亚洲另类春色校园小说,欧美XXXX精品另类,欧美成人一区二区三区视频免费,亚洲综合国产精品无码一区

包頭師范學(xué)院始建于1958年，坐落在享有“世界稀土之都”美譽的“草原鋼城”——內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市。學(xué)?，F(xiàn)有教職工912人，其中專任教師632人。在校生13675人。目前設(shè)有16個二級學(xué)院、4個教學(xué)科研輔助部門和14個職能部門。學(xué)校有4個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、2個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、2個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點、46個本科專業(yè)?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所以本科教育為主、研究生教育、繼續(xù)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，融職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)為一體的普通高等師范院校。

為進一步加快學(xué)科、專業(yè)建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升學(xué)校辦學(xué)水平、辦學(xué)層次。經(jīng)學(xué)校研究，并報請包頭市人才工作協(xié)調(diào)小組批復(fù)，現(xiàn)面向社會引進一批高層次緊缺急需人才。

2019年引進事業(yè)編制博士專任教師20人，報名、考核工作全年持續(xù)進行，通過包頭市博士綠色通道引進；引進事業(yè)編制碩士研究生及以上學(xué)歷專任教師45人。

詳細崗位計劃見附件。

（1）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

2、年齡在35周歲及以下（1983年5月31日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷人員可放寬到45周歲（1973年5月31日及以后出生）。

（2）學(xué)歷學(xué)位

1、學(xué)歷學(xué)位要求為國家統(tǒng)招全日制普通高校本科起點的全日制碩士、博士研究生，或經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位研究生。雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)。

2、最高學(xué)歷為碩士研究生的人員，音體美類專業(yè)、學(xué)科與課程教學(xué)論各方向?qū)I(yè)、計算機科學(xué)與技術(shù)類各方向?qū)I(yè)屬于緊缺專業(yè)，對畢業(yè)院校不做要求；其他專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)院校屬于教育部、財政部、國家發(fā)改委公布的“雙一流”高校，或?qū)儆谠?85”、“211”高校、國家級科研院所，或?qū)儆?019年度QS世界大學(xué)前1000位的海外大學(xué)。

3、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2019年7月31日。

（3）具有下列情形之一的人員不在本次引進范圍：

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編人員）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

人才引進按發(fā)布人才引進信息、報名、資格審查及面試考核、體檢及考察、公示、辦理聘用等程序進行。通過包頭黨建網(wǎng)（www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站（www.bttc.cn）發(fā)布引進的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

（二）報名

1、報名工作統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，博士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員全年隨時投遞簡歷至招聘郵箱：rcb@bttc.edu.cn，參加本次人才引進的博士研究生登錄報名系統(tǒng)報名；碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員通過報名系統(tǒng)報名。

2、每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位，且必須用身份證號碼注冊報名。

3、報名網(wǎng)址：

http://222.74.42.203:88/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50

4、報名時間：2019年5月31日8:00—6月9日17:00。

5、報名時，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進公告和崗位計劃表，仔細鑒別個人是否符合引進條件；報名與面試所使用的證件必須一致；應(yīng)聘者須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報名時所留電話號碼在應(yīng)聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)）。不按照要求填寫報名信息者，將不予審核通過。

（二）資格審查

1、學(xué)校成立資格審查工作組進行資格審查工作，嚴(yán)格按照《包頭師范學(xué)院2019年人才引進崗位計劃表》上明確的崗位資格條件審查把關(guān)。國外院校畢業(yè)的專業(yè)須與公布專業(yè)相近，具體由我校相關(guān)專家組認(rèn)定。

2、初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間攜帶以下材料到包頭師范學(xué)院人事處資格復(fù)審：

（1）身份證原件。

（2）本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗證報告（需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學(xué)歷驗證并打印報告）。

（3）留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件。

（4）《包頭市2019年高層次和緊缺急需人才引進報名登記表》。

（5）準(zhǔn)考證（登錄報名網(wǎng)站在規(guī)定時間內(nèi)自行打?。?/p>

（6）黨員證明材料。

（7）應(yīng)聘人員屬于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，需提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

