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一、包鋼簡(jiǎn)介
包鋼于1954年成立，是國(guó)家在“一五”期間建設(shè)的156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，是新中國(guó)在少數(shù)民族地區(qū)建設(shè)的第一個(gè)大型鋼鐵企業(yè)，也是周恩來總理唯一為其投產(chǎn)剪彩的鋼鐵企業(yè)。經(jīng)過60多年的發(fā)展，目前已成為世界最大的稀土工業(yè)基地和我國(guó)重要的鋼鐵工業(yè)基地，擁有包鋼股份和北方稀土兩個(gè)上市公司，資產(chǎn)總額達(dá)1700億元。
——資源特色
包鋼的建設(shè)源于舉世矚目的白云鄂博多金屬共生礦，稀土儲(chǔ)量4350萬噸，居世界第一位；鈮儲(chǔ)量660萬噸，居世界第二位，同時(shí)也是西北地區(qū)最大的鐵礦?？毓勺庸军S崗礦業(yè)公司目前擁有鐵礦石保有儲(chǔ)量6500萬噸，有色金屬量82萬噸。目前已掌握采礦權(quán)18個(gè)、探礦權(quán)27個(gè)；控制鐵礦資源5.94億噸、有色金屬量137萬噸、煤炭資源19.29億噸。
——產(chǎn)業(yè)特色
鋼鐵產(chǎn)業(yè)已形成1650萬噸以上鐵、鋼、材配套能力。是世界裝備水平最高、能力最大的高速鋼軌生產(chǎn)基地;是我國(guó)品種規(guī)格最為齊全的無縫鋼管生產(chǎn)基地;是我國(guó)西北地區(qū)最大的板材生產(chǎn)基地;是我國(guó)西北地區(qū)高端線棒材生產(chǎn)基地。包鋼產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美等60個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
稀土產(chǎn)業(yè)組建了中國(guó)北方稀土集團(tuán)，跨地區(qū)兼并重組甘肅稀土等企業(yè)，形成以稀土資源為基礎(chǔ)、冶煉為核心、新材料領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)、終端應(yīng)用為拓展方向的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。稀土選礦、冶煉產(chǎn)能產(chǎn)量保持全球第一。實(shí)現(xiàn)了稀土五大功能材料產(chǎn)業(yè)的全覆蓋，磁性、拋光、貯氫材料產(chǎn)能均居世界首位。成為全球最大的集稀土生產(chǎn)、科研、貿(mào)易、新材料于一體的跨地區(qū)、跨所有制的行業(yè)龍頭企業(yè)，帶動(dòng)我國(guó)稀土產(chǎn)業(yè)全球競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增強(qiáng)。
礦業(yè)產(chǎn)業(yè)除自有礦山外，還擁有經(jīng)營(yíng)外部礦產(chǎn)資源的礦業(yè)公司，有下屬子公司21家，主要經(jīng)營(yíng)鐵、煤炭、有色等資源的勘探、開發(fā)、貿(mào)易、物流等，與內(nèi)蒙古大多數(shù)盟市，及蒙古等國(guó)企業(yè)，均有合作。
非鋼產(chǎn)業(yè)全主要發(fā)展經(jīng)營(yíng)環(huán)保、工程建設(shè)、裝備制造、信息科技以及鋼渣脫硫及脫硫副產(chǎn)物治理鹽堿地、綠色建材及鋼結(jié)構(gòu)建筑產(chǎn)業(yè)化、碳素產(chǎn)品制作及石墨烯應(yīng)用等項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)。
同時(shí)，包鋼積極落實(shí)國(guó)家“一帶一路”倡議，加快融入自治區(qū)“七網(wǎng)”“七業(yè)”建設(shè)，推進(jìn)物流、能源、煤焦化、環(huán)保、工程服務(wù)、金融和文化旅游等新興產(chǎn)業(yè)蓬勃興起。
二、包鋼員工職業(yè)生涯規(guī)劃簡(jiǎn)介
包鋼堅(jiān)持“合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展、人才優(yōu)先”的原則，踐行“塑品育才、成人達(dá)己、強(qiáng)企惠員”人力資源觀，始終把人力資源作為企業(yè)的第一資源，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，強(qiáng)化“三支隊(duì)伍”建設(shè)，不斷加大人力資源開發(fā)力度，構(gòu)筑了“三支隊(duì)伍”成才成長(zhǎng)通道。
經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，設(shè)置了從一般管理、各職級(jí)中層經(jīng)營(yíng)管理直至公司高管構(gòu)成的多層級(jí)、多維度管理梯隊(duì)。
專業(yè)技術(shù)及研發(fā)團(tuán)隊(duì)，搭建了從技術(shù)協(xié)理、區(qū)域主辦、區(qū)域主管、專業(yè)主管、高級(jí)技術(shù)主管直至首席技術(shù)專家組成的專業(yè)技術(shù)序列成長(zhǎng)通道。
操作技能人才團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建了以初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師組成的技能等級(jí)評(píng)價(jià)體系及操作能手、操作狀元直至廠礦級(jí)技能大師、公司級(jí)技能大師等構(gòu)成的技能人才榮譽(yù)體系。
“三支隊(duì)伍”職業(yè)通道可以相互轉(zhuǎn)換、相互融通，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用、用有所成。
三、2019年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃
（一）招聘原則
1.統(tǒng)籌規(guī)劃、集約管理、總量控制、重點(diǎn)突出；
2.面向社會(huì)、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用；
3.公平、公正、公開、透明。
（二）招聘人數(shù)
經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)崗儲(chǔ)備人才116人，操作技能人才200人，合計(jì)316人。
(三)招聘范圍
全日制普通高等院校?？萍耙陨袭厴I(yè)生或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)生。
