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    內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳直屬的一所具有鮮明化工和建材行業(yè)特色及技術(shù)優(yōu)勢的國辦全日制高等職業(yè)院校，是國家骨干高等職業(yè)院校，自治區(qū)優(yōu)質(zhì)校。石油和化工類專業(yè)規(guī)模在全國職業(yè)院校中排名第三。學(xué)院立足地方，面向全國，構(gòu)建了以高職教育為主、社會培訓(xùn)、繼續(xù)教育并舉的多層次、多形式的辦學(xué)格局。

    學(xué)院現(xiàn)有教職工544人，全日制在校生接近10000人，教學(xué)儀器設(shè)備總值2.04億元。教職工中專任教師384人，副高以上職稱151人，具有研究生以上學(xué)歷學(xué)位教師221人，具有雙師素質(zhì)教師209人。全國石油和化工職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會委員1人，全國建材職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會委員1人，專業(yè)委員會委員12人，教育部文化素質(zhì)教育指導(dǎo)委員會委員1人，分委會委員1人，國家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師1人，全國石油和化工行業(yè)教學(xué)名師3人。

    學(xué)院現(xiàn)有6個(gè)國家重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，4個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，14個(gè)自治區(qū)級品牌專業(yè)。學(xué)院與企業(yè)自主研發(fā)的煤化工教學(xué)工廠是國內(nèi)首套用于教學(xué)的大型仿真和實(shí)操相結(jié)合的仿真工廠，獲2014年職業(yè)教育國家級教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。學(xué)院建立院、系兩級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)就業(yè)工作，就業(yè)市場數(shù)量不斷增長，畢業(yè)生就業(yè)市場發(fā)展到東北、華北、西北等七個(gè)區(qū)域。畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)保持在95%以上。

    學(xué)院堅(jiān)持開門、開放辦學(xué)思想，與美國、德國、澳大利亞、新加坡等國家進(jìn)行國際交流與合作，為學(xué)生就業(yè)與深造、教師教育理念轉(zhuǎn)變素質(zhì)提高、辦學(xué)實(shí)力提升創(chuàng)造了有利條件。2017年以來學(xué)院與馬來西亞的馬來亞大學(xué)、成功禮待大學(xué)和蒙古科技大學(xué)簽訂協(xié)議，就聯(lián)合辦學(xué)、師資培養(yǎng)、學(xué)生培訓(xùn)、科研合作等方面達(dá)成一致合作意向。為貫徹“一帶一路”戰(zhàn)略，2018年蒙古國烏蘭巴托大學(xué)學(xué)生來校交流培訓(xùn)班已順利結(jié)業(yè)，兩校進(jìn)入深入合作階段。學(xué)院對外交流合作邁入新階段。

    二、招聘計(jì)劃

    按照《關(guān)于申報(bào)2018年度自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2017]69號）文件，2018年度學(xué)院公開招聘工作人員10名。其中“蒙漢兼通”崗位2名，“項(xiàng)目人員”2名（高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵，這三類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位表》（附表）(以下簡稱“崗位表”）。

    “高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

    “基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

    “蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

    （一）招聘對象

    1.具有內(nèi)蒙古戶籍的人員。

    2.全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）。

    3.不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

    （1）內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生；

    （2）戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員；

    （3）取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，不含在職教育）

    （4）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

    (二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

    3.具有良好的品行。

    4.學(xué)歷要求：具體見《崗位表》

    2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生及本科生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年9月28日前。

    5.年齡要求：35周歲及以下（1982年9月29日以后出生）。

    6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。即：符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定。

    7.具有符合崗位要求的工作能力。

    8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體見《崗位表》。其他資格取得時(shí)間截止到2018年9月28日前。

    （三）對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

    凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

    （四）下列人員不得應(yīng)聘：

    現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

    曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

    （五）全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

    （一）報(bào)名

    1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com ）進(jìn)行報(bào)名。              

    2.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：

    3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

    應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)。其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫，否則，后果自負(fù)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，學(xué)院可不予審查通過。