3、資格審核重點查驗應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

（三）開考比例及計劃調(diào)整

2019年人才引進工作對開考比例不做要求。核減崗位和取消崗位，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站及時公布。

（四）考試

1、考試采取面試的方式，面試包括試講和專業(yè)技能考核。

2、試講著重測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)技能和現(xiàn)場應(yīng)變能力。

（1）碩士研究生應(yīng)聘人員試講內(nèi)容為專業(yè)知識方面的試講。

（2）博士研究生應(yīng)聘人員試講內(nèi)容為講解本人博士論文或科研課題。

3、專業(yè)技能考核方式根據(jù)專業(yè)需求而設(shè)置。以下專業(yè)崗位應(yīng)聘需加試技能考核：音樂與舞蹈學(xué)（舞蹈創(chuàng)編、舞蹈學(xué)、雙排鍵、音樂理論）；體育學(xué)（游泳、體操、田徑田賽）；美術(shù)學(xué)（書法）；設(shè)計學(xué)（視覺傳達）；計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程。

4、面試成績不合格者，不計算排名、不進入體檢考核程序。如同一崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績都不合格，則取消該崗位本次招聘。

5、面試成績合格者，按總成績由高到低的順序進行排序,依據(jù)崗位招聘計劃，等額確定進入體檢范圍的人選。因成績并列不能確定的，將組織加試，成績高的進入體檢范圍。面試成績在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站及時公布。

6、計分辦法

（1）碩士畢業(yè)生總成績=面試成績（試講+技能考核）

（2）博士畢業(yè)生總成績=面試成績（博士論文講解）

（3）分專業(yè)面試計分辦法如下：

 ①不涉及技能考核專業(yè)的面試總成績=試講成績

現(xiàn)場給題，60分鐘備課，試講20分鐘，滿分100分。

②音樂與舞蹈學(xué)（舞蹈創(chuàng)編、舞蹈學(xué)、雙排鍵、音樂理論）崗位：

面試總成績=試講成績×50%+技能考核成績×50%

③體育學(xué)（游泳、體操、田徑田賽）崗位：

面試總成績=試講成績×30%+技能考核成績×70%

④美術(shù)學(xué)（書法）、設(shè)計學(xué)（視覺傳達）崗位：

面試總成績=試講成績×50%+技能考核成績×50%

⑤計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程崗位：

面試總成績=試講成績×70%+技能考核成績×30%

7、考試管理

⑴面試設(shè)立各專業(yè)考官組。各考官組由7名專家組成，其中校內(nèi)專家3人，校外專家4人。

⑵面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場，設(shè)有獨立的候考室、備課室、試講室、候分室。

⑶學(xué)校組織專家進行命題、面試，專家須遵守保密制度，簽訂保密協(xié)議。

⑷考試全程進行錄像，資料長期保存。

⑸考試結(jié)束后，對應(yīng)聘人員的各類試卷、《考官評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》、面試資料等原始材料，整理建檔（保存期不少于一年）。

（五）體檢及考察

1、體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2015]1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）規(guī)定進行。

2、應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，從參加該崗位應(yīng)聘的成績合格人員中按照總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

3、根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，將考察結(jié)果以書面形式報市人才工作協(xié)調(diào)小組。

（六）公示與聘用

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績以及體檢情況，學(xué)校研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2、公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實確有問題者，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3、2019年應(yīng)屆畢業(yè)未按時取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在人才引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的，取消其聘用資格。

4、學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

在包頭市人才工作協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，接受社會監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。紀(jì)監(jiān)機關(guān)對人才引進工作進行監(jiān)督。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

（一）人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭師范學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）本次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以包頭師范學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進無關(guān)。

（三）未盡事宜另行通知。

（四）本方案由包頭師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0472－6193031

聯(lián)系人：馬老師；

監(jiān)督電話：0472－6193029

附：《包頭師范學(xué)院2019年人才引進崗位計劃表》