（四）報(bào)名條件
包鋼2019年高校畢業(yè)生招聘分為經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)崗儲(chǔ)備人才和操作技能人才兩類。
1.經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)崗儲(chǔ)備人才要求全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生（招聘崗位見附件1）。本科生2019年應(yīng)屆畢業(yè)，碩士研究生、博士研究生應(yīng)屆、往屆均可，碩士研究生1990年1月1日后出生，博士研究生年齡不作要求。
2.操作技能人才要求全日制普通高等院校?？萍耙陨袭厴I(yè)生（招聘崗位見附件2）。主要以2019年應(yīng)屆畢業(yè)生為主，對(duì)于工作地點(diǎn)為白云礦區(qū)單位或從事高爐、轉(zhuǎn)爐、焦?fàn)t爐前崗位（鋼鐵冶金、煤化工專業(yè)）的應(yīng)屆、往屆均可，?？粕?995年1月1日后出生，本科生1993年1月1日后出生。
為保證崗位人員穩(wěn)定，便于技術(shù)提升和傳承，本次操作技能崗位應(yīng)聘成功者須與用工單位簽訂崗位專項(xiàng)協(xié)議，協(xié)議規(guī)定本崗位工作期不低于5年。
3.專業(yè)須符合擬招聘崗位要求。
4.每人僅可報(bào)名一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。
(五)招聘方式
公司通過包鋼（集團(tuán)）公司官網(wǎng)、包鋼微信公眾平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)等載體面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，學(xué)生通過網(wǎng)投方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，公司采取公開招標(biāo)的方式委托第三方招聘機(jī)構(gòu)（注：招標(biāo)結(jié)束后，公司將通過包鋼（集團(tuán)）公司官網(wǎng)公布中標(biāo)第三方機(jī)構(gòu)）組織進(jìn)行招聘后續(xù)事宜。
（六）待遇政策
1.經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)崗儲(chǔ)備人才入職待遇
博士研究生：薪酬面議，安家補(bǔ)貼5萬元，享受博士研究生津貼600元/月。
碩士研究生：試用期結(jié)束后定崗定薪，月收入不低于6000元，安家補(bǔ)貼2萬元，享受碩士研究生津貼300元/月。
本科生：試用期結(jié)束后定崗定薪，月收入不低于5000元，安家補(bǔ)貼1萬元。
2.操作技能人才入職待遇
試用期結(jié)束后定崗定薪，月收入不低于4000元。
3.社保、住房公積金按照國(guó)家政策執(zhí)行，工作滿一年后根據(jù)個(gè)人意愿可繳納企業(yè)年金。
4.地方人才相關(guān)政策
依據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》（內(nèi)政發(fā)〔2017〕77號(hào)）和《包頭市委、市政府關(guān)于實(shí)施“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”的若干意見》（包黨發(fā)〔2016〕8號(hào)）精神，符合條件的人員可申報(bào)地方政府一次性購(gòu)房補(bǔ)貼8-20萬元、生活補(bǔ)貼補(bǔ)助以及科研經(jīng)費(fèi)支持等相關(guān)待遇。
（七）用工形式
經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)崗儲(chǔ)備人才以勞動(dòng)合同制形式招錄，操作技能崗人才以人才派遣制形式招錄。
（八）應(yīng)聘方式
對(duì)于有求職意向且符合上述招聘需求的高校畢業(yè)生，可通過電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷的方式應(yīng)聘，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)格式，即《包鋼（集團(tuán)）公司2019年高校畢業(yè)生就業(yè)意向書》（見附件3），非標(biāo)準(zhǔn)格式不予采用。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：bg_zp2019@163.com
郵件主題格式：姓名+校名+學(xué)歷+專業(yè)
就業(yè)意向書投遞時(shí)間：2019年1月2日-2019年1月15日
咨詢電話：0472-2189301 趙老師
0472-2189316 劉老師
（九）招聘程序
應(yīng)聘者均須參加由公司委托的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的筆試、面試，以及公司組織的體檢和崗位適應(yīng)性體能測(cè)試等環(huán)節(jié)。筆試、面試，以及公司組織的體檢和崗位適應(yīng)性體能測(cè)試等具體時(shí)間及安排由第三方機(jī)構(gòu)以手機(jī)短信、電子郵件或電話等形式事先通知，請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
（十）特別聲明
包鋼（集團(tuán)）公司特別聲明，除包鋼（集團(tuán)）公司官網(wǎng)、包鋼微信公眾平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)外，本次招聘我公司未授權(quán)其他任何網(wǎng)站、個(gè)人或機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息。對(duì)于冒用我公司名義發(fā)布虛假招聘信息的網(wǎng)站、個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。本次招聘不收取任何費(fèi)用。
附件：1.2019年高校畢業(yè)生招聘崗位信息表（經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)崗儲(chǔ)備人才）
2.2019年高校畢業(yè)生招聘崗位信息表（操作技能人才）
3.包鋼（集團(tuán)）公司2019年高校畢業(yè)生就業(yè)意向書
包鋼（集團(tuán)）公司黨委組織部（人事部）
2019年1月2日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)