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呼和浩特市城市管理行政執(zhí)法局2018年公開招聘125

名合同制城市管理輔助人員公告

   根據(jù)工作需要，呼和浩特市城市管理執(zhí)法局面向社會招聘125名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃和范圍

本次共招聘125名工作人員，具體崗位及要求見附表：呼和浩特市城市管理行政執(zhí)法局2018年公開招聘合同制城市管理輔助人員崗位表.docx

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；

3、年齡18周歲以上，30周歲以下（1987年8月27日以后出生），其中“崗位2”人員年齡為35周歲以下（1982年8月27日以后出生）；

4、 具有正常履行職責的身體條件；

5、 身心健康、形象良好、無明顯不適合城市管理工作情形的；

6、“崗位1”人員學歷應具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋哂新男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰?，其余崗位應具有大學本科及以上文化程度，具有履行崗位職責所需的工作能力；

7、五官端正，身體健康，無殘疾，無紋身（其中“崗位1”男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上）；

8、其他履行崗位職責應具備的條件。

9、有下列情形之一的不得應聘

（1） 曾因犯罪受過刑事處罰、因違規(guī)違紀被開除辭退解聘、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（3）曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

（4）其它不適合從事城市管理輔助工作的情形。

三、報名工作

本次招考采用網(wǎng)絡報名的方式，不接受現(xiàn)場報名。

(一)報名日期：2018年8月27日9時至8月31日17時止;

(二)報名網(wǎng)址：http：//www.hrliren.com;在首頁“通知公告”或“求職招聘”-“在線報名”處找到“呼和浩特市城市管理執(zhí)法局招聘報名”，依據(jù)頁面提示進行報名信息填報(請在PC端進行報名填報)。

報名者只允許填報一個崗位，多報取消資格。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改)。

(三)網(wǎng)上資格初審

報名結(jié)束后，將依據(jù)應聘條件對應聘人員信息進行資格初審，對不符合報名信息的人員進行淘汰。資格初審通過者將會在立人人才網(wǎng)站進行公布(網(wǎng)址：http：//www.hrliren.com)。

(四)資格復審

1.時間和地點另行通知(通知方式短信、電話或網(wǎng)站);

2.資格復審時應聘者需提供以下資料：

(1)《呼和浩特市城市管理執(zhí)法局招聘報名登記表》(網(wǎng)上自行打印，且貼照片);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份;

(3)學歷查詢結(jié)果，自行在學信網(wǎng)上打印教育部學歷證書電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi);

(4)近期1寸免冠照片2張;

3.資格復審過程中，發(fā)現(xiàn)報名者有弄虛作假的，一律取消報考資格;發(fā)現(xiàn)報名材料不完整的，請報考者及時補充，不能按時補充的，視為自動放棄;

(五)繳費和領取準考證。

本次報名不收取報名費，資格復審通過者領取準考證。

四、考試

考試分筆試和面試環(huán)節(jié)。具體安排如下：

(一)筆試

1.開考。同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應達到1:4方可開考，未達到開考比例的崗位將削減招聘計劃數(shù)。所有資格復審通過者參加統(tǒng)一組織的筆試，具體時間和地點見準考證;

2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試;

3.成績公布。按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試。全部參加筆試人員的筆試成績和進入面試范圍人員名單通過網(wǎng)站公布。

(二)面試

進入面試的應聘人員，必須持身份證、《報名登記表》，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行面試。未按規(guī)定時間到指定地點登記的視為自動放棄面試資格。面試具體時間和地點通過短信或電話方式予以告知(公布)。

(三)總成績計算

按筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%的比例計算總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)。按照每個崗位報考人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定擬進入人選?？偝煽兺ㄟ^網(wǎng)站方式予以告知(公布)。

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。　　

(四)體檢。參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函[2010]13號）、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）等相關(guān)規(guī)定，在指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。體檢不合格者取消其聘用資格，并依次進行人員遞補。

（五）考察。進入考察階段應聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎驼衅笉徫坏囊?，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作（學習）經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等情況；考察不合格者不予聘用。

 (六)公示。在指定網(wǎng)站上公布擬聘用人員名單，公示期限為5天，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格;

(七)報到。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補;

(八)聘用。被聘用人員試用期為三個月，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動合同;不合格的，取消聘用。

五、用工形式和薪酬待遇

（一）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行勞動合同制管理，其中試用期為3個月。試用期滿合格的予以正式聘用。同時，按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。

（二）工資薪酬參照《呼和浩特市城市管理行政執(zhí)法局城市管理輔助人員薪酬標準規(guī)定》執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

(一)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二)應聘人員應對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實性負責，在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報名條件的，隨時取消錄用資格，由此導致的后果由報考人員自行負責。應聘者的個人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。

(三)招考聘用工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在立人人才網(wǎng)站進行公布(網(wǎng)址：http：//www.hrliren.com)，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。應聘人員聯(lián)系方式務必準確并保持通訊暢通。