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為有效履行維護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職責(zé)使命，參照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招聘辦法（試行）》（人社部規(guī)〔2018〕5號(hào)）等政策法規(guī)，根據(jù)《科爾沁區(qū)公開(kāi)招聘政府專職消防員實(shí)施方案》，現(xiàn)以政府購(gòu)買服務(wù)方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府專職消防員。堅(jiān)持“黨管人才，以崗位需求為本”，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘政府專職消防隊(duì)員30名，其中：具有B2及B2以上駕駛證、汽修專業(yè)資格證人員4名；具有注冊(cè)消防工程師資格證人員2名；具有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證及初級(jí)以上資格證人員2名。
二、招聘條件與范圍
（一）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)消防救援事業(yè)；
（二）具有科爾沁區(qū)戶籍；
（三）性別要求：男性；
（四）學(xué)歷要求：具有高中以上文化程度。
完成所有課程學(xué)習(xí)，取得高中畢業(yè)文憑的普通高中畢業(yè)生或高中以上取得畢業(yè)文憑的畢業(yè)生。
（五）年齡要求：年齡在18周歲以上至24周歲以下（1994年1月1日至2001年12月31日期間出生）。大學(xué)本科以上學(xué)歷人員年齡放寬至26周歲（1992年12月31日之后出生）；具有B2及B2以上駕駛證、汽修專業(yè)資格證的考生，年齡可放寬至35周歲（1983年12月31日之后出生），并加考實(shí)際操作和走訪考察，同時(shí)在考核總分值上增加5分；具有注冊(cè)消防工程師資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)資格證及初級(jí)以上資格證的考生，年齡可放寬至35周歲（1983年12月31日之后出生），同時(shí)在考核總分值上增加5分。當(dāng)特殊技能崗位報(bào)名人員不足時(shí)，與專職消防隊(duì)員崗位合并使用。
（六）身體要求：身體健康，無(wú)突發(fā)性疾病史。
身高：160cm以上;
體重：不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%；
標(biāo)準(zhǔn)體重（kg）=身高（cm）-110
視力（裸視）：左眼不低于4.5、右眼不低于4.6
（七）服從工作崗位調(diào)劑；
（八）身體和心理健康；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（十）下列人員不得報(bào)考：
1.全日制普通高等教育在讀專、本科生、研究生、全日制普通中等教育在讀人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職人員;
4.紋身圖案和刺“字”、“點(diǎn)”的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘工作由科爾沁區(qū)人民政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與體檢、心理測(cè)試、體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試、面試、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3時(shí)方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整招聘方案。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn/)及科爾沁區(qū)12333微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月22日至8月2日（8:30-12:0014:30-17:00周六、周日休息）
2.報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)消防一中隊(duì)（科爾沁區(qū)明仁大街373號(hào)，科區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)東門(mén)南50米）。
聯(lián)系電話：18747353617
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名提供材料：
（1）報(bào)考人員下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》1份（正反面打印）。
（2）有效二代居民身份證、畢業(yè)證、各類專業(yè)技能證書(shū)原件及復(fù)印件、“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印《學(xué)籍信息電子注冊(cè)備案表》1份。并提供本人近期2寸白底免冠彩色照片5張。
（3）報(bào)名費(fèi)20元，心理測(cè)試50元、體能測(cè)試四項(xiàng)100元，崗位適應(yīng)性測(cè)試四項(xiàng)100元，體檢費(fèi)用自理，共計(jì)270元/人（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號(hào)文件）。招聘結(jié)束后根據(jù)每人進(jìn)入的環(huán)節(jié)一次性予以返還。
（二）體檢
在指定的二甲級(jí)醫(yī)院及以上級(jí)別的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入心理測(cè)試環(huán)節(jié)。
（三）心理測(cè)試
心理測(cè)試采用武警部隊(duì)第三代心理測(cè)查系統(tǒng)進(jìn)行考核，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。合格者進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。
（四）體能測(cè)試
1.體能考核項(xiàng)目包括：?jiǎn)胃芤w向上、10米×4往返跑、1500米跑、俯臥撐。
2.體能考核總分值100分，低于60分的為“不合格”。單科成績(jī)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的為“不合格”。合格者進(jìn)入崗位適應(yīng)性測(cè)試環(huán)節(jié)。（詳見(jiàn)附件2）
