi)企業(yè)在職應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件；

(9)應(yīng)聘人員本人必須在《報(bào)名登記表》上簽名承諾，保證遞交的相關(guān)資料與人事（學(xué)籍）檔案相關(guān)內(nèi)容一致，復(fù)印件與原件相一致，相關(guān)資料和內(nèi)容真實(shí)可信;

(10)引進(jìn)人才主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格初審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員負(fù)責(zé)資格初審工作，嚴(yán)格按照公告確定的引進(jìn)人才條件和要求進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕，對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格初審?fù)ㄟ^(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回給應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。資格初審要雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字。同時(shí)，資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)簽字”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

（三）資格復(fù)審

1、盟人社局組成資格書面審查組，根據(jù)引進(jìn)人才條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料逐項(xiàng)進(jìn)行審查，確認(rèn)參加評(píng)估資格。

2、資格復(fù)審結(jié)果在興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上公布。

（四）評(píng)估

評(píng)估方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，在興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上另行公布。

（五）體檢

1、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕1號(hào)及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消其聘用資格。

（六）考察

1、考察工作由各引進(jìn)人才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷的真實(shí)性、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。

2、考察結(jié)果確定為不合格的，取消其聘用資格。

3、考察工作結(jié)束后，考察部門要將考察工作情況和考察結(jié)果書面形成書面材料，報(bào)盟人社局備案。

（七）公示和聘用

1、確定的擬引進(jìn)人才信息在興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上公示。公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示期滿，對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

3、公示期滿，沒有問(wèn)題的，引進(jìn)人才主管部門向盟人社局提交檔案和要求提供的相關(guān)資料，辦理聘用、編制注冊(cè)手續(xù)。

4、引進(jìn)人才從辦理聘用、入編手續(xù)完畢下月起上崗起薪，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿不合格的，取消聘用。

5、引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)年限不少于5年。

四、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件和要求不符或故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序的應(yīng)聘者一律取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次引進(jìn)人才相關(guān)事宜和信息，通過(guò)興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

五、本方案由興安盟人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

報(bào)名咨詢電話：0482-8266510

監(jiān)  督 電 話：0482-8266505

附件：2019年興安盟直屬事業(yè)單位引進(jìn)研究生計(jì)劃表

興安盟人力資源和社會(huì)保障局

2019年8月8日