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內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)商銀行根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托公司方向社會招聘符合條件的微貸客戶經(jīng)理40名、社區(qū)金融產(chǎn)品經(jīng)理10名。誠摯歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞木③x躍加入。
一、招聘條件
招聘崗位 | 人數(shù) | 招聘條件 |
微貸客戶經(jīng)理 | 40名 | 1.27周歲以下(1991年1月1日以后出生)；全日制本科及以上學(xué)歷；專業(yè)限定為金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理、法學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、廣告設(shè)計等專業(yè)畢業(yè)生；或具有銀行從業(yè)資格證書、理財規(guī)劃師資格證、基金從業(yè)證書等優(yōu)先考慮；專業(yè)特長或崗位特長者可考慮大專學(xué)歷；全日制研究生及985、211類畢業(yè)生不受報考專業(yè)限制； 2.熱愛金融事業(yè),遵守法紀、身體健康、品貌端正、無不良嗜好及記錄、具有良好的道德素養(yǎng)，認同本行企業(yè)文化； 3.具備較強的文字綜合和語言表達能力，人際溝通能力強，有良好的團隊合作意識； 4.執(zhí)行力強,具有強烈成功欲望與開拓進取精神,能承受較強工作壓力； 5.具有良好的分析能力和解決問題能力；有較強邏輯思維、財務(wù)分析、寫作等能力，善與人溝通、擅長營銷且具備計算機OFFICE操作能力。 本 |
社區(qū)金融產(chǎn)品經(jīng)理 | 10名 | 1.27周歲以下（1991年1月1日以后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有專業(yè)特長或崗位特長者可考慮大專學(xué)歷； 2.具有較強的工作責(zé)任心、團隊協(xié)作精神以及良好的職業(yè)道德和個人素質(zhì)，品行端正、身體健康，無不良行為記錄； 3.女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上，形象好、氣質(zhì)佳; 4.抗壓性強，喜歡挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，溝通能力、寫作能力及分析能力較強，擅長營銷，具備計算機基礎(chǔ)操作技能； 5.具有銀行從業(yè)資格證書、理財規(guī)劃師資格證、基金從業(yè)證書者,優(yōu)先考慮； 6.具有金融從業(yè)經(jīng)驗及團隊管理、活動組織與實施經(jīng)驗或各類特長者優(yōu)先考慮。
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二、崗位職責(zé)
招聘崗位 | 崗位職責(zé) |
微貸客戶經(jīng)理 | 1.向小微企業(yè)、個體工商戶、其他自然人宣傳、推廣和提供金谷農(nóng)商銀行小微信貸產(chǎn)品、向其提供全面金融服務(wù)，維護客戶業(yè)務(wù)關(guān)系； 2.通過小型企業(yè)、個體工商戶進行調(diào)查、分析、評估等工作，為小型企業(yè)和個體工商戶提供最佳金融服務(wù)方案。
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社區(qū)金融產(chǎn)品經(jīng)理 | 1.利用廳堂低柜為客戶辦理理財、基金、保險、貴金屬等中間業(yè)務(wù)； 2.為優(yōu)質(zhì)客戶提供一對一服務(wù)與家庭資產(chǎn)配置的咨詢與顧問服務(wù)； 3.為VIP客戶提供最佳綜合金融服務(wù)方案。 |
三、招聘程序
本次招聘崗位報名者經(jīng)篩選、筆試、面試、遴選培訓(xùn)及綜合考評后擇優(yōu)錄取。
(一)報名
在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)及內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)商銀行網(wǎng)站：
(網(wǎng)址www.jgrcb.com)發(fā)布招聘公告，歡迎符合條件的人員積極參與報名。
1.報名時間起止: 2018年6月20日起至7月1日止
2.報名方式：
采取網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址:
http://hrm-material.smegold.com/?ent=jingu
3.報名步驟
（1）點擊“求職者入口”進行人才測評問題回答(90道題);
（2）填寫履歷：在“個人照片”處上傳免冠藍底 1 寸標準照一張(不得大于 5MB) ；“上傳附件檔”處無需上傳資料,需注明報考崗位, 應(yīng)聘報考人員只能報考一個崗位，不得同時報考多個崗位。
（3）點擊預(yù)覽履歷及確認送出即完成報名流程(頁面底部出現(xiàn)“返回首頁”按鈕即代表報名成功)；
（4）報名成功后,無法重復(fù)進行測評。
(二)資格審查和初步面試
嚴格按照報名條件對應(yīng)聘者進行資格審查和初步面談篩選，確定參加筆試
人員，參加面談篩選時請攜帶以下資料:免冠照片一張、個人身份證、戶口本、學(xué)歷證明、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書及其他資歷證明材料原件及復(fù)印件。
(三) 考試形式
（1）筆試
筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對考生分析能力、邏輯能力、計算能力、寫作能力的考察。
（2）面試
通過筆試的應(yīng)聘人員進入面試程序，主要針對其綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個性特征等方面進行考察。
面試需提供以下材料：
個人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果（帶二維碼）、專業(yè)資格證書及其他資歷證明材料影印件、復(fù)印件。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，統(tǒng)一組織體檢；體檢不合格的可以依次遞補。
四、福利待遇
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及招聘崗位薪酬管理相關(guān)制度進行薪酬核定及發(fā)放。
五、用工形式
招聘崗位人員均采用勞務(wù)外包用工形式。
六、 相關(guān)注意事項
經(jīng)審查符合條件者，將通過電話（短信）通知應(yīng)聘人員筆試、面試信息，請保持通訊暢通，如因個人原因無法取得聯(lián)系或錯過網(wǎng)上發(fā)布信息，則視為應(yīng)聘人員主動放棄；
應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，對所有應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；
應(yīng)聘人員應(yīng)對自己提供材料的真實性、全面性、關(guān)聯(lián)性負責(zé)，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或解除勞動合同；
請應(yīng)聘人員按相關(guān)公告要求進行報名，恕不接受拜訪咨詢。
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