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根據(jù)《2018年烏海市人才才引進目錄》公告要求，結合烏海市藥品不良反應監(jiān)測中心人才要求，為保證人才引進工作順利實施，制定本工作。
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和引進標準和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則引進人才。
二、引進人才方式
引進人才方式為剛性引進。即引進人才的人事關系通過聘用方式轉入烏海，與我單位簽訂協(xié)議且工作年限不少于5年。
三、引進人才程序
按照信息發(fā)布、報名、面試、德政考察、研究審定、體檢、公示、簽訂聘用等程序進行。
四、引進崗位、學歷及專業(yè)要求
崗位：醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測；學歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生1名，生物醫(yī)學工程專業(yè)，35周歲以下。
五、引進對象及條件
（一）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、截止到2018年12月31日前年齡在35周歲以下（1983年12月31日后出生）；
3、具有國家承認且符合引進崗位學歷、專業(yè)要求的應往屆畢業(yè)生；
（二）以下人員不得報名
1.烏海市行政事業(yè)單位在編在崗人員不得報名。
2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
3.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
4.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
六、招聘程序
（一）信息發(fā)布
1、發(fā)布時間：2018年11月9日-2018年11月16日
2、發(fā)布方式：烏海市人力資源社會保障網，烏海市食品藥品監(jiān)督管理官方網站發(fā)布信息。
（二）報名
1、報名時間：2018年11月11日-2018年11月20日(工作日)
2、報名地點：烏海市藥品不良反應監(jiān)測中心305室（烏海市海勃灣區(qū)市府大道9號）
3、報名所需材料：本人畢業(yè)證、學位證、身份證（以上均為原件）、報名表。
4、面試時間：另行通知
（三）資格審查
對報名人員，由用人單位人事部門負責受理報名和資格審查，資格審查合格人員進入面試評審環(huán)節(jié)。審查不合格的，不得進入面試評審階段。報名者應在上述時間和地點，根據(jù)所報崗位要求提交相應證明材料。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)應聘者有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。
（四）面試評審
1、面試
面試考察內容：考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作需要的能力。評審面試問題根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照以下規(guī)定和程序進行。
面試審評人員現(xiàn)場提問，現(xiàn)場打分，滿分100，按分數(shù)排名，85分以上擇優(yōu)錄取。
（五）德政考察
用人單位人事部門走訪原工作單位、審查個人檔案等方式對應聘人員的品質德行進行考察。
（六）體檢
體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點，以及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定項目體檢的人員，視為自動放棄。
（七）研究審定
上述環(huán)節(jié)工作結束后，由市食品藥品監(jiān)督管理局黨組會議研究審定，確定最后擬引進人選。
（八）公示及聘用
對經審定的擬引進人選名單進行公示，公示結束無異議，報市人才辦備案。單位與引進人才簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。并對人員檔案進行整理管理。
六、引進人才待遇及管理
（一）待遇
引進人員符合《烏海市人才引進工作辦法（試行）》規(guī)定的，享受事業(yè)單位剛性引進人才待遇。
（二）管理
單位與引進人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。引進人才最低服務年限為5年，納入我單位的人事管理，由我單位按照聘用合同等對引進人才的工作情況進行考核。人才考核情況、人才變動情況及時向市人才辦報告，考核結果作為享受相關待遇的依據(jù)。
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