（五）崗位適應(yīng)性測(cè)試
1.崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目包括：負(fù)重登五樓、攀登15米金屬拉梯、黑暗環(huán)境搜救、徒手過(guò)獨(dú)木橋。
2.崗位適應(yīng)性測(cè)試考核總分值100分，低于60分的為“不合格”。單科成績(jī)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的為“不合格”。合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。（詳見(jiàn)附件2）
（六）面試
經(jīng)上述各項(xiàng)測(cè)試審查合格的應(yīng)聘人員由科爾沁區(qū)公開(kāi)招聘政府專職消防員工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排面試環(huán)節(jié)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行量化評(píng)分，低于60分的為“不合格”。不合格的不予聘用。
（七）特長(zhǎng)測(cè)試
面試結(jié)束后，消防大隊(duì)將對(duì)有機(jī)修、駕駛技能人員進(jìn)行特長(zhǎng)測(cè)試，測(cè)試合格后，將在總成績(jī)計(jì)算時(shí)加入一定分值。（詳見(jiàn)附件3）
（八）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=體能成績(jī)×40%+崗位適應(yīng)性測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%+加分項(xiàng)目分值，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)，依此類推進(jìn)行區(qū)分。
（九）政審
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法及主要社會(huì)關(guān)系等情況。
全面了解被考察者的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度，以及需要回避等情況。
（十）公示及聘用
1.公示。根據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.聘用。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期3個(gè)月，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)到人社部門(mén)備案。
3.遞補(bǔ)。因應(yīng)聘者政審不合格、自愿放棄、培訓(xùn)期間不合格、非正當(dāng)原因提前離職而產(chǎn)生的崗位空缺，在培訓(xùn)后半年內(nèi)可進(jìn)行遞補(bǔ)。按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.入職培訓(xùn)。新聘用的專職消防員，參加為期3個(gè)月的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)采用全程退出制，在培訓(xùn)考核中不合格的人員，或有其他不適宜從事消防救援工作情形，予以退回。培訓(xùn)合格的，正式簽訂接收協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。經(jīng)批準(zhǔn)正式聘用的專職消防員，工作3年（含入職培訓(xùn)期）內(nèi)不得提前離職。非正當(dāng)原因提前離職的，按協(xié)議條款處理。
四、工資福利待遇
聘用后參照國(guó)家規(guī)定的政府購(gòu)買服務(wù)有關(guān)規(guī)定核定。參照事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資（60%部分），并納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。簽訂勞動(dòng)合同，不納入編制管理。按國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)文件規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位從工資中代扣；單位繳費(fèi)部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
五、管理使用
（一）政府專職消防員工作期間生活，伙食標(biāo)準(zhǔn)比照預(yù)備消防士伙食標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一著專職隊(duì)員制式服裝。工作范圍在科爾沁區(qū)內(nèi)，含鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的政府專職消防隊(duì)、城市消防救援站。工作內(nèi)容主要以火災(zāi)撲救、搶險(xiǎn)救災(zāi)為主，其他工作根據(jù)需要進(jìn)行安排。實(shí)行輪休制，每月安排不少8天的休息時(shí)間。
（二）科爾沁區(qū)消防救援大隊(duì)每年年底前對(duì)消防員進(jìn)行量化考評(píng)，合同期限內(nèi)累計(jì)兩年不合格或發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)人員，科爾沁區(qū)消防救援大隊(duì)可解除勞動(dòng)合同。合同期限內(nèi)至少有兩次考核為稱職或稱職以上，本人提出續(xù)聘申請(qǐng)，經(jīng)科爾沁區(qū)消防救援大隊(duì)同意進(jìn)行續(xù)聘簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除，由科爾沁區(qū)消防救援大隊(duì)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）政府專職消防員招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本招聘方案由科爾沁區(qū)公開(kāi)招聘政府專職消防員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：
附件1：科爾沁區(qū)公開(kāi)招聘政府專職消防員報(bào)名表
附件2：體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
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