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      內(nèi)蒙古四子王旗國源投資有限公司是經(jīng)四子王旗委、政府批準(zhǔn)組建成立的國有獨(dú)資企業(yè)，公司成立于2015年9月22日，目前公司下設(shè)5個(gè)職能部門，擁有2家全資子公司。隨著公司業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有員工已經(jīng)無法滿足公司正常運(yùn)營需求，為了更好履行上級部門賦予的重大項(xiàng)目投融資和國有資本運(yùn)營的職責(zé)，使公司更快更好的發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘10名優(yōu)秀專業(yè)人員。

      本次招聘人員10名。招聘計(jì)劃詳見附件《內(nèi)蒙古四子王旗國源投資有限公司公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》。

      信息公布-網(wǎng)上報(bào)名-資格初審-筆試-資格復(fù)審-面試-考核體檢-公示與聘用

      內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心

      二、招聘范圍、條件

      （一）招聘人員應(yīng)具備下列條件

      1、遵守憲法和法律；

      2、具有良好的品行；

      3、戶籍要求：戶籍不限；

      4、學(xué)歷要求：綜合類崗位需具備全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)類崗位需具備本科及以上學(xué)歷；

      5、年齡: 資管部主管會計(jì)崗位45周歲以下（1974年3月1日后出生），其余崗位35周歲以下（1984年3月1日后出生）；

      6、具有符合崗位要求的工作能力；

      7、具有符合報(bào)考專業(yè)的全日制研究生及以上學(xué)歷，或全日制大專以上學(xué)歷且持有基金從業(yè)資格證，證券從業(yè)資格證、律師從業(yè)資格證、資產(chǎn)評估師證的報(bào)考人員優(yōu)先錄用。

      8、在金融類機(jī)構(gòu)或有國有（國有控股）企業(yè)從事財(cái)務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營或投融資工作兩年以上者優(yōu)先錄用。

      （二）下列人員不得報(bào)考

      1.現(xiàn)役軍人；

      2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；

      3．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形人員。

      三、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

      （一）網(wǎng)上報(bào)名

      1.考生閱讀招聘簡章和招聘崗位表后，下載且認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，并將本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。┮约皥?bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件，統(tǒng)一制成電子格式發(fā)送至用人單位公共郵箱（郵箱地址：gytzgs2015@126.com）。

      2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月6日--3月20日。

      3.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)不一致的崗位，考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名。

      4.報(bào)考者須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號碼和電子郵箱在整個(gè)公開招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

      （二）資格初審

      1.報(bào)名結(jié)束后，開始資格初審，資格初審工作在用人單位進(jìn)行，由用人單位、旗教育局、人事局及政審部門等組成資格初審小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施，審查未通過的，應(yīng)說明理由。

      2、報(bào)考人員對《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請直接向用人單位咨詢（咨詢電話：0474-5210129 ）。對填報(bào)信息不全的，應(yīng)及時(shí)退回由報(bào)考者補(bǔ)充完整。

      3.本次招聘不收任何費(fèi)用。

      （三）其他

      1.筆試開考比例（招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比）：

筆試開考比例不低于1：3，招考類崗位達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

      2.資格初審?fù)ㄟ^后，用人單位將電話通知報(bào)考人員資格初審結(jié)果，并將準(zhǔn)考證發(fā)到報(bào)考人員指定郵箱中，報(bào)考人員自行下載打印。

      3.考生參加筆試時(shí)，必須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證。

      四、筆試

      （一）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為國有企業(yè)工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。采用閉卷方式進(jìn)行，試卷用漢文制卷，考生可以用漢文或蒙文答卷，但只能用一種文字答卷。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

      （二）筆試時(shí)間：2019年3月30日

      （三）筆試地點(diǎn)：用人單位另行電話通知

      （四）筆試成績在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)上公布。

      五、資格復(fù)審

      （一）資格復(fù)審人員范圍。筆試結(jié)束后按照每個(gè)崗位考生筆試成績從高到低的順序和1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍。報(bào)考同一專業(yè)，末位成績出現(xiàn)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)崗位缺額的按照該崗位考生筆試成績依次遞補(bǔ)，并由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員。

      （二）資格復(fù)審工作由用人單位及有關(guān)部門組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由用人單位另行通知。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。

      （三）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，用人單位將電話通知報(bào)考人員，并將《資格復(fù)審表》發(fā)到報(bào)考人員指定郵箱中，報(bào)考人員自行下載打印填寫。 同時(shí)按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

      （四）考生參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶如下材料：

      1.《資格復(fù)審表》（一式二份）；

      2.身份證和復(fù)印件；

      3.畢業(yè)證和學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；

      4.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

      （五）在參加資格復(fù)審時(shí)，考生屬于國有（國有控股）企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同（尚在合同期內(nèi)）的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

      六、面試及總成績計(jì)算

      （一）面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行電話通知。

      （二）面試評委組成：面試評委專家由9人組成。

      （三）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

      （四）面試實(shí)行百分制，面試成績?yōu)楦髟u委所賦分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均分?jǐn)?shù)。面試成績當(dāng)場公布。

      （五）考試總成績計(jì)算公式為：

      考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試總成績×40%

      考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生面試成績和考試總成績，在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)站上公布。

      七、考核與體檢

      （一）按照每個(gè)崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考核范圍的人選。同一崗位進(jìn)入考核范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，同時(shí)為進(jìn)入考核范圍的人選。

      （二）考試總成績和進(jìn)入考核人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)上公布。

      （三）考核?？己斯ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，由用人單位根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)被考核對象的綜合素質(zhì)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消聘用資格并按該崗位考生總成績依次遞補(bǔ)。

      （四）體檢。

      1、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照國有企業(yè)錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；

      2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無傳染病、無重聽，無口吃，無色盲、無色弱，矯正視力在5.0以上，并由具有相關(guān)資質(zhì)的單位出具體檢報(bào)告；

      3、體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用自理。

      4、應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消其聘用資格，并按該崗位考生總成績依次遞補(bǔ)。

      八、公示與聘用

      （一）擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人單位按照國有企業(yè)有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

      （二）公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。因取消聘用資格或考生自動(dòng)放棄原因造成崗位缺額的，根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

      （三）聘用人員身份為國有企業(yè)職工。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，其中試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的予以正式聘用，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同；不合格的，取消聘用并解除勞動(dòng)關(guān)系。擬聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，3年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)工作或參加其它機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的考錄聘用。

      九、薪酬待遇

      聘用人員工資參照國家事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定，為其繳五險(xiǎn)一金，在人社部門備案。工作達(dá)到法定退休年齡的辦理退休手續(xù)，由社保發(fā)放養(yǎng)老金。

      十、其他事項(xiàng)

      （一）對報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

      （二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

      （三）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。

      （四）本簡章由四子王旗旗國源投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、政策咨詢電話：0474-5210129（四子王旗國源投資有限公司，上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:30，節(jié)假日除外）。

 

      附件：1、《內(nèi)蒙古四子王旗國源投資有限公司公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》（點(diǎn)擊下載）                     

 

 

 

四子王旗人力資源和社會保障局           

                           2019年3月5日