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興安盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘政府專職合同制消防員簡(jiǎn)章

興安盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府專職消防隊(duì)，主要承擔(dān)開發(fā)區(qū)內(nèi)火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援和防火監(jiān)督等任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)消防安全服務(wù)保障。

　　一、招聘原則和方法

　　招錄工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與體能測(cè)試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘條件和對(duì)象

　　(一)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、應(yīng)聘人員為興安盟戶籍，戶籍取得時(shí)間為報(bào)名開始日之前（即2018年8月14日之前）;

　　5、大學(xué)生退役士兵應(yīng)聘須在報(bào)名開始日前已退役，戶籍落到興安盟或已經(jīng)民政部門批準(zhǔn)安置到興安盟;

　　6、全日制普通高等院校碩士研究生及以上畢業(yè)學(xué)歷的應(yīng)聘人員不受戶籍限制;

　　7、各崗位要求詳見招聘計(jì)劃表;

　　8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　9、具有符合崗位要求的工作能力;

　　10、滅火員要求20周歲以上，35周歲以下 (即1998年8月14日至1983年8月14日期間出生)，駕駛員年齡20周歲以上，38周歲以下，(即1998年8月14日至1976年8月14日期間出生)，會(huì)計(jì)年齡25周歲以上，40周歲以下(即1993年8月14日至1978年8月14日期間出生)。

　　11、報(bào)名消防滅火員崗位的部隊(duì)退役軍人學(xué)歷高中及以上即可。

　?。ǘ┱衅笇?duì)象

　　         1、消防滅火員

　　大專及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲，男性，消防部隊(duì)及其他部隊(duì)退役軍人、化學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先。主要從事滅火與應(yīng)急救援工作。

　　2、消防車駕駛員

　　高中及以上學(xué)歷，20-38周歲，男性，兩年以上駕齡，持B2及以上駕駛證，熟悉當(dāng)?shù)亟煌窙r，主要從事消防車輛駕駛與維護(hù)工作。

　　3、會(huì)計(jì)

　　本科及以上學(xué)歷，25-40周歲，男女不限，兩年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工商稅務(wù)工作辦理流程，持有會(huì)計(jì)職稱證書，不參加體能測(cè)試。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不屬于招聘范圍

　　1、現(xiàn)役軍人;在讀的全日制大專、本科、研究生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(列入編制);未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄用后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　2、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　三、招聘工作程序

　　(一)招聘信息發(fā)布

《興安盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘政府專職合同制消防員簡(jiǎn)章》在興安盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、內(nèi)蒙古邦爾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司官網(wǎng)、興安日?qǐng)?bào)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。（報(bào)名網(wǎng)址：www.nmber.cn）

　　2、報(bào)名時(shí)間為2018年8月14日0:00時(shí)至2018年8月20日24:00時(shí)止，逾期不候。

　　3、報(bào)名費(fèi)：100元（進(jìn)入面試人員需現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)）

　　4、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并附本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色照片。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整、準(zhǔn)確填寫本人就讀高中、中專、大專、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷)，填報(bào)的報(bào)考專業(yè)應(yīng)為報(bào)考學(xué)歷的專業(yè)。凡報(bào)名表所填報(bào)的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確或弄虛作假的，可以不予審查通過，責(zé)任自負(fù)。

　　5、應(yīng)聘人員須使用二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。

　　(三)資格初審

　　1、資格初審工作由內(nèi)蒙古邦爾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司選派專人按照各崗位報(bào)名條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《報(bào)名登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)名條件的，不得通過資格初審。

　　(四)資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，由相關(guān)人員提前2天通知已過資格初審人員。

　　2、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)的報(bào)考范圍和條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律不得進(jìn)入面試。

　　3、進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其復(fù)審資格，責(zé)任自負(fù)。

　　4、應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名登記表》、身份證、戶口薄(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、人事檔案或?qū)W籍檔案、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　5、凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件、證明和檔案的，視為資格復(fù)審不合格。

　　(五)面試

　　1、面試滿分為100分，包含面試和基本知識(shí)測(cè)試。

　　2、面試需設(shè)立考官組，由專人組成。

　　3、面試結(jié)束后，應(yīng)將《考官評(píng)分表》、《應(yīng)聘人員成績(jī)匯總表》以及面試視頻資料等原始材料建檔保存(保存期不得少于一年)。

　　4、報(bào)考人員按照面試成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招錄人數(shù)1:3的比例進(jìn)入體能測(cè)試，應(yīng)聘人員未達(dá)到比例要求的按照實(shí)際人數(shù)測(cè)試體能。

　?。w能測(cè)試

　　1、參加體能測(cè)試人員的人數(shù)設(shè)為滿分，每遞減一名減一分。體能測(cè)試科目為：1500米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、 仰臥起坐。

　　2、體能測(cè)試需設(shè)立考官組，由專人組成。

　　(七)體檢

　　1、按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員，并由專人負(fù)責(zé)通知。

　　2、體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由內(nèi)蒙古邦爾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)招人員承擔(dān)。

　　3、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　4、對(duì)體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額(放棄或不合格)的，依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示與聘用

　　1、體檢合格進(jìn)入試用期的擬聘用人員名單將在內(nèi)蒙古邦爾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他單位招聘且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　　4、對(duì)公示后被取消聘用資格的，依次遞補(bǔ)。

　　5、聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　6、各崗位應(yīng)聘人員的試用工作由興安盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織進(jìn)行。

　　7、試用期主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和能否勝任消防工作。

　　8、應(yīng)聘人員試用不合格的，取消聘用資格。

　　9、試用期滿后應(yīng)聘人員與邦爾勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、薪酬待遇

　　1、依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專職消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》第十一條規(guī)定，政府專職消防隊(duì)工資不得低于本地區(qū)事業(yè)單位職工的平均工資水平，并享受與事業(yè)單位職工相當(dāng)?shù)母＠??；竟べY為3300元，工齡工資每年15元，績(jī)效工資400元，班長(zhǎng)崗位津貼200元。

　　2、繳納五險(xiǎn)一金及人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　3、給予3個(gè)月帶薪崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資薪金不低于基本工資的80%

　　4、參照現(xiàn)役官兵標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)提供工作期間的食宿，發(fā)放工作期間的服裝、被裝等。

　　5、每年享受1次單位組織的免費(fèi)體檢。

　　6、工作滿一年后，可享受每年5天帶薪休假。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試或聘用資格。應(yīng)聘人員在面試、體能測(cè)試、體檢、試用等環(huán)節(jié)有作弊行為，取消其聘用資格。

　　(三)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)本方案中未盡事宜及有關(guān)信息，在網(wǎng)站發(fā)布。

　　報(bào)名咨詢電話：_14747888886_ 0471-6201666_

　　舉報(bào)電話：0482-2220670  13847992239

附件：興安盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘政府專職合同制消防員招聘計(jì)劃表

興安盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘政府專職合同制消防員招聘計(jì)劃表

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