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一、公司簡介
中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)組建、中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，由100多家企事業(yè)單位和科研院所組成，現(xiàn)有員工約10萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才達(dá)3.6萬人，中國科學(xué)院、工程院院士19人。
中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司作為國家核科技工業(yè)的主體，擁有完整的核科技工業(yè)體系，是國家戰(zhàn)略核力量的核心和國家核能發(fā)展與核電建設(shè)的主力軍，肩負(fù)著國防建設(shè)和國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的雙重歷史使命。
中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司主要從事核軍工、核電、核燃料循環(huán)、核技術(shù)應(yīng)用、核環(huán)保工程等領(lǐng)域的科研開發(fā)、建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營，以及對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作和進(jìn)出口業(yè)務(wù)，是目前國內(nèi)投運(yùn)核電和在建核電的主要投資方、核電技術(shù)開發(fā)主體、最重要的核電設(shè)計(jì)及工程總承包商、核電運(yùn)行技術(shù)服務(wù)商和核電站出口商，是國內(nèi)核燃料循環(huán)專營供應(yīng)商、核環(huán)保工程的專業(yè)力量和核技術(shù)應(yīng)用的骨干。
中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司在新的歷史階段將傳承核工業(yè)半個(gè)多世紀(jì)以來舉世矚目的“兩彈一艇”和實(shí)現(xiàn)中國大陸核電“零的突破”的輝煌歷程，秉持開放、包容、合作、共贏的經(jīng)營理念，積極推進(jìn)我國核電事業(yè)發(fā)展，不斷提高核科技工業(yè)的整體水平和國際競(jìng)爭(zhēng)力。努力實(shí)現(xiàn)核工業(yè)又好又快安全發(fā)展。
二、崗位人數(shù)
中國核工業(yè)集團(tuán)就業(yè)企業(yè)包括中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司或中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司、中國核工業(yè)華興建設(shè)有限公司、中國核工業(yè)第五建設(shè)有限公司、中核檢修有限公司、國家核電技術(shù)公司。
本次招聘崗位人數(shù)共486人，專業(yè)技術(shù)崗位436人，綜合管理崗50人。
序號(hào) | 崗位 | 工種 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 |
1 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 化工/核化工；分析檢驗(yàn)工；信息系統(tǒng)運(yùn)維；水凈化工；水質(zhì)化驗(yàn)工；管工；鉗工；鍋爐工；熱網(wǎng)運(yùn)行工；運(yùn)行電工；維修電工；儀表工；焊工；安全員；電氣檢修；運(yùn)行巡檢管道技術(shù)工；設(shè)計(jì)師助理；起重指揮；設(shè)計(jì)工程師；工程監(jiān)理；工程測(cè)量；測(cè)量員；焊接技術(shù)工；鉚工；起重技術(shù)工；通信工程師；電工；高低壓電工 |
436 | 物理學(xué)類、化學(xué)類、工程力學(xué)類、機(jī)械類、儀器儀表類、材料類、能源動(dòng)力類、電器類、電子信息類、自動(dòng)化類、土木類、計(jì)算機(jī)類、水利類、測(cè)繪類、交通運(yùn)輸類、核工程類、建筑類、 | 全日制大專以上。 |
2 | 綜合管理崗 | 行政管理崗；人力資源崗；財(cái)務(wù)信息化；財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)崗；宣傳崗；業(yè)務(wù)開發(fā)崗；規(guī)劃管理崗；科研管理崗 | 50 | 管理學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、法學(xué)類、語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、 | 全日制本科以上 |
三、應(yīng)聘條件
1、具有全日制大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
2、應(yīng)聘者年齡須在28周歲以下（1990年1月1日后出生）；
3、男女性別不限，技術(shù)崗位男性優(yōu)先；
4、身體健康，無殘疾，具備與崗位相適應(yīng)的身體條件；
5、無違法犯罪記錄、無違紀(jì)受處分情況；
6、無海外經(jīng)歷，無涉外關(guān)系或背景；
7、符合國家勞動(dòng)合同法中競(jìng)業(yè)限制條款；
8、工作認(rèn)真、認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，吃苦耐勞者優(yōu)先錄取。
四、待遇
（一）薪資待遇
1、實(shí)習(xí)期：
薪資：大專3200元/月 本科3500元/月；
員工帶薪實(shí)習(xí)期時(shí)間為3個(gè)月 — 1年；
員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)依據(jù)所在崗位不同，工資會(huì)略調(diào)（上?。瑔T工在實(shí)習(xí)期內(nèi)公司交五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)一金。
