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根據(jù)《科左后旗人才引進(jìn)管理暫行辦法》的相關(guān)要求，經(jīng)旗委、旗政府研究，決定公開引進(jìn)部分事業(yè)單位急需緊缺人才。現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、引進(jìn)崗位及數(shù)量
此次通過“綠色通道”公開引進(jìn)急需緊缺人才分兩類，第一類為普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷緊缺人才15名；第二類為環(huán)境科學(xué)與工程類專業(yè)人才4名，其他符合我旗需求的資源環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)人才1名。
二、引進(jìn)條件
（一）戶籍、學(xué)歷及年齡要求
1.第一類急需緊缺人才限2018年7月31日及以前戶籍在科左后旗的普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2.第二類急需緊缺人才為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不限戶籍。
3.符合以上條件的年齡在35周歲以下(即1983年8月1日及以后出生)人員均可報(bào)名。
（二）以下人員不得引進(jìn)
1.現(xiàn)役軍人和2018年未畢業(yè)的在讀全日制本科生、研究生;
2.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3.在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的;
4.在?；蚬ぷ髌陂g受過處分且還在處分期內(nèi)的;
5.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（列入正式編制），定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員，科左后旗行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)已在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月7日8：30至2018年9月16日17：30分（節(jié)假日不休息），逾期不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：科左后旗人力資源和社會(huì)保障局301室。
3.報(bào)名費(fèi)：每人120元。
4.采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，在規(guī)定日期內(nèi)本人到現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)下載并如實(shí)填寫《科左后旗2018年“綠色通道”引進(jìn)部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位報(bào)名登記表》(附件2)，還要提供本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)、就業(yè)報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件；近期二寸藍(lán)底免冠彩色照片4張。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的應(yīng)屆生，須提供學(xué)校開具蓋章的學(xué)籍證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為放棄。
四、組織考試
1.兩類崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于應(yīng)招聘人數(shù)時(shí)，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試內(nèi)容和形式由科左后旗急需緊缺人才認(rèn)定和引進(jìn)委員會(huì)確定，總分為100分，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試得分達(dá)到75分以上的(含75分)，才具備擬聘用資格。
2.當(dāng)報(bào)考人數(shù)多于應(yīng)招聘人數(shù)時(shí)，采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，筆試總分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容為一類崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)、二類崗位相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績占70%；按擬招聘人數(shù)1：3比例進(jìn)入面試，面試成績占30%，面試人員比例達(dá)不到1：3時(shí)，經(jīng)科左后旗急需緊缺人才認(rèn)定和引進(jìn)委員會(huì)研究，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，確定面試人員。
3.對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
4.考試成績及時(shí)在科左后旗人民政府網(wǎng)上公布。
五、考察與體檢
按照各崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考察和體檢人員名單。對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員，由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行考察。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因考察和體檢不合格的，取消其聘用資格，并按同類崗位考試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
1.對(duì)體檢和考察合格人員在科左后旗人民政府網(wǎng)站（http://houqi.gov.cn/）公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用問題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。
2.擬聘人員經(jīng)公示無異議的，根據(jù)工作需要和所學(xué)專業(yè)進(jìn)行分配到各用人單位，不服從分配人員視為放棄聘用。
3.各用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為5年（其中：從聘用之日起12個(gè)月內(nèi)為試用期），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。
七、人員管理與工資待遇
對(duì)受聘人員實(shí)行合同制管理，進(jìn)行年度考核，經(jīng)年度考核，不合格人員予以解聘。此次“綠色通道”引進(jìn)的人員全部納入事業(yè)編制，待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)享受《科左后旗人才引進(jìn)管理暫行辦法》(后黨辦發(fā)〔2017〕39號(hào))規(guī)定的相關(guān)政策待遇。聘用人員服務(wù)期限不得低于5年（含試用期1年），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)到旗內(nèi)外其他單位。
八、相關(guān)要求：報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)查實(shí)的，取消其聘用資格。
本次人才引進(jìn)工作相關(guān)公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網(wǎng)站上公布，不再另行通知。
特別提醒：各位應(yīng)聘人員，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0475-5212114
監(jiān)督電話：0475-5226623
附件：
科左后旗2018年“綠色通道”引進(jìn)部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位報(bào)名登記表
科左后旗人才工作辦公室
2018年9月7日
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