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根據(jù)工作需要，經(jīng)科爾沁區(qū)人民政府研究同意，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依據(jù)《科爾沁區(qū)人才引進工作暫行辦法》，面向全國公開引進全額事業(yè)編制工作人員9名。
一、引進計劃
計劃公開引進工作人員9名，其中：金融管理中心3名，大數(shù)據(jù)資源管理服務(wù)中心3名，勞動人事爭議仲裁院3名。
二、引進對象及條件
（一）報名人員須同時具備以下條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，無不良記錄，遵紀守法，品行端正，為人誠實，作風正派，樂于奉獻，具有較強的事業(yè)心和責任感，適合基層工作需要。
2.全額事業(yè)編制人員（科爾沁區(qū)在編人員除外）。
3.第一學歷為全日制普通高等院校本科及以上學歷，并具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐、實習、兼職等，不視為工作經(jīng)歷）。
4.年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
5.身體健康、五官端正、無肢體功能障礙、無斜視、無色盲、無口吃、無紋身。
（二）專業(yè)及工作經(jīng)歷要求
1.科爾沁區(qū)金融管理中心
專業(yè)要求：金融學類專業(yè)。
工作經(jīng)歷要求：從事過促進基金與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，統(tǒng)計、監(jiān)測、分析各類金融業(yè)態(tài)，基金、證券、信托等相關(guān)金融工作。
2.科爾沁區(qū)大數(shù)據(jù)資源管理服務(wù)中心
專業(yè)要求：計算機類專業(yè)。
工作經(jīng)歷要求：從事過信息安全或軟件質(zhì)量管理工作，熟悉大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺，安全管理合規(guī)性要求，主流安全技術(shù)，能夠開展安全檢測、防御、監(jiān)控等安全體系建設(shè)、測試和評估等管理工作，能夠獨立開展軟件質(zhì)量管理的制度建設(shè)、標準規(guī)范和流程管理；數(shù)據(jù)分析應(yīng)用開發(fā)，熟悉回歸分析模型、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘、分類和聚類算法等數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型和挖掘算法，常用數(shù)據(jù)分析平臺；大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)和管理，大數(shù)據(jù)平臺體系架構(gòu)和開發(fā)，常用大數(shù)據(jù)平臺、技術(shù)、產(chǎn)品和標準體系。
3.科爾沁區(qū)勞動人事爭議仲裁院
專業(yè)要求：法律類專業(yè)，并持法律職業(yè)資格C證及以上。
工作經(jīng)歷要求：從事過勞動人事爭議案件的處理、指導(dǎo)工作，熟悉案件的審核、受理、庭審、調(diào)解、裁決、送達等工作。
（三）具有下列情形之一的，不得報名
1.試用期未滿的人員，或者按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿規(guī)定、約定服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員;
2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的人員;
3.受過黨紀政紀處分的人員;
4.考生不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進程序本次公開引進工作由科爾沁區(qū)公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試和答辯、考察、體檢、公示、調(diào)入等程序進行。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.keerqin.gov.cn）和科爾沁區(qū)12333微信公眾號上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
（一）公告
發(fā)布公告時間：2019年6月4日
（二）報名
1.報名時間：2019年6月12日8:30—6月25日17:00（周六、周日休息）。
2.報名地點：科爾沁區(qū)人民政府綜合辦公樓11樓1117室。
咨詢電話：0475-8319211（人社局）
0475-8319015（金融管理中心）
0475-8319222（大數(shù)據(jù)資源管理服務(wù)中心）
3.報名方式：現(xiàn)場報名。
4.報名提供材料：
（1）報考人員下載填寫《報名登記表》1份（見附件1）。
（2）有效二代居民身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復(fù)印件1份；近期2寸白底免冠彩色照片4張。
（3）本人需登陸“中國高等教育學生信息網(wǎng)”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。
（4）個人自薦材料（含本人基本情況、工作簡歷，特別是個人專長和近年來主要工作業(yè)績）。
（5）需要提供單位3年及以上工作證明（法人簽字并加蓋公章）和事業(yè)單位聘用合同原件。
（6）報名費20元，面試、答辯考試費100元，共計120元/人（內(nèi)蒙古計委財政廳〔2002〕887號文件）。
（三）資格審查
報名結(jié)束后，由公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查，主要審核年齡、學歷、工作時間及政治面貌、遵紀守法及主要社會關(guān)系等情況。
（四）面試和答辯
面試采取結(jié)構(gòu)化方式，重點考察面試人員的專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達和應(yīng)變能力。答辯采取無命題的方式。
面試和答辯成績滿分為100分，考生考試成績當場公布。
面試和答辯時間及地點：準考證領(lǐng)取時間及地點采取網(wǎng)站公布方式，本人需攜帶有效二代居民身份證到指定地點領(lǐng)取準考證。參加面試和答辯時必須攜帶本人有效二代居民身份證和準考證按照規(guī)定時間參加考試，否則不準參加考試。
（五）考察和體檢
考察主要了解被考察對象的政治現(xiàn)實表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作能力、廉潔自律等情況。進入考察范圍人員，依據(jù)公務(wù)員錄用體檢標準進行體檢。
（六）公示與調(diào)入1.根據(jù)考試成績和考察、體檢結(jié)果確定擬引進人員，并在科爾沁區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2.公示期間無異議的，辦理調(diào)入手續(xù)；公示有異議并經(jīng)核實屬實的，取消調(diào)入資格。
3.因擬引進人員在考察、體檢、調(diào)入等環(huán)節(jié)自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按照考試成績由高分到低分依次遞補。
四、紀律監(jiān)督
1.對報考人員的資格審查貫穿公開引進工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員與公開引進條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消其相應(yīng)資格。
2.本次公開引進工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
3.本次公開引進過程中招聘工作人員和報考人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。
本簡章由科爾沁區(qū)公開引進全額事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
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