2、轉(zhuǎn)正后：
薪資：年薪6-12萬元；
與中國核工業(yè)集團(tuán)或集團(tuán)下屬公司簽訂勞動(dòng)合同。并根據(jù)崗位情況繳納五險(xiǎn)一金、五險(xiǎn)二金或六險(xiǎn)一金；
定崗后參與計(jì)件或技能工資考核的焊工，按勞分配、上不封頂，轉(zhuǎn)正后綜合收入不低于6000元/月，其中達(dá)到核級(jí)焊工水平，年綜合收入不低于12萬元。
（二）福利待遇
1、衣：公司提供冬季、夏季工作服(每年四套），在服務(wù)期限內(nèi)免費(fèi)；
2、食：單位提供職工食堂。生活區(qū)提供生活食堂，其用餐標(biāo)準(zhǔn)符合國企餐飲規(guī)定，每月有餐補(bǔ)300元-600元；
3、?。汗咎峁﹩T工集體宿舍，獨(dú)立衛(wèi)浴，若夫妻都在中核工作可申請(qǐng)夫妻間；
4、行：單位免費(fèi)提供上下班班車，往返生活區(qū)到工作點(diǎn)或當(dāng)?shù)爻菂^(qū)到工作點(diǎn)。
五、就業(yè)地點(diǎn)
煙臺(tái)海陽、威海石島、福建福清、浙江海鹽、大連紅沿河、江蘇連云港、廣東陽江、廣西防城港、深圳大亞灣等核電站。
六、工作時(shí)間與假期管理
1、公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周工作5天（周一至周五），每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目調(diào)整進(jìn)行加班，有加班費(fèi)(平常工資的1.5倍)，假期加班費(fèi)為平常工資的2-3倍；
2、每個(gè)畢業(yè)生分配到項(xiàng)目工作滿1年后都開始享受每年一次的探親假（20+路途時(shí)間）和帶薪年休假(5天)；
注：若學(xué)員家距離核電站在200公里以內(nèi)，不享受年終假和探親假，只享受國家法定節(jié)假日。
七、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2019年4月25日-2019年5月5日
2、報(bào)名方式
本次招聘初步采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者在指定報(bào)名時(shí)間將個(gè)人簡歷發(fā)送至指定郵箱xtjhr_recruitment@163.com
（二）資格初審
1、報(bào)考者在通過初步審核后，會(huì)以電話通知方式告知進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)；
2、報(bào)考者應(yīng)帶材料如下：
A、報(bào)名表（格式見附件）
B、個(gè)人身份證、畢業(yè)證、國家技能鑒定等級(jí)證
C、獲獎(jiǎng)證書或其他能夠反映個(gè)人技能水平或工作能力的其他材料
對(duì)有不符合報(bào)名條件，采取隱瞞欺詐手段報(bào)名和應(yīng)聘的，發(fā)現(xiàn)后一律取消其應(yīng)聘資格。
（三）面試
請(qǐng)應(yīng)聘者按照公司通知的時(shí)間和地點(diǎn)要求參加面試，面試時(shí)攜帶相應(yīng)的證書原件。
（四）體檢
1、對(duì)特殊崗位人選應(yīng)符合附件要求及用人單位的崗位健康要求進(jìn)行體檢；
2、無具體健康要求的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行；
3、對(duì)于未體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目者視為自動(dòng)放棄；
4、體檢合格者予以擬聘，體檢費(fèi)用考生自理；
5、因體檢不合格、本人自愿放棄錄用導(dǎo)致的招聘崗位空缺，根據(jù)招聘崗位人數(shù)要求安排遞補(bǔ)。
（五）政審及背景調(diào)查
應(yīng)聘者須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，公司將對(duì)通過面試的應(yīng)聘者的背景和應(yīng)聘資格進(jìn)行調(diào)查與再次審核，如有不符合錄用條件者，將取消錄用資格。
（六）錄用
公司向擬錄用者通知《擬錄用人員約定條款》，并由公司與應(yīng)聘者簽字（蓋章）生效。錄用者與中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司首簽勞動(dòng)合同期限為3年，根據(jù)不同崗位，試用期為3個(gè)月— 1年，勞動(dòng)合同期限內(nèi)考核與薪資發(fā)放根據(jù)《中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司公司新入職員工薪酬待遇管理辦法》執(zhí)行。有放棄錄用者，公司將從報(bào)考同一招聘崗位的應(yīng)聘者中按面試成績依次補(bǔ)錄。
八、其他
（一）本次招聘不組織培訓(xùn)活動(dòng)，任何假借考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次考試無關(guān)。
（二）本次招聘中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司授權(quán)新途徑人力資源服務(wù)有限公司為唯一組織實(shí)施單位，任何假借中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司開展的活動(dòng)，與本公司無關(guān)。
（三）中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司有限公司保留對(duì)招聘專業(yè)和人數(shù)的調(diào)整權(quán)。
（四）本公告最終解釋權(quán)歸中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司所有。
（五）政策咨詢電話：15010923245
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