    4.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

    5.在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)未達(dá)到4:1開考比例的專職輔導(dǎo)員2“項(xiàng)目人員”崗位，經(jīng)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)為普通專職輔導(dǎo)員3崗位，按普通專職輔導(dǎo)員3崗位招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

    1.資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，學(xué)院在應(yīng)聘人員報(bào)名后及時(shí)提出審查意見。對未通過審核的，在報(bào)名系統(tǒng)中說明理由。

    2.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)。筆試考兩科，報(bào)考費(fèi)為120元。全日制普通高等學(xué)校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2017年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。筆試缺考的，不再退費(fèi)。

    農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），于交費(fèi)截止日前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心（電子郵箱：yts6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

    3.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清的，由學(xué)院協(xié)調(diào)教育主管部門認(rèn)定。

    4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。

    筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。對于達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對于學(xué)院急需緊缺人才崗位，經(jīng)學(xué)院申請，自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

    （四）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。

    （一）筆試時(shí)間：2018年10月27日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)。

    （二）筆試科目為：綜合管理類A類，共考兩科。

    科目一   《職業(yè)能力傾向測試 》 時(shí)間90分鐘 

    科目二   《綜合應(yīng)用能力測試》  時(shí)間120分鐘

    兩科滿分分別為150分。

    （三）筆試成績：

    筆試總成績=（職業(yè)能力傾向測試成績+綜合應(yīng)用能力測試成績）÷3。

    （四）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

    同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

    （五）應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證上標(biāo)明為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年10月24日—27日。

    （六）筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績上加2.5分。

    （七）筆試結(jié)束后，學(xué)院將根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

    應(yīng)聘人員筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

    （一）資格復(fù)審在學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

    資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開考比例的，經(jīng)學(xué)院申請，自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例后，仍達(dá)不到降低后的面試開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

    （二）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，在發(fā)布招聘公告或報(bào)名網(wǎng)站及學(xué)院網(wǎng)站上公告。

    （三）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚凑找?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

    （四）應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩?，身份證（或護(hù)照）、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和學(xué)校教務(wù)處（研究生院(處)）公章的證明原件及復(fù)印件)等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件等。

    留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

    戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復(fù)印件）。

    應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位和主管部門同意應(yīng)聘的證明；企業(yè)單位職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

    （五）應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

    （六）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

    （一）面試

    1.面試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試公告提前5天在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布。

    2.面試方式：

    （1）專任教師崗位：面試采取命題試講的方式，試講時(shí)間20分鐘，滿分100分。

    （2）專職輔導(dǎo)員崗位及醫(yī)師崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間10分鐘，面試滿分為100分 。

    面試時(shí)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。面試成績當(dāng)場公布。

    3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和專任教師崗位的人員，面試須用漢語作答或試講；應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用漢語也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

    4.面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試順序號，由工作人員按照順序號依次叫應(yīng)聘者入場面試，進(jìn)入面試現(xiàn)場后考生只能報(bào)順序號不能報(bào)姓名等個(gè)人信息。

    5.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如無法計(jì)算平均成績，將按照面試合格分?jǐn)?shù)線75分確定是否可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    （二）考試總成績

    應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%

    蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試總成績+2.5）×60%＋面試成績×40%

    （三）應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績，經(jīng)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

    按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由學(xué)院組織加試，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

    （一）體檢

    1.體檢由學(xué)院公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

    2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并將被取消聘用資格的人員名單報(bào)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

    （二）考察

    學(xué)院將組成考察組對進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察，并對個(gè)人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對考察不合格的，取消聘用資格。

    （一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在公示前按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門審核。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

    （二）對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

    對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

    （三）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期（列編招聘），或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

    （四）用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

    （五）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

    （一）未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

    （二）本簡章由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。  

    1.咨詢電話：0471-5260343（內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院）

    2.網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-6601158、6601168、6600198（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心）

    3.監(jiān)督電話：

    0471-5260355（內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院）

    0471-2856813（內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳）

    0471-6944911（自治區(qū)人力資源和社會保障廳）